想要成為一個成就大事業的人，首先必須應該需要些什麼？這是我們很難具體說明的，但是他們一定是和常人不同的，擁有一些常人擁有不了的，或是無法匹敵的品質，才能讓他們成就自己的事業。就像鬼谷子一樣，他能成為千古奇人，為人推崇，他所做的努力，吃的苦也是常人無法比得上的，光是退隱山林，就讓很多人無法做到。所以，想要成為一個辦大事的人，首先需要的是可以駕馭人心的能力，這樣的人身上一定會具有平常人很難擁有的這三個品質。
第一個：做到讓人心服，而非征服
這一點應該是歷來皇位者眾所周知的治國之道。不到萬不得已的情況下，他們都是希望可以通過自己的行動打動臣子的，因為人心是無法被武力制服的，一時的低頭不過是迫於無奈，這樣的人是很容易叛變的。只有讓他們做到從心底服才能保證長治久安。
《鬼谷子》一書中說過一句話:“心意之慮懷，審其意，知其所好惡，乃就說其所重，以飛箝之辭，鉤其所好，乃以箝求之。”在這裡，劉秀不愧是有遠見的統治者。他在天下未平之時就能做到譽為籌謀，一直安撫自己的人民和士兵，像世人展示自己的誠心，為自己贏得了民心，為平定天下打下了基礎。用“仁慈”攻破敵人的心理防線，這樣的方式自然是比武力征服起作用的。尤其是對於那些平民百姓來說尤為起作用。兇殘的統治者使強用狠，他們輕視民眾，推崇武力，那都只能體現出他們的頭腦簡單、不懂民情，這樣下去必然適得其反。用自己的誠心，仁慈來俘獲民眾，最終才會得民心者得天下。在現代社會也是一樣的道理。
第二個：善用人者為之下
善於用人的，必然謙虛待人，居人之下。儒生不可辱，人才一般都有極強的自尊心，他們的自尊心得不到滿足，是難以全心全意為你服務的。諸葛亮說:“士為知己者死。”只要你真心尊重人才，必然換來他們忠誠的追隨。作為一個領導者，很多時候是不需要你有過多的個人突出能力，但是需要深刻，清晰的明白用人之道。朱元璋作為明朝的開國皇帝，但是他的出身是為很多人所踐踏的，來自社會的最底層，但是最後卻能鳳凰騰達，成為萬人之上的那個最高者。在這漫漫的奪權路上，他是如何能夠獲得最終的勝利呢?這之中的主要功勞當然是那些願意追隨他，願意輔佐他，幫助他征服沙場的將士們，但是為什麼他們沒有選擇別的人？這大概就是朱元璋的厲害之處，因為他不僅知道人才的重要性，而且善用人才。
第三個：凡度權量能，所以遠征來近
鬼谷子講:“凡度權量能，所以徵遠來近。”凡是考察應變能力，對人審度權謀，衡量才能，是為了讓遠近賢士前來為我所用。隨後應確定情感的意向，要想創造形勢，千一番大事業，必須先察知自己的死黨有多少，他們的觀點與自己的觀點是否完全一致，他們是否說真心話，是否有高超的權謀韜略，還要制定圖謀大事的計謀，排比自己的隊伍決定可重用的人物，安排好人事之後，再權衡形勢而謀圖大事。
一個成大事的人，身上一定會擁有這三個品質，才能做到讓人信服，才能夠保證自己的權益不被破壞，讓自己能夠事業有成，大富大貴。
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