潘峰1524
首先勞務派遣的外聘工從嚴格的法律意義上來講，它不屬於用人單位的職工，但是由於它的所屬管理關係又在用人單位，因此如果外聘工在酒駕出了事故，首先作出處理的就是他的用人單位。
例如以我自己為例，如果我酒駕出了事故，那麼我做勞務派遣的外聘工，我工作的公司，也就是用人單位，可能首先肯定會把我開除。要麼就會把我退回到勞務派遣公司。
因為現在有很多大型國企也採用勞務派遣的方式用人，這種情況下，國企一般不會直接把酒駕的員工開除，但是根據國企的一些規章制度，這個員工以後的晉升和發展基本上就廢了。
因為員工醉駕還涉及到刑事責任的話，那麼原派遣公司作為員工的實際人事管理單位，也要必須秉公處理，例如將相關的醉駕記錄計入到員工的檔案。
有一些管理比較嚴格的派遣公司，可能會直接跟員工解除派遣合同。所以醉駕事故，無論是用人單位還是派遣單位，都會進行一系列的連帶處罰。
現在醉駕已經入刑，所以在此奉勸所有的同胞們，酒後不開車，開車不喝酒。司機一瓶酒，親人兩行淚。切莫因為酒駕醉駕害了自己，害了別人。
表哥聊職場
只要你酒駕，醉駕，單位就會開除你，還沒的賠償。，還要被追究法律責任，拘留和吊銷駕照。
泡泡仔858
理應管，你們從中提取了他們的薪水，理應為他們但責。
風雨同舟5576
醉駕出事故肯定不管你，要賠也是少數好單位出於人道主義賠償點。。。
神木第一皮
勞務派遣工，在任何時候出現問題。單位都是不會承擔責任的。更何況。你違反了中國的法律。那更是不會管你的。
苶呆
如果勞務派遣工在非上班時間醉駕出現事故，跟單位有什麼關係呢？
如果勞務派遣工在上班時間醉駕，併發生事故。首先勞動派遣工是嚴重違反勞動紀律。必須承擔主要責任。單位肯定也要附帶的賠償。
談笑閣
勞派人員醉駕出了事故，單位肯定要管。單位會勞派給公安局看守所代管。
淺然淡笑145189466
勞不勞務派遣，正不正式員工，醉駕，觸犯法律法規，都會得到法律的制裁。和單位有什麼聯繫？
職聲
管你的解除證明。
勞動幫
車主是誰誰負責
