專享7
樓主您好，用人單位工作了很多年，一直沒有交社保，那麼2019年才開始交社保的話，實際上這個也沒有需要注意的問題，但是根據勞動合同法的明確規定，那麼你們所做的工作單位應當來講，從簽訂合同之日起就應該給你購買社保。
但是2019年社保稅改，他這個社保稅改的主要原則是從2019年1月1號開始實施。所以說他並不會追繳之前的一個社保，沒有給員工交納這樣一個情形。但是這個問題你可以通過勞動仲裁的手段來申訴自己的合法權益。因為本身你在這家企業單位工作，並且簽訂勞動合同，那麼依照勞動合同法的相關規定，你就可以享受到這個社保的一個參保權利。
所以說你如果想要申請之前的主張，那麼你可以通過勞動仲裁來解決這個問題。如果你不想申請這個勞動仲裁的話，那麼實際上也就不用去申請勞動仲裁了，如果說從現在開始交，根據你的實際年齡來計算，你只要是能夠保證自己在法定退休年齡之前累計交費達到15週年，那麼也是可以正常辦理退休的。
社保小達人
你們哪個單位，膽子也是真夠大的。《中華人民共和國社保法》在2011年7月就開始實施了。
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款
所以你們單位已經違法了，你有權要求你們單位補繳這幾年，對你所欠的社保費。我們知道社保只要連續累計繳滿15年，在退休時候就能夠按月領取失業金，而且繳納的時間越長，到了領取的退休金越多。所以我覺的你有必要要求你們單位把欠你們這幾年的社保，補繳回來。當然你不願意撕破臉，那就只有認虧了。
現在回答你的問題，交社保應該注意哪些呢？第一個需要注意的就是社保卡。因為你是第一次交社保，所以一定要記得拿社保卡，如果沒有社保卡到醫院看病，是不能夠報銷的。但是第一次買社保，社保卡大概需要2到6個月才能辦下來，到時候記得找你們單位人事要。
第二個需要注意的問題就是你們單位社保是否足額繳納的。正常單位如果是新員工第一年社保繳納是按你目前工資繳納，按社保規定比例繳納。社保繳費比例：以廣州為例，廣州社保的繳費比例①養老保險：單位14%; 個人8% ;②醫療保險：單位7%; 個人2% ;③失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2% ;④生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納 ;⑤工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，個人無需繳納第二年7月份以後按這一年的稅前沒月的平均工資繳納。有些單位一直按底薪繳納這是不對的，正規是按稅前工資繳納的。所以你需要知道你們公司是否給你足額繳納，如何查詢呢，可以關注我頭條號，看我置頂的第一篇文章就是關於如何查詢社保的，希望能幫到你。
職場一線
有的勞動者會想，原先單位沒給交社保，現在突然給交了，單位真不錯。但是，往往這裡面有甜蜜的大坑。
依據《勞動保障監察條例》的規定，勞動監察條例的維權有效期是兩年。如果企業的違法行為在兩年內沒有被舉報投訴，也沒有被勞動監察部門查處的話，那麼勞動監察部門會不再查處。
維權的有效期是從什麼時候開始計算的？用人單位的違法行為如果是連續的話，從違法行為結束之日起，計算有效期。這就特指沒有交納社保的情況了。用人單位沒有繳納社保，過去一直都是一個連續的違法行為，一旦他開始繳納社保，維權有效期就開始計算了，如果2019年開始繳納社保，到2021年就超出兩年時效了。我們再去監察維權，勞動監察部門就不能查處了。如果查處，就屬於違反勞動保障監察條例的規定，用人單位行政複議的話，勞動監察部門敗訴。
當然，社保徵繳是沒有2年有效期規定的。尤其是2017年，人社部對人大代表的建議答覆中，徹底明確了有關規定。社會保險法徵繳暫行條例，社會保險稽核辦法，社會保險法及其實施細則，都沒有設置追訴期。
可問題在於，如果用人單位主動申報補交社保的話，社保部門可以解決。可是，用人單位不同意，拒不提供有效的佐證材料，這樣就無法證明有關社保問題了。也就會造成勞動者權益的損失。
一旦超過兩年時效，職工在維權方面就處於確實弱勢地位了，建議維權一定要趁早。
用人單位給職工繳納社保的話，職工就可以享受相應的養老，醫療，工傷，生育，失業待遇了。
不過，職工需要了解，如果開始繳納社保就需要扣個人工資了。扣個人工資的錢數一般是養老保險繳費基數的8%、醫療保險扣2%，失業保險扣0.3~1%。這樣如果工資沒有改變，職工到手的工資也能下降10%左右。
以前沒有交社保，現在開始繳納的話，存在的問題主要是：
一、養老保險必須到退休年齡前繳費滿15年，否則就不能享受退休待遇。需要延遲退休繼續交費。晚拿一年退休金，多交一年養老保險，而且繳費基數還高，非常不合算。
二、醫療保險需要6~12個月的等待期，等待期內可以正常享受個人賬戶買藥錢，但是不能享受住院報銷待遇。沒有連續正常交費6~12個月之後，才可以享受住院報銷待遇、大病醫保等特殊服務。
三、失業保險必須交費滿一年以上，失業之後才能享受失業金待遇。失業金待遇，國家將在2020年之前達到90%的最低工資水平。同時國家還會為失業人員代繳醫療保險。還是非常有保障的。
四、工傷待遇。繳納工傷保險就可以享受工傷保障，而且職工本人不需要繳費，全部是由企業承擔。
五、生育保險待遇。跟醫療保險差不多，一般需要繳費12個月以上才可以享受生育津貼待遇。
所以，繳納五險之後保障非常全面，只要不中斷，我們的抗風險能力還是非常強的。有些事情雖然企業不給我們繳納社保，我們也可以爭取一下，很多情況下逆來順受是等不來別人高看你一眼的。
暖心人社
沒有工作我有五十五歲了能不能買社保
石260614904
我交了但沒有卡
