特色品牌工作項目
12月26日上午，台州市婦聯以“建功新時代 展現新作為”為主題的婦聯繫統特色品牌工作項目考評會在香溢大酒店舉行。
01
家事糾紛
多元化解
黃巖區婦聯《構建家事糾紛多元化解聯動機制 推進和合家事審判新模式》
一、編織了一張全覆蓋的網。
二、建立了一個賦能式隊伍。
三、擁有了一群知心的孃家人。
02
眾籌關愛農村…
黃巖區婦聯《眾籌關愛農村離退職婦女幹部項目》
一、搭建平臺精準關愛
二、開展幫扶精準關愛
三、資金保障精準關愛
03
群團服務站
溫嶺市婦聯《溫嶺石塘四新社區群團服務站（一站式共同體一公里服務圈）》
一、資源聚合，建強“三化”陣地。
二、項目聚勢，做優“三心”服務。
三、機制聚力，深化“三制”保障。
04
微治理模式
溫嶺市婦聯《“1+3”微治理模式 深入推進平安家庭創建》
一、搭建“微陣地”提升平安微治理驅動力。
二、創新“微機制”確保平安微治理執行力。
三、開展“微服務”激活平安微治理創新力。
05
基層婦聯組織標準化
路橋區婦聯《基層婦聯組織標準化建設行動》
一、問題引入，確定“組織規則”。
二、全面推行，激發“基層活力”。
三、制度維繫，打造“支持引擎”。
06
樓宇1+Ｎ
區域化婦建
路橋區婦聯《樓宇“1+N”區域化婦建項目》
一、“1+Ｎ”區域化建組織。
二、“1+Ｎ”資源化活聯盟。
三、“1+Ｎ”項目化強載體。
07
“四美”示範助力
仙居縣婦聯《創建“四美”示範 領銜鄉村振興》
一、面上總部署，制度作保障。
二、點上抓示範，平臺促學習。
三、聯動抓創建，集美於一家。
08
線上線下她服務
仙居縣婦聯《線上線下“她服務”》
一、搭建“她服務”線上網絡平臺。
二、組建“她服務”線下工作網絡。
三、提供24小時菜單式服務。
09
一制三化區域化改革
椒江區婦聯《“一制三化”區域化改革項目深化和拓展》
一、深化完善工作機制，構建運行機制體系。
二、深化推動項目落地，構建工作項目體系。
三、深化培育女性社團，構建組織覆蓋體系。
四、深化夯實服務網絡，構建服務平臺體系。
10
家庭教育論壇
椒江區婦聯《“新府城·好家教”家庭教育論壇》
一、家庭教育“123+Ｎ”模式。
二、全省首創“情景式”家教論壇。
三、實行“項目化”運行管理。
11
三聯三化媽媽式
臨海市婦聯《“三聯三化”創基層婦聯“媽媽式”服務區》
一、區域聯建，組織建設一體化。
二、資源聯享，運行機制集約化。
三、服務聯動，服務發展優質化。
12
家庭文化驛站
臨海市婦聯《實施家庭文化驛站創建工程》
主要做法：突出兩個主題，把握三維初衷，明確四條路徑，實施五大行動，務求三大成效。
13
百村萬院美麗庭院
三門縣婦聯《實施“百村萬院·美麗庭院”創建行動》
主要做法：開展美麗庭院“百萬”巾幗行動，圍繞“五美”標準，始終堅持三個原則，把握三個環節，抓好三項活動。
14
微黨課2.0升級版
三門縣婦聯《打造婦聯“微黨課”2.0升級版》
一、在創新平臺上下功夫。
二、在豐富內容上下功夫。
三、在規範運行上下功夫。
15
貪吃媽媽微創業
玉環市婦聯《玉環“貪吃媽媽”微創業》
一、尋找“食”達人，組建“貪吃媽媽”聯盟。
二、開展“食”培訓，提高“貪吃媽媽”技能。
三、挖掘“食”文化，提升“貪吃媽媽”內涵。
四、加強“食”幫扶，激發“貪吃媽媽”熱情。
五、搭建“食”平臺，打響“貪吃媽媽”品牌。
16
巾幗志願項目執行官
玉環市婦聯《巾幗志願服務品牌項目執行官》
一、搭群眾的平臺。
二、用群眾的方式。
三、辦群眾的實事。
17
流動述職內生動力
天台縣婦聯《“流動述職”激發基層婦聯內生動力》
一、科學制度流動述職工作機制。
二、嚴格規範流動述職環節。
三、科學運用流動述職結果。
18
家庭和合套餐
天台縣婦聯《天台家庭和合套餐振興文明新鄉村》
一、三大機制，細化責任重擔當。
二、二支隊伍，強化服務重落實。
三、一評一比，亮化成績重激勵。
點評
李欠梅
——台州市市直機關工委副書記
這一年來，台州市各縣（市、區）婦聯都努力的做了大量的工作，方向非常明確、正確，品牌項目創建的方法、載體、渠道多樣，工作做得非常紮實，入地入點，效果明顯。現場介紹精彩紛呈，展示的美感、動感、情感、現場感非常震動人心，很有震撼力，台州市婦聯的項目工作對我們黨建以及其他群團工作都有很多新的啟發和啟示。
婦聯工作主要體現：
一是主體性。就是婦聯在品牌項目創建過程中，婦聯是不是發揮了主體作用。從展示來看，每個縣（市、區）婦聯都有兩個項目，把頂層設計與摸著石頭過河有機統一，項目設置問題導向非常明顯，扣牢問題去抓，值得學習。
二是創新性。項目特色獨樹一幟，給人眼前一亮，也有紮根基礎性，可複製的，可推廣的，可學習的創新。從項目彙報的材料、PPT都可以看出，文字寫作，材料整合提煉水平很強，高度凝練了工作內容。
三是成效性。大家都非常注重項目實際效果和社會影響力，特別強調服務到位。項目工作的影響力、成效有多少，多少受眾因為我們的工作獲得幸福感，獲得感，安全感。
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