【职场微视角】在职场上摸爬滚打过的人都会明白的九条真理，血与泪的经验教训！
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这是一篇有关职场“潜规则”的处世智慧，给你在职场上一些为人处世的指点。希望对你有所启发！
毕业后进入一家公司，对于一个初入职场没有心机的菜鸟来说，你之后会在工作中碰到形形色色的人。只要肯踏实、努力、靠谱的人，即使在职场踩了坑也不要怕，很多事情只有亲身体会后，才能有更深刻的体会。
职场上要明白的九条真理
1、小公司做事，大公司做人
这个道理大家都心知肚明，企业或公司做经历过的尤其会明白这个道理。有些事情不点破的，就不要去点了。所以在这点上不能犯错啊！
2、打探工资是职场红线
大多数人都会被同事打探工资，有的人对此支持，也有人反对。但更多的是反对打探吧。
其实现在职位工资大多可以在猎头和各大招聘网站上能较为准确的估算出来薪资在什么水平。
如果你打探别人的工资只有两个后果：
（1）被有心人利用，违反规定，严重的会被炒鱿鱼。
（2）被人对你有看法，之后就会处处提防着你。
别人一旦打探你的工资，如果你比对方的高。你问他，他或许就跟你打个哈哈，结果弄不好会在背后找你麻烦的。
3、上下级之间相处态度
上级用朋友的态度对待下级，但别用朋友的身份接触下级。反之，用朋友的身份对待上级，别用朋友的太对态度接触上级。
前一句的意思就是从上级的态度上要尊重的对方想法，比企鹅愿意约对方互动。但是在身份上来说，毕竟是有上下级关系在这儿摆着呢，除非你俩特别投缘。
后面对于我们下级而言，要用朋友的身份对待上级，就是你身份上对上级表现出信任和支持。但是我们从态度上毕竟是上下有别，因为主动权是对方，你是被动方。
职场上要明白的九条真理
4、要有核心竞争力
有核心竞争力不一定会成功，但一定会让你走得更远。即使待在一个比较轻松的公司也一定不要放弃让自己进步的机会，要不断地学习发展自己，而不要被公司的氛围和同事完全同质化。
曾经待的公司裁员的时候，有一些老员工一下就懵了。对于他们来说离开公司就意味着失业。
5、办公室恋情要不得，尬不尬
同事之间的恋情大多不建议的，除非你们之间都对对方有过认真的考察，爱情能修得正果！否则分开了之后该有多尴尬！如果真的有办公室恋情，一定要公私分明，不因为儿女私情就在工作上过分相互维护。
一旦领导不喜欢可能有一方会被调岗或是换公司。
6、什么样的场合说什么样的话
有些公开场合需要表现位置的话，能不说大就不说大，能不说就不说。在私下论资排辈的时候，能往大了说就往大了说，但是不要吹牛。在私下吹牛，信你的人大多智商欠费，而不信任你的人，可能会对你有所行动了。
职场上要明白的九条真理
7、不要跟同事用处朋友的心态工作
相信不少人在这上边吃过亏，一般真心在工作关系中基本是不存在的，一味地推心置腹只会成为你晋升的阻碍。要知道你的主要目的是来挣钱的，不是来做梁山好汉的。
但凡事都不能绝对，在工作中我还是碰到了一些非常好的同事们，只是这种关系大多只存在工作期间，所以比较脆弱。一旦你离职的话，想维持下去话还是很难的，除非你们特别投缘之外。总之最好保持一个舒适的距离，不要跟谁特别好，好到形影不离的那种，不要就有点搞小集体的问题了。
8、资历和资格的应用
凡是涉及利益的，资格永远要比资历更重要；一旦涉及到人际关系的，资历往往要比资格更重要。
9、下了班，谁也别认识谁
不要让同事过多地知道你的太多背景和生活，不过恰当地跟同事谈论一些自己是可以拉近距离的。但是下了班之后，就要回归自己的生活了，工作和生活要区分开。
希望以上内容，对你有所帮助，以后有机会再给大家分享一些！
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