釋貳躍
但發自內心地說，我感激和認可自己的職業及工作，也付出過萬分努力，讓自己的價值得以在職場中體現出來。
我是一名基層公務員，研究生畢業之後，在上海考取了公務員，一直在基層工作。下面我就談談自己在工作中的一些體會吧：
除了正常八小時，我加班值班非常多；逢年過節更是如此——是的，你沒有看錯，“體制內”並不是“一杯茶一張報紙、點點鼠標上上網”；我們是窗口部門，直接面對老百姓，工作要求高、壓力大，還得在崗位上不斷充電學習。
也許你會疑問，“體制內”不都是“深井”嗎？有多少人都認為“體制內”的人都是“被溫水煮著的青蛙”？
的確，不知道從什麼時候開始，“逃離體制內”似乎成為了一種“政治正確”；只要年輕人有了報考體制內工作的想法，網絡上的大咖們就會痛斥這些人“沒有出息”。
然而我想說，無論“體制內”還是“體制外”，每個人的路都是自己一步步走出來的，“體制內”同樣需要積極向上的動力。
誠然，"基層一線"幾乎用不到讀書時學到的東西。在學校時你躊躇滿志，學了滿肚子的羅爾斯、哈耶克的高深理論，有一天你想要與身邊的同事討論一下，你會發現他們根本不知道你在說什麼；你考公務員時熟稔於心的黨政理論和執政常識，來到基層一線崗位卻發現一切只是"紙上談兵"。
在基層，你往往會直接面對老百姓，你想向他們宣傳一下公平、正義與法治，向他們描繪和諧、美好的社區環境藍圖，但面對的可能是一個大媽纏住你絮絮叨叨的說，她昨天掛在窗臺邊的臘腸不知道被哪個鄰居拿走了，問你能不能幫忙找回來……
但是，無論出於什麼原因進了“體制內”，我信奉一句話：既來之則安之。工作本來就沒有什麼優劣之分，三百六十行，行行出狀元，面對就業壓力，“體制內”也是一條不錯的選擇；只要能靠自己的雙手養活自己不啃老，沒有人會因為你缺乏魄力而鄙視你；況且，現在要進“體制內”，也得擠千軍萬馬的獨木橋。
況且，'三人行必有我師焉'，“處處留心皆學問，人情練達即文章”；無論在多麼平凡的崗位，同行的人總有值得學習的地方，只要用心觀察，就一定能有所收穫。身邊老同志們也老土守舊，但他們戴著老花鏡笨拙地學習電腦上新升級的系統應用，他們的殫精竭慮與一絲不苟是我們的榜樣；那個軍轉幹部好像有點粗鄙沒文化，但人家的嚴格自律與堅韌不拔值得我們學習；哪怕是居委會大媽，調解鄰里糾紛與處理瑣事，她們也是在情與理之間找到平衡點的高手。
這些年，正是憑藉這樣的想法，我工作的八年來，除了做好份內工作、認真完成工作中的大大小小的文件起草工作外，上面只要有主題徵文我就積極投稿，宣傳員、理論研究員的選拔我都去參與；我認真閱讀所在行業的各類業務簡報，在自己能力所及的範圍內與實際情況相結合，撰寫大量一線工作調查報告。這期間，我的多篇文章被上級部門在內部網頁發表，還有一篇論文被國家級部門網站刊登。
所以，說不上在職場上“如魚得水”，但我也自認為熱愛這份工作、並在這份工作中學習到了很多。供題主參考！
啜飲湖水的麋鹿
要想在職場上混的好，其實說來也不是一件很難的事情。分享一下我個人的看法：
首先，在職場誠實很重要，在職場中不僅僅靠的是誠實，更需要的是一個無怨無悔的付出。我剛畢業那會，碰到一個臺灣的老闆，跟我說過“先做人，後做事”。我想這點很重要的。
其次，要有時間的概念，與同事們約好的或是公司要開會的時候一定要守時。記得我第一次上班的時候。我上班都是比別人早到10分鐘。
再者，每天不斷豐富自己的知識，努力提升自己的社交、溝通。不要怕吃虧，在職場中，工作上要學會多做事，少說話。
再者，要懂得換位思考問題。一個問題發生了，多想想為為什麼，如果是別人，別人會怎麼做。
總之，你要懂得察言觀色。懂得付出，相信肯定會有回報的。
加油，年輕人！
但沐宸
不好意思，你問錯人了，我感覺我已經在淺灘上了
別讓羈絆成生活
那些在職場上能混得如魚🐟得水之人一定是雙商都高的人，一般來說，一個公司總會有那麼幾個人，這就是能力。大家看著人家混得風生水起，如魚得水，其實工作中的努力和背後的辛苦才是王道。🏊🏻🏊🏻
生活鬧鈴
我因為脾氣不好，在職場如同魚上岸，幹蹦不得水。
雙千童叟
真正的在職場如魚得水必是出於對自己的自信，對人性的把握，至於別人如何如魚得水，於你並沒有什麼用，答案總在你的心裡。
鋪石先生
做好自己的事，不去想彎彎道道，不站隊但是情商要在線
興盛優選0322
我們拼的是能力，收入決定自己的地位！所以我更注重與客人的關係而不是與員工的關係！
小魚哥900
首先做好自己的本職工作
其二 力所能及的幫助周邊的同事
最重要的是 讓領導覺得你可以
