北極上穿越
你的老闆要像李世民，掏心掏肺都行；要是像秦二世那樣，指鹿為馬才能保命。
請牢牢記住，永遠不要拿老闆當朋友處。即使他口口聲聲拿你當“朋友”，其實卻是在窺探你的內心秘密，然後會找機會一腳將你踢開，就像劉邦殺忠臣一樣。
要想明哲保身，一路平安，最好像兔子那樣有三窟。你說的話必須與老闆的想法產生共振，否則，就是驢唇不對馬嘴，更是對牛彈琴罷了。因此，跟老闆說話，一定要像擠牙膏似的，千萬別竹筒倒豆子，稀里嘩啦。
怡人之人148633009
沒有一定之規。。
如果有一套行之有效的職場秘籍，全球開公開課大家都會了就都能上下和諧，這是夢想。。
現實是需要看老闆和自己的關係，看涉及什麼議題，以及老闆想要什麼結果，和自己想達到什麼效果。。
當過老闆也打過工，最近的體會是用不著很在意說什麼，更要注意對方能聽進去什麼。。一般都錯誤就是強調‘說’的重要性，很多書教說什麼怎麼說等等，而實戰看主要是預判對方耳朵是不是打開的才是關鍵，門往東開就東風吹，他四門緊閉咱就閉嘴。。
更錯的思路是以為自己是絕對真理，當下級和上級辯論當上級和下級辯論，這都是無用功。。不對的人就會形成錯的合作關係，要麼自己調整適應鏈條，要麼當領導換個制度，要麼輕輕鬆鬆的離開，現在職場很多去找對路的就好。。
隨著經濟繁榮，現在的社會大家普遍很自信，請多指教都是嘴上客氣，有飯吃就不彎腰這是必然的趨勢，所以試圖讓別人認錯只能多碰壁。。
好在自己也能吃飽，也就沒必要非要怎麼低三下四的，大致試試能聽就說，剛說一點領導就變臉趕緊後退，大不了辭職，沒必要吵架。。
山東精創車加工
通過說話可以表明你是一個誠實的人還是一個功於心計的人，一個聰明的老闆肯定願意聽到你真實的想法，以用來參考自己那些方面做對了，那些方面需要改進，只有修正了錯誤才能使事業更好發展，這樣的老闆才是有前途的老闆，他會感謝你的金玉良言，你也會因此被老闆賞識。相反不聰明，自以為是的老闆，只喜歡聽讚美之聲，你如果講了自己真實的看法，誠懇指出老闆那些方面需要改進，那些方面做的不夠好，因而得罪了好大喜功，自以為是的老闆而受到老闆指責，甚至穿小鞋，那麼這樣的老闆則是短見的沒有前途的老闆，這樣的不謙虛，沒有遠見的老闆，不追隨也罷，如果只因為討好老闆而只說老闆喜歡聽的話那不但害了老闆也使自己成為一個違心說假話，不誠實的人，這樣同樣害了自己，使自己成為一個不道德的人，從長遠看也影響到自己的前途，所以一個人要永遠堅持真理說實話，當然也需要講一些方式方法，這樣也會使老闆容易接受，自己也不會得到錯誤的報復的惡果。兩全其美，豈不更好哉。
華157252741
看什麼樣的老闆，講義氣有擔當的老闆就儘量說出真實想法，即使被誤會受屈也心裡感覺值得，而對於虛榮嫉妒心強的老闆，你給他良言他不中聽，就沒必要堅持，一方面他反正不喜歡聽，說了沒有正面效果，另外他可能還會侮辱批評你，讓你無地自由，所以何必呢？
鹿鳴166513588
一看遇到什麼老闆，老闆如果是愛聽好話的那肯定是說好話，二看在什麼場合，人多的時候，或者老闆發表觀點的時候，再或者剛入職的時候，新老闆的時候還是多說好話，當老闆遇到困難或者需要真實想法和建議的時候，可以說心裡話，三看信任程度和工作能力，如果他非常信任你先可以說說實話，無妨，如果你能力很強，不怕丟工作，或者已經打算不在這裡呆了，那麼可以隨便說了
燈泡聯手總冠軍
當然最好是又是自己想說的，又是老闆很想聽的！
陳釀的酒2
沒有公式，否則與老闆相處就沒有那麼困難了。
