作者 / 周正
來源 / 智合
144名律師，3500萬歐元，30%創收。
如果一家律所被一家會計所這樣“血洗”式挖人，會作何感想？
“使用一切手段反擊，無論是道德還是司法。” Fidal律所的主席德塞文說。
2019年2月8日，媒體爆出Fidal人事地震。
包括26名合夥人在內的約144名律師3天內集體辭職，95人來自Fidal最大的業務團隊稅務組。
Fidal是法國最大的律所，按創收計是歐洲第二大律所。
2017年，律所共有2251名員工，包括1199名律師。巴黎辦公室是Fidal最大的辦事處，有480名律師。
根據Fidal的說法，這樣規模的團隊離職，創收額損失估計為3500萬歐元，約佔巴黎辦公室1.2億歐元創收的30％，佔律所總創收3.63億歐元的10％。
144名律師加入了“四大”會計師事務所之一畢馬威在法國新設的律所KPMG Avocats。
21世紀初起，Fidal和畢馬威一直保持非獨家合作關係。
2018年7月，畢馬威決定終止合作。
Fidal主席德塞文說，畢馬威給了兩個選擇：要麼成為成員所，要麼畢馬威聘用Fidal律師。
兩個選項Fidal都沒同意，就出現了這次“血洗”式挖人。
畢馬威的說法則是，Fidal拒絕了自己提出的確保Fidal未來繼續“效力”於畢馬威網絡的“建設性建議”，因此一些律師決定離開，並希望加入畢馬威。
Fidal還稱，雙方之間終止合作協議中有“非偷獵條款（nonpoaching clause）”：2020年以前，未經書面同意畢馬威不得聘用Fidal的律師。
但有勞動法專家評論，從外部看上去雙方似乎試圖就這一點達成協議，但是失敗了，畢馬威可能並沒有違約。
媒體稱，Fidal預計將提起“不正當競爭”訴訟。但也有評論認為，畢馬威完全可以回應自己的律所是“剛剛成立”，根本沒什麼競爭力。
法國的這場“戰役”並不是畢馬威在法律業務上唯一的動作。
幾乎是在同一時間，2月6號，畢馬威宣佈將在英國推出「法律諮詢服務」。
這類服務已經在澳大利亞、德國和瑞士提供，“幫助內部法律顧問和律所調整其團隊，以滿足現代法律市場的需求”。
內容包括對商業目標、法律科技、靈活資源、流程自動化、風險管理、文檔管理和監管合規等提供建議。
服務將在2019年上線，團隊將由前總法律顧問、法律項目經理、業務流程工程師和應用法律技術專家組成。
企業和律所“通吃”。
畢馬威全球法律服務主管Jurg Birri說，法務部門和律所正在努力應對監管變化和成本壓力，但管理者們已經意識到“通過使用技術和引入量化手段”可以提高績效，並向董事會“展示”自己的價值。
“因此，我們決定推出「法律運營和轉型服務」產品。”
什麼是法律運營（Legal Operations）？
簡單講，就是負責法律服務團隊“非法律”部分，以整體提升團隊服務能力。
在律所裡，有點類似廣義上的“行政部門”，負責人事、客戶管理、知識管理、技術等等非直接法律服務的事務。
有的律所設立了這些部門，小一點的可能就是一個人在管，但是沒有成熟的經驗，往往顧此失彼。
在公司法律部門裡，總要有那麼一個或幾個人來負責管理和發展團隊、研究公司不同階段的實際需要、內部流程管理、成本控制和管理外部律師、知識管理、技術應用等等事務。
法律運營可以讓法務和律師們解脫出來，專心解決法律問題。
全球範圍有不少“法律公司”像Elevate就做的是這個業務，智合已經關注過：《法律公司（Law Company），法律行業的下一個時代？》
畢馬威殺進這塊戰場，擺明了就是要和Elevate、UniteLex這樣的公司競爭。
然後“順道”挖來了英國知名律所Travers Smith的運營總監Nicola Brooks……
“需求量很大，2019年預計還將高速增長，包括中國。”Jurg Birri說。
同一天，畢馬威還宣稱自己的全球法律業務增長超過30%。
2019年1月底，湯森路透最新發布的報告裡說，替代性法律服務市場的規模增長遠超預期，預計未來幾年的年增長率將達到25％。
2017年是107億美元的市場，3年就會達到200億美元，相當於Am Law 100裡前10家最大律所的總創收。
報告還稱，“四大”的法律業務，2017年總收入12億美元。
畢馬威現在在76個國家擁有2,300多名律師，幾年內的目標是3000名。
2019年1月，畢馬威在香港開了一家律所SF Lawyers。
The American Lawyer稱，畢馬威還計劃在上海也設一家律所，4-5名合夥人，25名律師，做公司商事、併購、基建、監管合規和勞動僱傭業務。
如果真的設立，畢馬威也將成為“四大”裡最後一家在中國大陸通過各種形式擁有自己（合作）律所的會計師事務所。
畢馬威（上海）律師事務所，山雨欲來？
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