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樓主你好，退休時基本養老金計算的繳費年限是不包括視同繳費年限一起計算的嗎？如果說你自己有視同繳費年限，那麼是計算到一起的，你的個人基礎養老金的累積繳費年限這個條件，是你的一個實際繳費年限，加上你的視同繳費年限，來同步計算你的這個累計繳費年限的。
所以擁有視同繳費年限的個人，不但自己的累積繳費年限比較長，而且是可以獲得一部分過渡性養老金的，根據你視同繳費年限的長短來獲得一個過渡性養老金待遇的，對於視同繳費年限比較長的個人來講，那麼它往往獲得的這個過渡性養老金待遇也就比較高。
但是認定視同繳費年限需要有一個前提條件，就是必須要提供有效的個人檔案，而且要從有效的個人檔案中查閱出你曾經在1992年之前的一個工作年限，比如說有相應的招工表，每一年有相應的工資待遇調整表，等等之類的一個有效記載，通過你的個人檔案查詢到之後，那麼才能夠認定你的視同繳費年限。
懂社保
問題：退休時基本養老金計算的繳費年限是不是包括視同繳費的年限一起計算？
是的，答案是肯定的。根據題主的描述，可以判斷出，題主說的是城鎮職工養老保險。城鎮職工達到法定退休年齡，養老保險繳費年限滿15年時，就可以辦理退休了。計算準退休人員養老金待遇時，工齡，也就是社保繳費年限，是非常非常重要的一項依據，社保繳費年限和養老金成正比關係。社保繳費年限越長，養老金越高。不僅如此，每年給退休人員漲養老金時，也是社保繳費年限（工齡）越長，漲得越多。
1.視同繳費年限和實際繳費年限涉及那些人？
涉及到視同繳費年限和實際繳費年限的城鎮職工參保人有兩類：一類是企業“中人”，另一類是機關事業單位“中人”。並不涉及“老人”和“新人”。
（1）企業單位中人
（2）機關事業單位中人
2.“中人”養老金怎樣計算？
（1）企業“中人”養老金計算
（2）機關事業單位“中人”養老金計算
3.社保繳費年限、視同繳費年限和實際繳費年限怎樣計算？
社保繳費年限（工齡）=視同繳費年限（實際工齡）+實際繳費年限
企業和機關事業單位參保人員繳費制度建立時間不同，視同繳費和實際繳費時間的臨界點不同。
企業“中人”：
企業“中人”視同繳費年限：1992～1995年各地養老保險繳費制度建立前的實際工齡。
企業“中人”實際繳費年限：1992～1995年各地養老保險繳費制度建立後的社保實際繳費年限。
機關事業單位“中人”：
機關事業單位“中人”視同繳費年限：2014年10月1日企事業單位養老金並軌改革前的實際工齡。
機關事業單位“中人”實際繳費年限：2014年10月1日企事業單位養老金並軌改革後的社保實際繳費年限。
4.社保繳費年限（工齡）的主要作用
（1）影響退休時養老金的計算
社保繳費年限（工齡）和養老金成正比關係。社保繳費年限（工齡）越長，養老金越高。
（2）影響特殊工種人員是否能夠提前退休
特殊工種連續或累計工齡達到規定，可以提前5年退休。
（3）影響退休後養老金的上漲
養老金上漲金額-定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。社保繳費年限（工齡）與養老金上漲金額成正比，直接影響掛鉤調整金額，社保繳費年限越長，漲得越多。
（4）影響在職及退休後福利
某些單位會對在職職工設立工齡或司齡工資。另外機關事業單位往往給在職及退休人員發放福利待遇時也會考慮工齡。
綜上所述，社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。也就是說，退休時基本養老金計算的繳費年限是把視同繳費年限和實際繳費年限合併在一起進行計算的。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。你的任何一次點贊，和哪怕隻言片語的留言評論，都是我繼續前行，為大家服務的動力。願天下人都能老有所養，老有所依！
水流雲在草青青
退休時基本養老金計算的繳費年限是不是包括視同繳費的年限一起計算？個人認為，通俗的講，這個問題應該這樣理解。
首先，眾所周知，社保明確規定:職工繳費的年限，包括有繳費年限和視同繳費的年限。我們企業職工參保並開始繳納社保費用實施的年限，具體是從一九九二年十月份開始實施的。(有的省市則由九五年開始實施)。而且，在九二年以前參加工作的職工，由於還未實行社保規定，因此，大家都沒有繳納社保費用一說。則都被認定視同已繳納了社保費用。例如:一九七五年參加工作、一九八五年參加工作的職工，截止到一九九二年十月為止，則視為已繳納社保費用的年限均為十七年和七年。而我們每位職工所累計計算的連續工齡，是把視為繳費的年限與實際繳費的年限，全部都包括在一起，並列入到每個人的實際工齡之中的。
其次，眼下有視同繳費年限的職工朋友們，如今大都在五十歲以上你年齡啦。很多人都已經接近或達到退休年齡。視同繳費的年限也會隨年代逐漸成為一段歷史，載入史冊。
綜上所述:大家儘管放心，大家未繳納社保費用的視繳費年限，和已繳納社保費用的實際繳費年限，在各自到達退休年限辦理退休時，是捆綁在一起計算實際工齡的。不會受到任何影響。至於諸位朋友在退休時所得到養老金的金額多或少。那是根據大家在九二年十月以後，開始繳納社保費用時，每人每月每年在工資內所繳納社保的比例基數多少而累計決定的。
