有消息爆出，一个“不懂科技的女人”将出任苹果的下任CEO？她就是俗称苹果公司的“女魔头”：安吉拉·阿伦茨，苹果公司的副总裁。
安吉拉·阿伦茨，2006年1月，加入奢侈品牌巴宝莉，并在当年7月就已经荣登行政总裁一职。在任期间，使得巴宝莉成为一家巨无霸企业！据CNN理财报道，2012年，安吉拉是英国地区收入最高的CEO，收入达到2.63亿美金。根据福布斯全球权利女性排行榜显示，2012年，安吉拉•阿伦德茨排名45位。
在巴宝莉就职期间，突发奇想的引入了“零售剧院”的概念，让巴宝莉的旗舰店内装有高清显示屏和立体环绕音响，使得顾客身临其境，即使在店内就能感受一场时装盛宴！
2007年6月，苹果公司的CEO库克注意到了安吉拉，并邀请她加入苹果公司。但是，阿伦茨说:“我不是一个技术人才，甚至可以说根本不懂科技。你们确定还要邀请我加入？”但是库克很坚定的说:“我们从不缺少技术人员，但是却缺少像你这样的销售天才！而你，正是我们所需要的”。事实证明，库克没有看错人。
安吉拉进入苹果的第一天，就大刀阔斧的开始全方位的改革。她改进了苹果商店的售货方式，旨在增强消费者的购物乐趣：苹果店成了任何人都可以进入玩耍的场所，即让客户驻足更长时间；为了拉进员工与客户之间的距离，拿掉员工的名牌，鼓励他们向客人介绍自己；通过添加Wifi和桌椅等公共功能，提供触屏设备，体验代码编写和iPad涂鸦...
现在，全球的消费者不仅只是追求产品的好坏，更多的还有用户的体验！“上哪儿都能买到iPhone，但为什么非要到苹果店去呢？因为它必须高端。这就是奢侈！”
在各种改革创新的措施下，苹果零售店的进店人数有了双倍的增长，超过了5亿人。总销量也直线上升，年增长率达到40%，超过沃尔玛的同期收入，高达1680亿美元。
在各种圈中，不论国内国外，都有不成文的一致观念：认为女性在工作的能力上是不及男性，即使上位也是通过一些特殊手段！感谢安吉拉·阿伦茨，改变了人们对女强人的扭曲形象，而且，用事实说话，用数据打脸！
如此，你怎么看？希望一个“不懂科技的女人”成为苹果下任CEO吗？
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