1
《演員的誕生》裡面有一個演員叫劉芸，讓我印象深刻。
第一次她和演員黃璐搭戲的時候，演的是《親愛的》。
結果黃璐在臺上忘詞了，導致兩個人的配合不是很好，雖然觀眾並沒有發現，但是被臺下三位專業的導師一眼就看出來了。
這個時候劉芸非常著急的爭辯，反覆強調不是自己的錯，是黃璐忘詞了。
其實她的言外之意就是錯不在我，所以即使沒有演好，也不能怪我。
因為害怕失敗，害怕被淘汰，都急哭了。
幾位導師面面相覷，不明白她為何這麼大反應。甚至有人問她，你今年多大了？
令人欣喜的是，第二次她在臺上，和其他演員搭戲，表演結束之後，導師點評，指出不足和進步，她說出來的話都是感謝，感恩每一個人，因為有他們才能夠成全自己這個角色。
這一次她說出來的全是別人的好話。哪怕這個作品並不是那麼完美，但是因為有了大家的互相幫助，才能有現在的這個結果。所以最後她被宋丹丹挑到自己的戰隊裡。
也因為如此，能讓她在演員這條路上走得更遠。
2
電視劇《天龍八部》裡兩個盛名在外的江湖豪傑，即北喬峰南慕容。
後來出來一個醉心武功絕學的鳩摩智。
鳩摩智一心想要找高手挑戰，在和慕容複比試過後，發現慕容復根本就不是自己的對手，因而輕蔑的稱其是“浪得虛名”。
後來鳩摩智與喬峰過招，才意識到自己的淺薄無知，只能低頭認錯，承認中原還是有能人。
以後，不管在哪裡，鳩摩智遇到慕容復都要奚落其一番，而遇到喬峰卻有幾分忌憚。
甚至為了拍喬峰的馬屁，多次在他面前提及慕容覆沒有真才實學，企圖讓喬峰改變對自己的看法。
但是喬峰從來沒有說過慕容復的壞話，哪怕他心知肚明慕容復的武藝跟他完全不能相提並論。
正是這種博大的胸懷，讓慕容復打心底裡敬佩他。
所以後來喬峰的三弟段譽追求慕容復的表妹王語嫣，慕容復雖然不喜歡段譽，但是念在喬峰的面子上，也沒有下過狠手暗算他們。
所以說，一個人的人品，往往體現在他私下的態度裡。
你在別人背後說好話，別人不一定領情，但是你說的壞話一定會傳到別人耳朵裡。
3
有個人想跳槽到同行一家新公司去。
面試的時候，HR對他印象非常好，覺得他能力很強，又有資源，所以很快安排了第二輪面試。
結果第二輪面試，經理沒有將他留下。
HR去追問了原因才知道，他之前所在的那家公司，和自家是競爭關係。原本他能帶著資源來是好事，可是聊天的時候，說了幾句話就暴露了人品。
經理問他，你的上一任老闆是一個怎樣的人？
他剛開始說的都是好話，但是都比較虛，屬於表面的恭維。
結果經理追問說，聽說他的上一任老闆私底下人品不行，每次談客戶都要帶公司的漂亮女孩子過去做陪，生意基本都是在飯桌搞定的。
他自己個人感情問題上態度也不明朗，好像家裡有了老婆，外面還有幾個曖昧的對象。
結果這位人馬上就接著經理的話說下去了，說公司規章制度如何不合理，長的漂亮的女孩啥都不幹升職很快，老闆人品有問題……
最後說著說著就把老闆很多隱私都倒了出來，表明辭職才是最明智的選擇。
結果，經理決定不錄用此人。理由是，老闆再怎麼不堪，他能做老闆，總有自己的過人之處，你可以有自己的態度，但是背後揭短，揭隱私卻是大忌。
沒有人完美，你要能從自己不喜歡的事物中看到別人身上的優點，並努力學習，而不是出去說三道四。
4
有一次去一家文具店買東西，聽到女兒跟母親抱怨。
好像在說班上一個同學，那個同學本來成績一直很差，她也一向看不起他。
結果沒想到這次測驗，他竟然比自己考的還好。
這個小女孩模仿著老師的口吻說，他肯定是抄的。老師都不相信他能考這樣的成績。
結果，媽媽的回答讓我感到驚歎。
母親說，不管別人是不是抄的，還是真的努力了，對於別人的進步要表示祝賀，誰都希望得到鼓勵和讚美，不喜歡被批評和冷落，更討厭被懷疑。
小女孩哦了一聲，若有所思。
在這個普通的文具店裡，我看到了一位平凡的母親正言傳身教，教育孩子如何做人。
5
很多人經常會疑惑自己的人際關係，似乎不管怎麼做總有人不滿意。
是的，你無法取悅所有人，可是有一件事你是一定可以做到的，就是堅持說別人的好話。
哪怕聽到別人在說某人的壞話，而你也有同感時，也不要插嘴。
一來說別人壞話只會加深自己對別人這種刻板印象，二來，壞話總會被當事人知道，而且是添油加醋後的版本。
就像演員劉芸，第一次表演不好，怪黃璐犯錯導致自己發揮失常的時候，沒有人同情她，還質疑她的智商。
而第二次，當她說感恩每一個演員，才能成就這個表演，成就自己這個角色的時候，宋丹丹說她很有潛力，並選擇了她。
說別人的壞話很容易，但同時會樹敵。說別人的好話很難，但是你是在為自己開路。
當一個人堅持說別人好話的時候，早晚你不是收穫幾個良師益友，就是贏得好人緣。
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