在科技互联网领域，以男性为主导的科技高管领域，有一位"不懂科技"的女人，年薪高达2420万美元，折合人民币1.5亿，比苹果CEO蒂姆·库克收入还要高，并且她还要成为苹果的接班人，这个女人就是现担任苹果零售部门副总裁——安吉拉·阿伦茨。
一个在Burberry任职8年的时尚女达人。
从一个时尚品牌的CEO转战科技圈，她真的可以吗？
当我们在嘲笑和疑惑之际，安吉拉·阿伦茨用实际行动告诉告我们她可以的，并且很出色的带领苹果了走出了新天地。
在阿伦茨的带领推动下，苹果零售店的进店人数以及总销量都有了双倍的增长。此外，苹果在线销售的年增长率为40%，达到了1680亿美元，超过沃尔玛的同期收入。
那她有什么过人之处？
1、 过人的领导力和亲和力
阿伦茨到苹果之后，首先就是撤销员工名牌，鼓励店员向消费者介绍自己。"建立人与人之间的联系"。
其次，就是增加与商店员工的视频会沟通，"三分钟以内迸发出三个想法"。
采取聆听式的巡演，迄今为止已经造访了100多家店铺、呼叫中心和后台，回答问题、听取抱怨，以及给雇员们带来她富有感染力的能量和同情心。这一小小的举措，却受到了苹果员工的积极欢迎。
2、 过人的才华
安吉拉·阿伦茨出生在一个普通的美国南方家庭，大学毕业第二天的她，就买了一张前往纽约的单程火车票，成为了一名"纽漂"！
初到纽约生活的她，找工作也是四处碰壁，"幸运"的是一家胸罩制造商Warnaco愿意勉强"收留"她，但在随后的日子里，阿伦茨在工作上所展露出来的非凡才华，在她的努力和带动下，这家公司发展成了美国最大的内衣制造商。
之后她接连任职的美国知名高级时装品牌唐纳·卡兰（Donna Karan）以及著名的女性时装品牌丽诗加邦（Liz Claiborne）都让她自身和公司获得了巨大的成功。
同时，阿伦茨在纽约的成就也引起了大西洋对岸一家老牌奢侈品企业的关注，那就是大名鼎鼎的英国巴宝莉公司。
当时奢侈品行业风起云涌，然而巴宝莉（Burberry）这家老牌贵族品牌，却深陷泥潭不能自拔。
巴宝莉作为一个以防水风衣(Trench Coat)闻名的百年老牌，本应在这一浪潮中占得先机，但事实上巴宝莉的年增长额仅有2%，竞品路易威登的收入几乎是巴宝莉的12倍。
彼时巴宝莉的CEO罗斯玛丽恳请阿伦茨上任接替自己，面对这家老牌大公司的诚意阿伦茨欣然接受。
之后在阿伦茨的带领下，利用网络营销成功的让巴宝莉起死回生，甚至阿伦茨还获得了"大英帝国最优秀勋章"这一极高的个人殊荣！
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