安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）是苹果公司里职位最高的女性：负责零售和在线销售业务，掌管着苹果6.5万名零售店员工，以及苹果在地产、运营、联系中心和在线商店的团队。
2018年一季度，苹果公司的净利润为138亿美元，营收和净利润均创史上单季最高纪录。由于iPhone X的出色表现，苹果CEO库克的薪水也跟着水涨船高，2017年薪总额达到了1280万美元，较2016年提高了74%。据苹果公司公布的文件，这位女总裁阿伦茨2017年薪酬总额为2421万美元。是苹果公司里薪酬最高的员工。
这并非阿伦茨首次在收入上超越库克，事实上，自从2014年，安吉拉加盟苹果之后，其年薪一直高出库克一大截。在尤其是在2014年，阿伦茨的薪酬高达7340万美元，是年薪922万美元的库克的8倍之多。
在加入苹果之前阿伦茨最为人所知的成就是让在走下坡路的博柏利（Burberry）起死回生。她在博柏利当了七年CEO，让这家公司的市值翻了三倍。
阿伦茨出生在美国印第安纳州小镇新巴勒斯坦的一个大家庭，是六个孩子中的老三，父亲是一位生意人，母亲曾是一名模特。从很小的时候起，阿伦茨就会利用时尚杂志创作拼贴画，将家中柜橱改造成属于自己的艺术天地，展示出不同寻常的创造力。提起自己的童年，阿伦茨十分感谢自己的母亲，她说：“我家并不富裕，家中孩子又多，妈妈是一家的灵魂人物，总是鼓励我们做自己想做的事情。”
从小热爱时尚的她，大学毕业后，就搬去纽约进入时尚产业的工作。在担任博柏利CEO前，阿伦茨已拥有出色品牌管理经验。她先后担任过亨利·班德尔公司(Henri Bendel)执行副总裁、唐纳·卡兰公司(Donna Karan)总裁以及丽诗加邦公司(Liz Claiborne)执行副总裁。
2006年，奢侈品行业正在全球范围内迅猛增长，在罗斯·玛丽（Rose Marie Bravo）不断地游说下，阿伦茨加入了博柏利这家泥潭深陷的贵族品牌。她带领博柏利公司取得了几乎不可能实现的成就，使它曾经过度泛滥的格子图案重新成为全球年轻人和有钱人追捧的对象。
她还努力解决了成本问题：引入了电脑化的库存控制，精简了英国的制造业务(部分措施是关闭工厂)，并将供应商数量从250家缩减至100家。掌舵一家拥有一百多年历史的品牌实属不易，阿伦茨靠的是将传统融入高科技的数字化营销，以及精准的品牌定位与产品线拓展。在阿伦茨担任博柏利CEO的七年间，公司年利润超过30亿美元，是加入公司时的3倍。
在阿伦茨加入苹果之前，从未出现过一位女性执行官，并且在约翰·布罗维特领导下的苹果零售店业务发展的很不顺利。
在奢侈品圈摸爬滚打多年的阿伦茨深知用户的消费心理，她所要做的是如何以奢侈品的方式销售未来苹果的产品。阿伦茨上任以来，实施了某些重要的改革措施，包括将先前分别处理在线销售和店面销售的部门进行整合。
“我希望店员不是销售员，而是品牌的形象大使。营造优质的品牌体验，一切都会随之而来。”阿伦茨曾这样说道。
以2017年度数据为例，苹果商店每平方英尺能够卖出的产品价值为5546美元，其数值超过了珠宝商店和汽车销售中心。此外，苹果在线销售的年增长率为40%，达到了1680亿美元，超过沃尔玛的同期收入。每年的进店人次已经超过了5亿人。
近日，《福布斯》公布2018年美国最大500家上市公司榜单，其中排在第一的当然是苹果，这没有悬念，市值为9044亿美元，年度利润为505亿美元。库克曾说将尽可能培养接班人而这位女强人也被媒体视为有力人选之一。
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