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自2012年後，市場短短8年時間，已歷任3位大老闆，其平均任職時間之短，告明瞭目前市場可能還有些期待、可能還存在一些希翼。
2019農曆新年之際，市場迎來新一任大老闆，投資人已感到了各方對市場的重視與關注，也讓經歷了2018年一整年市場頹勢的眾多散戶，心中十分溫暖。
筆者作為一個市場參與者，在這裡衷心祝福、同時期待新老闆能帶領市場越走越好，多點平穩、少點波動，讓老百姓投資的財富長期增值。
同時，作為一個小小散戶、市場微不足道的一份子，在此也表達一小些期盼：
一、目前相關各方提倡市場施行"充分的信息披露制度"，這是對市場的基礎——公開、公平、公正原則的正本清源，個人投資者堅決擁護，皆為讚賞。
但我們注意到，當前某登公司將上市公司每月的股東變化情況，只按時告知了相關上市公司、再由上市公司在季報和年報的時候才公佈相關時點的股東變化情況，也有公司會不定時公佈股東變化情況，絕大多數上市公司並不充分披露。
這種做法，可能造成相關信息的洩露，相關內幕知情人很可能會外洩相關消息給各利益方、利用信息不對稱的優勢去影響股價牟利，同時損害到廣大普通投資者的利益。
如果考慮，變由，某登公司直接每月按時公佈上市公司的股東變化情況、不經過第三方，是不是會更好維護信息披露制度的充分施行呢？
二.目前專家學者們呼籲市場T+0交易制度的聲音較高，在科創板施行T+0制度試點也是很好的，個人投資者堅決擁護、極為讚賞。
但是過去20年時間，市場堅持實行T+1制度一直未有改動，相信各方也有足夠的考慮。
希望如果以後在考慮對全市場施行T+0制度時，要回顧一下2015年的相關波動，對各種可能發生的後果進行充分的預估。
畢竟目前還有上億存量的個人投資者，是否會影響到這個龐大群體的權益呢？
同時，“量大優先”能否改為“量小優先”，這樣是不是更能保護中小投資者呢？這也是目前各方所提倡的。
三.2015年以來，市場通過IPO發行上市個股近1000家，截至2019年1月26日，這部分群體相關數據如下表：
由上表可見，往後幾年，僅這部分股票群體還有近4.2萬億的市值將要解禁。目前，2019年1月26日市場總市值是45萬億左右，解禁市值佔比達9.36%，需要一定規模的資金量來承接。
另外，當前市場的做法是，原始股東的股份上市後限售期一過即可解禁、並在市場上按期按比例拋售。但我們也看到，這種做法帶來了如下的一些些小小的困擾：
1.大股東拋售股份後，部分上市公司業績波動變大。比如2015年樂視網相關原始股東大幅拋售套現超過100億元后，樂視網業績下滑、公司經營出現問題。
2.高管為了拋售股份，出現了一定程度的離職現象。上市公司需要優秀管理團隊來經營，當投資人看中公司並投資後，是看中公司發展前景和其管理團隊。優秀管理人員的流失，是上市公司的重大損失。
3.公司經營的越好，公司業績才好，公司股東手裡的股份就能更值錢。大股東、高管層大規模拋售股份後，實際上是有些不利於雙方的利益綁定。
由上所見，如果考慮將大股東、高管層手裡的股份，其每次能夠拋售的比例和公司歷年的經營業績、現金分額度掛鉤：公司好，才能拋售越多的股東，公司經營不好，一股也不能拋。
這樣，是不是有助於市場的回血功能、更能激勵他們去好好經營公司呢？
2019，新的一年，新的老闆，新的期待，A股市場，善待我們。。。。。。。
（注：若出現個股信息，皆只作為股票技術分析研究案例，不構成任何投資建議。市場有風險，需知球迷觀球和球員踢球的區別，投資得謹慎！）
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