每週和你一起，認真思考一個營銷問題
全文共約2600字，閱讀時長約5分鐘
❈
讀前思考3秒：
同樣的報酬，同時，為什麼有些人進步很快，有些人總是停滯不前？❈
很多人都想快速發展自己的事業。在同樣的承諾水平下，有些人得到提升，但有些人保持不變。很多人都讀了很多書，聽了很多課，其中一些已經真的改變了，但其中一些仍然是避風港沒有變化，更加焦慮。許多公司也是如此。無論他們多少降價，優化產品，或推廣各種產品，他們最終仍然無法帶來太多的增長或利潤。在日常生活，工作和學習中，我們經常遇到上述現象或差異。什麼是這種現象或差異的原因是什麼？有些人可能會認為這是一個智力問題，有些人可能會認為這是他們自己的基本條件（生育環境等）的問題。事實上，我們可以使用一階變化的概念斯坦福大學精神病學教授保羅瓦特提出了二階改變。這意味著什麼？第一順序改變：改變系統內部，改變內部狀態而不影響原始模式。 （改變狀態）二階改變：模式改變，改變系統，改變結果。 （改變系統）也就是說，一些差異是由同一問題的不同思維模式引起的。例如，如上所述，如果你使用相同的方法來閱讀和學習，你將不會取得任何進展，如果你繼續增加書籍的數量和努力程度，你不會做任何改進。這是第一順序的變化。如果你以不同的方式閱讀一本書，你可能會得到很大的改進。這是第二次改變。另一個例子，上面提到的企業遇到了問題，這可能是由整個系統引起的。降價和促銷的做法只是第一順序的變化。第二個訂單需要改變（改變系統） - 可能是企業戰略有問題，需要調整或改變整個企業發展的商業模式，可以有效地改變。如果這對你沒有意義，這裡是一個示例由經典老師在跳躍中共享：如果你陷入了噩夢，你正在跑步，尖叫，跳躍，戰鬥等等，這些都是一階變化;只有當你真正醒來時才能得到走出這個噩夢繫統，這是第二次改變。
所以，很多人付出了更多的努力，但仍然沒有得到結果。機會是，你只是改變秩序，而不是真正改變結果。但是要進行二階轉換，改變這個系統，打破局出來，才有可能獲得真正的變化，快速增長。而這二階變化是系統的思考。主人和新手之間最大的區別之一是新手只看到部件，而高級人員看到整個系統和系統外的東西。就像看到一棵樹一樣，新手只能看到樹木，但是主人看到整個森林。那麼這種系統思維（二階變化）究竟能幫助我們更好地解決我們的個人或商業問題呢？已經證明有效的三個步驟和個人已經嘗試過：第一：畫出週期的圖片當我們陷入一階變化模式時，我們常常看不到整個系統性問題。現在，我們必須改變第二順序。首先，我們可以在生活或工作和學習中遇到的問題中繪製現有的實踐和聯繫，然後找出關鍵問題。因為通過繪圖，您可以更直觀地看到問題。例如，在聽了很多課程後，我們仍然沒有取得任何進展。我們可以列出過去聽講座和學習的整個過程中的實踐和鏈接。經過調查，很多人在課堂上的學習過程是這樣的：“註冊 - 聽講座 - 再次註冊 - 再次聽講座”當你畫畫時，你會發現這種方式有問題學習。下一步，我將為您分析。如上所述，一些企業遇到了類似的問題，可以列出當前企業的無效實踐。例如，許多人的營銷實踐：“產品售罄 - 價格 - 促銷暫時 - 銷售越多，損失越多 - 價格 - 消費者不再購買 - 繼續貶值 - 持續虧損 - 產品價值減少......”通過繪製整個過程的循環，有利於以下分析和解決。第二：優化步驟或改變系統模式通過前面列出的過程循環圖，我們可以更直觀地看到問題，然後我們可以優化步驟或者改變系統模式（二階變化）以對整體產生真正的影響。例如，如上面第一步所述，學習方法是“註冊 - 聽講座 - 再次註冊 - 聽再次講課“，正如H＆H先生在上一篇文章中提到的，實際上是一個惡性循環，不符合學習和記憶的規律。我們學得越多，沒有及時的總結和實踐，我們大腦中的知識保留率將大大降低，甚至比以前更糟。因此，這是第一順序的變化模式。因為根據學習專家Edgar Dyer開發的學習金字塔，經過兩週的聆聽，只有5％的材料被遺留下來。所以，並不是說你不工作很難，不是你學習不夠，而是你學習錯誤的方法。
有效的方法是使用討論，立即實踐或與他人分享來吸收新學到的知識。第二步不是繼續報名參加下一個XX專業的課程，而是申請或分享知識。這是二階變化模式。因此，如果您發現自己處於過程中，無論您如何優化所有內容，最終結果都不會得到改善，也許系統本身存在問題。這是第二次訂單更改的地方，您退出系統，並獲得真正有效的更改。如果您看不到問題該怎麼辦？看看下面的第3步：讓主人幫你打破遊戲，快速擺脫困境如果你個人無法擺脫系統，尋求幫助是一種直接有效的方式。因為有時你會陷入其中，很難看出真正的問題是什麼。正如上面提到的第一步中的例子，一些企業在開發過程中遇到了問題。如果整個商業模式或戰略方向存在問題，他們自己就看不到，所以這是要求專業顧問或其他人幫助診斷問題的有效方法之一。另一個例子是，有些人遇到瓶頸和混亂。職業發展。努力工作沒有效果。因為這個時候問題不夠“難”，可能是我們的職業方向是一個問題，是我們自己的思維體系是一個問題。尋找比你自己更有經驗或專業的人來幫助我們是最直接有效的方法之一。“不知道廬山的真面目，只知道這座山體的邊緣。”因為人們會受到自我知識的限制，看不到自己的問題，需要更專業的人來幫助你突破。所以你怎麼找到這些可以幫助你打破它的人？這些人可能是我們的朋友，或者他們可能是需要支付建議的人。 H＆H先生經常與擅長不同領域的人交流和分享，這也是我找到一些系統性問題的有效方法。只要你睜大眼睛，你仍然可以找到一個人或一種方法來幫助你。結論我們在生活或工作和學習中遇到的問題使我們嘗試了許多方法，但沒有什麼可以改進。您可能會遇到第一個訂單的更改，但只是在系統中進行更改，不會感到痛苦或癢，並且永遠不會擺脫整個系統的困境。此時，您需要進行第二個訂單改變，改變系統。在本文中，h＆h分享了一個三步思維方式，讓您快速擺脫困境：1。畫出整個過程的循環2。優化步驟或改變系統模式使整個變化讓主人幫助你打破遊戲，快速擺脫困境
weixin : xb19924326310
閱讀更多 天毅品牌諮詢社區O2O 的文章
