2019年1月16日，65歲的董明珠以高票如願連任董事長，牽動了無數股民和吃瓜群眾的心。
有人轟轟烈烈地留，就有人大搖大擺地走。另外一邊，一手創辦了阿里巴巴的中國首富馬雲，正在為自己的退休生活“鋪路”。忙教育、做公益，馬雲開始褪去商界大佬的身份，更多地以一個“鄉村教師”佈道者的人設與公眾見面，甚至還在杭州開起了酒吧，一副“退而不休”的老頑童模樣。
科技君認為，董明珠式連任，與馬雲式“退休”，代表了中國企業家中的兩種態度。對待自己一手打下的江山，有人如痴如醉，不願離開；也有人嚮往閒雲野鶴，早早地離開了高位。那麼，這兩位大佬對待“退休”這個話題的態度，誰才是中國企業家們應該學習的楷模呢？
不是不想退，是不能退
其實，把董小姐擺在這個位置上，和馬雲做對比，對她來說多少有些不公平。馬雲是阿里巴巴的創辦者，也是阿里精神的佈道者，離開了阿里，他依然是鄉村教育的佈道者，熱心公益的同時還能閒雲野鶴地開開酒吧，引來無數掌聲和豔羨。
即便馬雲退休了，他依然是吃瓜群眾心目中的“馬爸爸”，是福布斯排行榜上常駐的富豪，但是潑辣的董小姐不行。格力電器不是她個人的資產，再加上近兩年來，董小姐因為自己的舉措，引來了董事會內外不少爭議的聲音。如果董明珠就此退休，迎接她的恐怕就不是馬雲那邊的鮮花和掌聲了。
跟董明珠一樣，更多時候，中國企業家們並不是不想退休，而是“不能退”。
去年4月，因為中興芯片事件，讓一樁5G投票往事被網友翻了舊賬，因為“沒有給華為投票”，聯想被吹上了輿論的風口浪尖。早已從柳傳志手中接過聯想權柄的楊元慶，此時更是多說多錯。無奈之下，早已退休多年的聯想創始人柳傳志復出，振臂高呼，商界大佬莫敢不從，紛紛發聲支持聯想。或許很難改變普通民眾對聯想的看法，但也從側面展示了，在改開大潮中沉浮多年大佬老而彌堅的一面。
“不能退”的中國企業家，有很多不能退的理由。像董小姐這樣，退一步身後就是萬丈深淵的，還是少數，更多企業家是像柳老先生這般，認為“不能沒有我”。一旦企業遇到危機、困難，必須得創始人、大佬出面，才能解決問題。
下一個即將面對“退還是不退”這個問題的，可能是京東創始人劉強東。自從去年中秋在美國“攤上大事”之後，大強子老實厚道、寒門貴子的人設一夕崩塌，以前還覺得企業必須處於自己掌控之下，出事後不得不開始考慮接班人的事情。
馬雲式“退而不休”
企業的權利交接並不是這麼順利就能完成的，阿里巴巴也曾經歷過孫彤宇、陸兆禧、俞永福和張勇這四個不同階段的“接班人”人選，最終才選定由盛大系出身的張勇接替馬雲。足見企業的傳承並不是一件易事，不管是創始人還是接班人，都需要小心謹慎。
即使企業的權利交接並不是一件易事，卻是一件百年企業不得不走的必經之路。歐美那些以創始人名字命名的企業，如今百年過去，有一些依然停留在世界五百強的前列，創始人打下了江山，或許後來者能做得更好也不一定。當然，也有一些企業，伴隨著權利的交替，已經走下了神壇。這也從側面正面了，想要把企業打造成“百年老店”，必須從最開始就考慮好接班人的問題。
科技君認為，馬雲之所謂能創下如今這番基業，與他寬廣的胸懷是分不開的。早在阿里還在謀劃淘寶時期，馬雲就已經在考慮接班人人選的問題了。第一個浮出水面的阿里“太子”，是一手打造了淘寶網的馬雲愛將孫彤宇，他也是螞蟻金服前任“船長”彭蕾的老公。
但是，處於某個未知的原因，孫彤宇被馬雲“揮淚斬馬謖”，遺憾出局。孫彤宇被拿下的事件，也成為後來阿里巴巴的一樁公案。在孫彤宇離開阿里一個月後，阿里就建立起了“淘寶商城”，後更名為“天貓”，成為阿里的營收支柱。而且，孫彭夫妻也並沒有因此記恨馬雲，彭蕾後來還是成為了馬雲的得力助手。
從這些側面資料都可以推斷，孫彤宇的離去並不是因為阿里內部的權利鬥爭，而是由於阿里商業轉型，馬雲認為孫並不適合成為接班人。同理，“救火隊長”陸兆禧，也是因為業務方面的原因（來往對抗微信失敗），而喪失了馬雲的信任。俞永福作為阿里“外來人”，一度無限接近阿里接班人的位置，卻在和張勇的競爭中敗下陣來。
現在距離馬雲宣佈的“傳承計劃”實現的日子，還有大半年時間。這大半年時間裡，阿里不僅要面對經濟下行的週期壓力，老對手騰訊的不斷施壓，還要面對後起之秀拼多多的挑戰。誰也不知道這中間會不會發生些什麼么蛾子。不過，馬雲已經開始了開酒吧、做公益、忙教育的“退休生活”，網上還傳出不少馬雲“清退”淘寶的消息。
顯然，面對這麼多壓力，馬雲已經做好了讓接班人張勇上位的準備。在2018年阿里18週年慶的“成人禮”上，馬雲曾說過“阿里還是個孩子”。馬雲一直都希望阿里能夠成為一家“百年老店”，現在看來，他已經走出了阿里邁向百年老店的第一步。
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