用户2300259382741
当然有差别。这种差别主要体现在缴费金额的差别。
第一，缴费基数的差别。国有企业大部分是按照本人工资额来确定缴费基数，等级不一样，工资级别不一样的，缴费金额也不一样；而私营企业大部分采用的是社平工资来作为缴费基数，不管是中高级管理人员还是普通员工，缴费金额几乎一样，没什么差别。
第二，缴费百分比的差别。国有企业大部分是按照本人实际工资的100%来缴费，个别企业甚至选择300%来缴费，虽然每个月到手工资有所减少，但是退休后的退休金却要增加很多。
第三，企业年金。很多国企除了缴纳“五险一金外”，还给员工办理了企业年金；而很多私营企业，除了五险外，没有住房公积金，更谈不上企业年金了。
总之，由于缴费基数、缴费百分比和企业年金等差别，国企员工退休金比私营企业员工高，是顺理成章的事情。社保缴费的原则是缴费时间长、缴费金额高，退休金就越高，这些都是国有企业和私用企业社保缴费的差别所在。
帮兄爱唱歌
肯定不一样，大不一样，大大的不一样。
国企实力雄厚，其正式员工的福利是很好的，五险一金什么的应有尽有，档次还高，效益好的国企甚至给员工购买年金增加福利。
私企一般来说，其开办的目的就是企业主赚钱，所以能不买保险就不买，能少买就少买。随着国家有关法律执行力度的加强，私企购买保险的越来越多。但目前私企购买的多数只是工伤保险（或其“替代品”雇主责任险与团体意外保险）、基本养老保险等极少的险种，保障的额度普遍不高，保额也普遍不足。我说的不足，是指1.发生事故时其赔付金额很可能比法律规定（或司法裁定）的责任金额低；2.退休后劳动者领取的养老金不能满足正常的生活需要；3.生病等情况下，劳动者不能从保险机构全额获得足够的赔付以补偿医疗费支出、误工损失、护理费支出等。
当然凡事都有例外，私企也有福利好的、足额为员工办理了五险一金的。这种企业须得是老板有极好的良心，还必须是有“护城河”的能稳定盈利的，一般来说是有品牌的大中型股份制企业。
而国有企业，也有些效益实在不好的，只能按最低法定标准给员工办社保。
还有一种情况，求职者须注意。我曾经工作过的一个大型国企，其“员工”分为三种。第一种，真正的正式员工，内部管理上属于其控股公司，基本上都是改制前的老员工。福利超好。第二种，合同制用工，算是正式员工，签订劳动合同，初次签一年，续签可签五年、十年、无固定期限。最差的当然是派遣制的、或临时工，有的临时工干了两年还没上正式的工号😭。这部分员工，公司是不管他们的保险的。
更有甚者，许许多多以招聘员工的名义入司、以员工身份推销保险的代理人（或其他类似人员），其实根本不是员工，只是签了个代理合同而已。他们不享有公司的福利，却必须服从公司对员工的管理。没业绩就没收入不说，缺勤了、迟到了要扣钱，业绩不达标也要扣钱。
如果你正在找工作，请擦亮你的双眼!