坦率也講，大家退休養老金的高低，與視同繳費年限多少年沒有任何關係。而是各自在工作期間內，您的工資高，繳費的年限長，經過不間斷年年的累計，則繳納社保費用就多，其個人的帳戶內存儲額度就高。當退休時經社保機構的綜合計算，您所得退休養老金一定高。反之，相比之下繳納社保費用基數少，其必然所得到的退休養老金則金額少。
47547577軍哥
2005年，我們國家實行了企業退休人員養老保險計發辦法改革，現在我們企業退休人員的待遇計算公式一般都是這樣的。
企業退休人員的基本養老金，主要包括基礎性養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
基礎性養老金計算時，使用的繳費年限，是整個參保的年限。既包括養老保險實繳年限又包括養老保險視同年限。
我們的個人賬戶養老金沒有任何人有疑問，就是個人賬戶的餘額，除以計發月數。
我們的過渡性養老金主要是指沒有建立個人賬戶之前，對那些在企業工作的老人，進行的一種缺少個人賬戶養老金的補償。
這個補償是比較高的，一般每一年的繳費年限，都可以多領取1%到1.4%的社會平均工資。
如果換算成個人要賬戶養老金的話，相當於要按照社平工資的160%到200%進行交費，才能夠產生這樣高的個人賬戶收益。而且還要穩定在始終是退休前的上年度交費。
不過過渡性養老金是對於我們國家沒有實施個人賬戶之前，參加工作退休人員的一種照顧，因為他們在我們過去是屬於為國家做了貢獻的人。
一般在各個地方視同繳費年限就是指沒有建立個人賬戶之前的這段時間。
所以，在我們的養老保險計算辦法中，視同繳費年限，不僅包含在我們的養老保險計算時間內，而且還是起相當大作用的一段時間。畢竟現在已經再也沒有那種視同繳費年限了。
暖心人社
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者。
退休時基本養老金計算的繳費年限是不是視同繳費的年限一起計算？
這個答案是肯定的，在退休時一定會把視同繳費年限和實際繳費年限相加，只有這樣才能更加切實的保障勞動者權益，讓勞動者獲得更多的養老金。
養老金的計算公式
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
這裡的繳費年限既包括實際繳費年限又包括視同繳費年限。
一般來說是通繳費年限只有在1996年或者1992年之前參加工作的勞動者才享有，現在的年輕人是沒有視同繳費年限的，只有實際繳費年限。
由於各地市在認同視同繳費年限的時間有不同，無法判定具體是1992年還是196年，具體還得諮詢當地的人社部門來確定。就這樣才能確定好自己的最終繳費年限是多少？
對於有視同繳費年限的這部分人來說，這是國家對勞動者的一種補償、一種保障。
總結一下，退休時養老保險金會把視同繳費年限和實際繳費年限相接續的。
我是萌萌的大寶，一名基層社保工作者，歡迎大家在下面的評論區留言評論。
萌萌的大寶
樓主您好，退休時的養老金的計算是要計算視同繳費年限的。
如果樓主確實在1992年之前已經參加工作。那麼你依舊九二年之前的工齡，如果認定的話。就會給你計算成過渡性養老金。
那麼你的養老金就會有三部分組成。第一部分就是你的基礎養老金。第二部分就是個人賬戶養老金。第三部分就是過渡性養老金。
這個過渡性養老金就是。認定你的視同繳費年限得來的。認定你的視同繳費年限是需要提供一定的個人檔案去認定的。如果能夠完全認定的話，那麼最終需要計算到你的退休金當中去。
社保小達人
退休時基本養老金計算的繳費年限是不是包括視同繳費的年限一起計算？
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社保分析師
退休時基本養老金計算的繳費年限是不是包括視同繳費的年限一起計算？
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查悅社保APP
繳費年限是包括視同繳費年限一起計算基本養老金的。請看——
退休時基本養老金計算的繳費年限是不是包括視同繳費的年限一起計算？
社保政策規定，繳費年限等於：繳費年限和視同繳費年限。
退休的時候，社保機構在計算基本養老金時，除了繳費基數是主要計算項目外，工齡也是一個重要的計算項目，工齡就包括繳費年限和視同繳費的年限。比如我從參加工作到退休，工齡為32.5年，社保機構在計算我的基本養老金時除按繳費年限15年計算外，對視同繳費年限17.5年也納入按規定參與進行了計算。每年在調整增加養老金時，有項規定就是除去繳費年限15年，視同繳費年限按每年如調整4元進行計算。我視同繳費年限17.5年按18年計算(半年以上的按1年計算)，這一項就增加72元。
所以，退休時基本養老金的繳費年限是包括視同繳費的年限一起計算的。
快樂關羊
退休時基本養老金計算的繳費年限是不是包括視同繳費的年限一起計算？
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