网友提问：我在公司看到员工在打游戏，遇到这样的情况我是该说他呢还是不该说他呢？
我相信提问的人肯定是一个公司的老板，你看到他打游戏首先要把他叫到你的办公室，不要当众指责他。然后你要跟他沟通，问他是因为工作量不足才去打游戏的吗？
这时候他有可能会说“我是工作太累了，想玩游戏放松一下。”当然是存在这种可能性的，员工在思考的问题的时候想不下去了，或者他脑子处在极度疲惫的状态，需要换一个思维，确实存在这种情况。
如果是第一种情况，要么给他加工作量，要么让他走人。
第二种情况虽然可以理解，但是在公司里面是不允许这么做的，因为没有人能证明你到底是在换脑子还是在偷懒打游戏。
如果你允许在公司打游戏这种行为，公司就无法管理，公司的管理就失控了。所以你跟他讲这个道理的时候我相信他也是能够理解的，既然你已经发现了，你就要向公司的全体员工做出说明，公司是不允许玩游戏的。
而且无论处罚的轻或重，都必须做出处理，一定要给其他员工一个案例。当你态度明确并定下规则之后，公司的员工也是可以理解的，如果你看到之后没有做出任何反应，对公司未来的损害还是很大的。
分享到:
閱讀更多 特別會說話 的文章
