<strong>小A的事
小A是大學剛畢業的學生，主修廣告學專業，畢業後來到一家廣告公司當實習生。雖然學校儼然是一個小社會，但社會程度和公司是沒法相比，小A帶著學生時代的稚氣和習慣，在公司裡工作，她勤奮認真，努力上進，幾乎包攬了所有雜活累活，有時候還沒事找事，幫公司的前輩出一些主義，做一些不屬於她的分外事，雖然心是好的，但老前輩其實不願意承她的情，因為她讓老前輩們多付出了額外的時間處理她建議的事。
小A的努力有目共睹，老闆也開始注意她、賞識她，小A可以說是職場新人的表率，但她在處理同事關係時，忽略了“界限”，上學時，和每個同學的關係都很好，男生女生沒有禁忌，她也從來不會考慮，工作後用同樣的方式會不會引起誤會，於是仍然保持著和每位同事的良好關係。
有位平時關係非常好的男同事，看到小A拋出的橄欖枝，以為小A對他上心，於是開始跨越同事界限，對小A說了不少超越同事關係的話，小A沒在意也沒當回事，後來二人的事在公司傳開，對方妻子也找來，幸好對方主動辭職，小A才保住了工作。
<strong>小C的事
小C在學校就是個很精明的人，擔任學生幹部，無利不起早，從來不做對自己沒有好處的事，工作上，在一家大型國企實習。國企裡，常常是事不關已高高掛起，小C是個聰明的實習生，剛去不久就摸清的門道，秉著多做多錯，少做少錯的原則，“兢兢業業”的實習。
小C為了在國企裡混的更好，迅速晉升，選擇了佔隊，加入派系鬥爭。結果沒多久，國企內部裁員，對工作成績一般、能力一般的員工末位淘汰，小C成了第一批被淘汰的員工。本來小C在這裡可以有更好的前程，可惜他作為新晉員工，並沒有儘自己最大能力工作。
小A和小C都是典型職場新人代表，一個努力、上進，但沒有職場界限，陷自己於尷尬中；一個剛入職場就把自己當老油條，處處透著小心與算計，不見鴨子不撒鷹，反倒失去職場新人該有的衝勁兒。
所以奉勸所有的職場新人，守好自己的底線，作為職場新人就應該有新人的樣子，切記一下幾點：
1、領導還是喜歡積極、努力、陽光、向上的職場新人，適當表現自己，平時多做事，少說話，多觀察、多學習。
2、保持職場界限，做好分內的工作，同事之間相處有道，相處有度，不能越界，否則很難善後。
3、別把自己當老油條，一入職場就學會那套職場潛規則，早晚把自己陷進去。
最後，祝所有的職場小白平穩渡過新人期，成為合格的職場達人。
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