73神牛
很多單位還是比較喜歡年輕點的員工吧。畢竟年輕人有活力，學習能力強，謙卑，生活壓力小，對工作的付出相對來說要時間寬裕很多。超過45歲後失業，基本上屬於職業生涯末期了。一是工作的激情可能不夠，二是生活瑣事比較多，對工作的影響較大，三是觀念和學習能力要差很多，四是，工資待遇這塊要比年輕人的要求高一些。
其實個人覺得，45歲了，也不是隻能從事保安保潔工作。主要是自己心態變化了。已經被生活的壓力或者境遇打敗了，變得事事隨遇而安。前段時間看了褚時健的報告，看了宗慶後的創業等等，其實他們也是年級很大的時候創業的。我身邊也有一些老鄉，在外面包工地，幹活路，四十多歲了，變成小老闆的，蠻多案例。
所以說，年齡只是一個方面，主要是心態，鬥志。人的一生還是要多些拼搏，可能才會多些波浪起伏，精彩很多。
胖叔叔P
如果過了45歲的年齡，如果自己沒有一技之長，而且也沒有豐富的行業經驗，如果對於企業而言，他更加願意去招聘一個年輕有活力的，這樣創造的價值也將會更大，45歲之後，手裡有些閒錢，當然可以去嘗試做一些小生意
鳴說管理
深圳富士康超過三十歲就不要了
用戶2144990864659
其實現在希望國家政策多為40歲以上靈活就業人員多些就業機會，尷尬的年齡，尷尬社會地位！
葉落知秋5557
沒工作的人太多了，大學畢業的年輕人就不少。
劉玉國16
看個人性格和積累，求穩或者只能如此，其實還可以做點小生意，賣菜，或者投資小超市，出租設備等，基本不折騰，只能是去做保安，也是老年的青春飯，50.55呢，也就不能了，還是需要長遠眼光，做好規劃
無形的孔
要找適合自己的工作去做。
範從開
如果人到四十五歲，無一技之長，沒文憑、沒技術、身體素質低、無社會關織，那只有幹保安、保潔。
用戶2627444486573
嗨，這個事沒法說，看人的心態，如果自己有工作經驗，就努力找適合自己的工作，如果什麼都不會，又不願意閒著，那就去接受保安和保潔的工作。
zlq逗你玩
幹保安保潔也要有關係，不然沒人要。