我是证券经纪人，不荐股无内幕，希望对你有帮助。
乐山乐水V杨立
全中国的保险公司之只有一家：保监委。所有的保险公司都必须严格按照保监委的规定运作。一旦超出规定 ，保监委会责令调整。所以不存在国企私人的问题。保险法第八十九条规定：经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。所以银行可能倒闭，人寿保险公司不会。
人身保险分为四大类：
第一个：人寿保险：是以人的生命为标的。对应的有什么样的险种呢？
分为：寿险：定期寿险 、终身寿险。在保险期间内，以被保险人死亡或全残为条件给付保险金。
两全险：在保险规定期限内，以被保险人死亡、全残和保单满期时被保险人生存为条件给付保险金。（也就是生也给钱，死也给钱）
第二个：人生意外 伤害保险：以人的身体为标的
分为：普通意外险：因意外导致的身故、全残为条件给付保险金
综合意外险：因意外导致的身故、残疾为条件给付保险金，补偿医疗费用
特定意外险：因特定意外（如驾车、乘坐飞机或交通工具、自然灾害）导致的身故或全残为条件给付保险金
第三个：健康保险：以人的健康为保险标的。
分为：医疗保险和疾病保险
医疗保险：普通医疗 ：补偿因疾病、意外住院所支付的医疗费用
中端医疗：补偿因疾病、意外住院所支付的医疗费用和收入损失（如百万医疗）
高端医疗：直接对接医院支付因疾病、意外住院所产生的高额医疗费用，年缴费大约在3W，报销额度高达6000万
疾病保险：终身重疾：在保险期间内发生重疾（身故）按条约给付保险金
定期重疾：在保险期间内发生重疾（身故）按条约给付保险金
消费型重疾：在保险期间内发生重疾，给付保险金，如果不发生重疾不退还所支付的保费
❤提示：重疾险只有癌症是确证给付，其他的所有的重大疾病都是要按照条款约定达到重疾状态才能够赔付，该怎么样买，请根据自己的财物状况合理搭配，不懂的可以私信咨询我。
第四个：年金保险：以人的生存时间为标的
在被保险人生存期间，保险公司按照合同约定的金额、方式，在约定的期限内有规则的、定期向被保险人给付保险金，如：养老保险和孩子教育保险
❤提示：意外险：猝死不算意外伤害。意外是：外来的伤害，身体以外的原因导致的，猝死会有可能由于心脏，病变。现在有好的意外伤害险，也把猝死列为意外伤害。
❤提示：健康险：要投健康险 ，必须是身体健康的，不健康的买不了，你如果想买健康保险，身体好是刚性必备条件，有钱是附加条件，身体不健康了，只能买年金保险，因为年金险是以人的生存时间为标的物的；或者意外险。
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慕希言2019
题主好。
国企和私企为员工投保的险种可以分为两类，一类社会统筹，一类商业保险。
针对前者社会统筹的来讲，就是我们所指的五险一金，因为是国家的普惠性险种，所以本质上没有任何区别。
但是缴纳的标准和基数是因单位而异的，国企承担的社会责任和价值大于私企的，所以一般员工缴纳的水平和标准较高。
后者商业保险，是否投保、投保哪些险种是由单位自主决定的，比如单位会为员工购置团体意外险、团体健康险或是雇主责任险，总的来说是出于投保人也就是企业对于员工保护和风险管控的一类商业行为，某些行业比如空乘、警察等有针对性风险的还有单独的投保险种。
希望答案可以帮到您，欢迎搜索“九云轻生活”，具体产品和险种欢迎追问或私聊。
谢谢
九云轻生活
楼主您好，国有企业和私营企业给员工购买的社保是没有任何区别的，因为无论是国有企业也好，还是私营企业也好，它只能够选择我们国家统一标准的职工养老保险和职工医疗保险，所以说在购买社保方面是没有任何区别的。
但是这个社保是有不同的缴费基数的，这个缴费基数是根据员工不同的工资来决定的，也就是说员工工资待遇高的话，通常情况下他的社保缴费基数要和自己的员工工资相一致，所以说工资越高的员工自己缴纳的社保费用相应也就是越高的。
所以说无论你是参加国有企业也好还是私营企业也好？那么最终获得的这个退休待遇是完全一致的，如果确实出现这个退休金待遇不一致的情况，那么就根据你的一个缴费的指数和缴费年限决定的，因为有较长的一个缴费年限和较高的一个缴费指数，就可以获得一个较高的退休金待遇。
社保小达人
您的问题是，买国企保险公司的保险和买私企保险公司的保险有区别吗？
还是国企和私企为员工买保险有区别吗？
那我就先按照第一个问题回答你，没区别。
因为区别保险产品的不是它属于哪家公司，而是保险条款上的保障内容。
而区别保险公司的是它的偿付能力，而不是它的所有制形式。
