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如果企业符合下列这10种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。
以下10种人可以不交社保：
1、返聘退休人员
公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。
2、聘用实习生，签订实习协议
实习生与第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订劳务合同或实习协议。
3、承包派遣人员
派遣人员只能与分包商签订《劳务合同》。
4、停薪留职人员
员工与第三公司方签订《停薪留职协议》。
5、协保人员
与原单位或再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。
6、非全日制用工
劳动者在用人单位每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时。
7、非独立劳动的兼职人员
不脱离本职工作，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动。
8、聘用劳务派遣人员
用人单位签订劳务派遣协议，派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保。
9、个体户外包企业
让员工成立个体工商户，员工工资成为个体工商户的经营所得。
10、灵活就业人员
非全日制、弹性工作等就业人员。
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