张春蔚:对下属管理不严,可能会让领导对你产生误会

张春蔚:对下属管理不严,可能会让领导对你产生误会

网友提问:我的下属在开会的时候公然顶撞我的上司,遇到这个情况我该怎么办?

如果你觉得你是一个能够维护领导权威的人,这个时候你就应该态度坚决地制止你下属的行为。你不制止他可能就会让领导对你产生误会,是你授意手下这么干的?还是你对手下管理不严?未来会给你带来很多的麻烦。

另一种情况是本来你就别有用心,想把你的手下当枪使,让你的领导难堪。如果你是这么想的话也不能在这时候维护你的下属,甚至一起顶撞你的领导,这是不可取的,只会让情况更糟。

张春蔚:对下属管理不严,可能会让领导对你产生误会

等会开完之后你要和双方都要沟通一下,和下属沟通的时候要让他知道这个行为带来的严重后果,而且他必须写检讨或者给领导道歉。

领导那边你也必须去做解释,告诉领导那个人平时就是一个莽撞的人,也是自己没有管好他,而且已经进行批评教育了。

这是你必须要做的,否则领导可能对你产生误会,认为你是这件事的主谋,未来对你的职业发展很不利

张春蔚:对下属管理不严,可能会让领导对你产生误会


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