眾所周知,近些年我國大健康產業風生水起,同時老齡化社會也在真正意義上來臨,各種各樣的醫療和養老機構不斷現身於市場,這也使得護理等類型的人才的需求量不斷上升,媒體發佈的數據顯示,僅養老產業就有大約1300萬護理人員缺口,數量之大令人驚歎。正是基於這樣的市場現狀,各地的衛生職業學校又開始受到諸多畢業生和家長們的關注,以重慶市南丁衛生職業學校為例,該校便抓住了這一市場契機,在同類學校中脫穎而出。
記者瞭解到,重慶及其周邊地區有多所衛生類職業學校,在激烈的市場競爭中,這些學校面臨著較大的發展壓力,重慶南丁衛生職業學校為何會在眾多學校中強勢領跑呢?針對大家所關心的這一問題,記者對該校的相關負責人和部分學生進行了瞭解。在該校的負責人看來,打鐵還需自身硬,一家職業學校,要在激烈的市場競爭中獲得機會,就要在師資力量上穩紮穩打,成立多年來,重慶南丁衛生職業學校正是秉承著這一理念,通過引進和培養一批青年教師迅速成長,我校青年教師參加2018年全國中等職業學校醫藥衛生類專業教師信息化教學設計和說課比賽獲得三等獎;我校6名教師參加編寫國家衛生和健康委員會“十三五”規劃教材——四川重慶中等衛生職業教育規劃教材;參加重慶市護理技能大賽教師組也有獎項收穫,參加沙坪壩區卓越盃賽課也收穫了一等獎和二等獎;有多名教師被評為區級優秀教師;區級“四有好老師”我校青年教師也榜上有名,有這樣一支年富力強充滿活力的教師隊伍,使學校的教學水平和社會知名度不斷提升。
記者瞭解到,重慶南丁衛生職業學校擁有一支“雙師型”教師隊伍,所謂的“雙師”指的是這些老師不但教學經驗豐富、師德高尚,還具備相應的社會實踐經驗和能力,在教學過程中不但可以傳授給學生全面的理論,還能將知識與實際應用結合在一起,夯實學生們的專業技能,培養應用型人才。據一位在重慶南丁衛生職業學校畢業的學生介紹說,由於在校期間老師們教授的知識全面,並且採用理論與實踐結合的教學法,她在畢業後順利地被一家醫院錄取,因在工作中表現出色獲得了晉升機會。
在採訪過程中,南丁衛生職業學校的負責人說,近兩年國內畢業生就業難問題一直飽受關注,畢業就等於失業的現象大有愈演愈烈之勢,人社部發布的一組數據顯示,去年中國高校畢業生達到765萬人,中職畢業生和初高中畢業以後不再繼續升學的學生大約也是這個數量,青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右,從這樣的數字中可以看出,畢業生的就業壓力之大不言而喻。“南丁衛生職業學校期望通過優秀的師資,提升學生們的含金量,打造專業性的人才,讓學生們可以在求職時有更大的競爭力!”學校負責人說道。
護理等人才的需求量本身就比較旺盛,當前屬於熱門專業,再加上重慶南丁衛生職業學校狠抓特色、做強師資,該校培養的學生受到用人單位的青睞就不難理解了。據悉,該校目前開設有護理和助產等優勢專業,憑藉著師資方面的優勢,南丁衛生職業學校正在成為我國西部地區衛生人才培養的高地!
閱讀更多 財經半小時 的文章
