前段時間剛曝出京東裁員的消息，近日又開始網傳知乎大規模裁員，不過知乎已經回應：大規模裁員純屬謠傳，只是根據發展需要進行人員調整和結構優化。
在網上搜索“裁員”，有很多關於企業裁員的信息，而這還只是一些大企業，更多的小企業裁員並未搜索到：
裁員不是突然發生的，它在任何時代任何時候都可能發生的，特別是在現在這個更新迭代越來越迅速的時代。那我們怎麼應對裁員呢？擁有幾下幾種不動產，保持隨時離開的能力，就不再害怕裁員。
一、終身學習的能力
學如逆水行舟，不進則退。離開學校不代表學習的終止，而是一種開始。這世界變化太快，如果不學習，就會被時代拋棄。
這個世界永遠屬於那些不斷思考、不斷學習、不斷進步的人，得過且過、不思進取，被淘汰也很正常。只有提高自己的競爭力，才能不被淘汰，而終身學習的能力，就是別人搶不走的競爭力。
二、一項可以傍身的專業技能
現在都流行做斜槓青年，但是成功的斜槓青年開始都是以一項專業能力做起來的，他們在某一領域鑽研學習，積累了一定的資源後，開始斜槓，然後被人熟知。
於是越來越多的人想做斜槓青年，這也做那也做，結果精力花費不少，做成的事情也沒幾樣。不要光看到斜槓青年的光鮮，更要知道他們在背後對某一領域某一能力的深耕。
三、危機意識
比爾蓋茨常說，微軟距離破產永遠只有18個月。柳傳志也曾警告過，你一打盹，對手的機會就來了。古語曰：居安思危，思則有備，有備無患。可見危機意識的重要性。
只有具備危機意識，才能及時辨別機遇與挑戰，及時抓住機遇，從容應對挑戰。沒有永遠的穩定，要時刻提醒自己：所謂的穩定下一刻就有可能坍塌，但是如果自己擁有隨時跳出沼澤，隨時出發的能力，坍塌也不怕。
從現在開始修煉，讓自己擁有這幾種不動產，從容應對裁員危機。
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