因为任何一家保险公司，无论是国企还是私企，他都是公司，目的都是通过把保险卖出去的方式实现盈利。
我相信有这样顾虑的就是，那私企倒闭了，怎么办？
我国保险行业监管重重，
从成立之初的实缴资本最低2亿元人民币，注册之时就要缴纳注册资本的百分之二十作为保险保证金，存入国务院保险监督管理机构指定的银行，除公司清算时用于清偿债券，不得动用。
到成立之后保险产品都要到保监局备案，
其次，我国对于保险公司偿付能力充足率的规定，一般少于100%的为不足类，在100%到150%之间的称为充足一类，高于150%的为充足2类。对于偿付能力不足的，列为重点监管对象，实在不行，保监会会接手的。
偿付能力充足率为保险公司的实际资本和最低资本的比率。实际资本应该很好理解，那么最低资本就相当于这家保险公司承保的保险事故全部发生了保险公司需要准备出来的钱。
到当年保费收入的0.8%，都要专户存于中国人民银行或指定的商业银行中用于集中管理，统筹使用，这相当于保险公司的社保；而再保险就相当于保险公司的商保，保险公司对每一危险单位，即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所能承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的百分之十，超过的部分应该办理再保险。再保险就是保险公司在其他保险公司买的保险。
所以，无论，私企保险公司，还是国企保险公司，都是很稳健的，买保险之前，先看产品，再看这家公司的偿付能力，可以最后看这家公司的所有制形式。
如果您问的是我理解的第二个问题，那么，有区别，你懂得。
我是易小保
从保险法的角度来看，保险公司都是非常安全的，所以没什么大小公司之分！
买保险最重要的是选择好保险销售人员，一个好的销售人员一定是在充分了解客户的家庭状况之后，为客户设计一套最符合客户实际需求的保障计划，而不是单纯的说某个产品好！
科普下，目前中国大陆境内保险业四大央企：中国太平，中国人寿，中国人保，中国进出口贸易信用保险公司！
伟哥谈保险
从法律方面看，两者没有区别，都是国家认可的。从老百姓的认知方面和某些业务员的讲解，或许有差别。
只是保险公司的性质不同，实力会有差别，产品会有差别（大同小异）。保险公司无论大小，都受国家法律的监管，保证保险公司健康有序的发展，也是保证客户的利益。
公司的企业文化会有所不同，会导致市场认同的就不同。会导致老百姓会觉得某个保险公司的产品很好。其实，主要是保险业务员要根据客户的家庭需求及收入水平，为客户设计一套符合他的实际需要的保障计划，而不是讲解某单个产品的好坏。总之，“货比三家，不嫌贵”。
老百姓最关注的性价比。国企相对来说比私企好一点。
总之，保险要让老百姓买得起又划算，实实在在的做好。业务员素质参差不齐会导致保险市场在老百姓的认知中不好。为什么微信，支付宝都有保险？
我在国企保险公司待过一点时间，产品相比较，确实比私企好一点，但是不是每个业务员都会了解彼此公司吗？（当初我就把市场上比较好保险公司产品作比较得出来）。
最后，“货比三家，不嫌贵，”好的业务员就会给你好的保险保障。（小知识，中国四大国有保险：中国人保、中国人寿、中国太平、中国出口信用保险。）
燃烧内心的狂
从几个点考虑：
保险的功用
保险是个人、家庭或者企业财务规划的一部分，因此从功用上来说，只要能达到目的，保险买私企（民营）或者国企都没区别
法律地位
保险作为一种合同，同样是有法律效力，受法律保护的，不会因为私立或者国企而有效力上的区别，都是一样的；另外，所有的保险公司成立条件都是一致的，都需要严格的资质审查通过，实缴注册资金，大额的注册金也能体现保险公司的实力
国内监管机制
由于国情不同，国内的保险公司受到监管部门的严格监管，保证保险公司有序、健康的发展，在一定意义上也是保证客户的利益
完善的退出机制
由于保险公司的特殊性，寿险保险除非合并或者分立（参考中国人保和中国人寿），一般情况下不允许倒闭，但是真的要倒闭了，也会让其他保险公司去接受倒闭保险公司的债务和客户保单，没有愿意接手的，监管部门会强制性的要求几家保险公司接收，以便保护客户利益
公司性质
目前不论国企、央企、民营，国内的保险公司大都是采用股份制形式运行，国有资本占比多少的问题
总结
以上可以看出，只要是合法保单都会受到班保护，不会有区别，所以请放心购买
易保再保
当然是有区别的了，而且还是区别很大的。国企为员工买的任何一种保险都是买的相对比较高的，员工的受益也就比较高的。而私企就完全是相反的了，只是为了完成任务，相对来说为员工买的就好低的了。就是所谓的敷衍了事的了。
