“新經濟”一詞自誕生20年來，從未像今天這樣如此的接近，由它裹挾而來的新技術，新模式，重塑了各行各業，改寫了人們的生活方式。
但浪潮過後，賽道日漸擁擠，創業日漸艱難，後互聯網時代，新經濟領域還能怎麼玩？巨頭碾壓下，如何突圍？
8月8日，由中國惠普有限公司獨家冠名的脈脈2018年賦能大會於北京望京凱悅酒店揭開帷幕，會議彙集行業領袖、標杆企業、企業高管等，站在全新高度，圍繞“尋找新經濟的脈門”這一主題，展開多維討論，為創新力量指出在跨界與新技術驅動的新時代突圍成功的方向。
環節緊湊
多維考慮 只為參會者
經濟新常態下，如何賦能“沉睡”的創新潛能，加快新舊動能轉換的步伐？這就是賦能大會舉辦的目的——喚醒1000+企業高管的創新力量，推動新經濟領域的更新迭代。
而為了更好地賦能創新力量，大會精心設置為分享環節——極致分享“把脈新經濟“環節，由各個行業領袖、明星企業家根據自身實戰經驗從行業和投資角度，為新力量創新進行引導；“賦能新生”脈向新未來環節，除了最新成長起來且備受關注的新經濟企業創始人分享外，還特別設計了兩個圓桌論壇，針對多個創新企業的困惑，深度探討，碰撞思想火花，結束當局者的迷茫。
大會的最後，還隆重地發佈了“2018職場人氣獨角獸”榜單，該榜單由脈脈上20多萬職場用戶歷經13天投票選出，榜單不以估值論英雄，只比拼職場人氣，主要為了激勵企業持續創新，升級打造更好的產品和服務。
觀點薈萃
用戶、產品、投資、創業……全方位解析行業趨勢
既有的很多經濟學理論，無法解答諸多新經濟現象帶來的實踐困惑，也就無法賦能業內的創業者以及從業者，但身在新經濟領域的行業大咖們的實戰經驗或許可以借鑑一二。
本次賦能大會主題演講分為上午場“極致分享——把‘脈’新經濟”和下午場“賦能新生——‘脈’向新未來”環節。
脈向新未來需要哪些特質？爭奪流量，引爆用戶增長的奧秘是什麼？2018年下半年的投資關鍵詞該如何解讀？行業風口在哪兒？
上午場，分享嘉賓根據行業趨勢，結合自身實戰經驗，剖析了新經濟領域的生存發展秘籍。
脈脈創始人/CEO林凡、分眾傳媒創始人/董事局主席江南春、IDG資本合夥人牛奎光、春光裡產業資本集團創始人/豐厚資本創始合夥人楊守彬、七牛雲創始人兼CEO許式偉、長江商學院教授/金融MBA項目副院長李海濤，脈脈聯合創始人/未來俱樂部CEO張偉分別從企業成長、用戶心智、投資、智能互鏈、產品創新、創業進化、時代賦能等角度切入，全方位解析了各自在新經濟領域的心得以及成功經驗。
著眼未來
出行、教育、營銷、創業、職場…… 玩轉新思維
行業大咖的經驗可為行業成熟企業提供參考，為創業者刷新觀念，而奔赴新經濟領域馳騁的行業代表者的經歷或許可以為行業闖入者提供新思路。
下午場，著眼未來，滴滴出行張巖、連咖啡CEO張曉高、51Talk創始人黃佳佳、春光裡產業資本集團合夥人/獨角狩研究院張本偉、石墨文檔創始人吳冰、兼職貓創始人王銳旭等分享了各自在新經濟領域的成績和經歷。
連咖啡用3年的時間證明：人在哪裡，咖啡就在哪裡，比起傳統連鎖咖啡，他們正在以全新的咖啡供給模式與“凌波微步”般的“輕功”，掀起新一輪咖啡革命的浪潮。
51Talk作為中國首家赴美上市的在線教育企業，藉助互聯網將曾經昂貴的外教1對1送進了千家萬戶。
春光裡產業資本集團合夥人/獨角狩研究院院長/創業暢銷書《單點突破》的作者張本偉指出創業者資源、精力有限，一定要做到單點突破，首先是隻做一件事，絕不做兩件事。
思想碰撞
圓桌論壇 犀利開啟
大會還針對創業者比較關心的兩個問題設置了圓桌論壇，展開探討，碰撞思想火花。
據統計，近5年，90%的初創企業在創立兩年之內退出市場，而在巨頭碾壓之下，創業更是從不可能中尋找可能。在“巨頭碾壓下，如何創業才能突圍？”論壇上，創始人該如何找合夥人、組建並打磨核心團隊的關鍵是什麼？如何“借力發展”、交叉賦能？創始團隊獲得投資人的青睞最主要的幾個關鍵點是什麼？拓航諮詢、鼎立華服、後端傳媒、火橙股份以及創牛科技等企業代表圍繞創業者在創業過程中的難題展開深度討論。
而在“製造業的‘新時代’·新生活電商突圍之路”論壇上，製造業如何升級打造充滿“設計力”的極致產品？如何搶佔用戶心智，打造“超級產品”？圍繞這兩個話題，小米有品、花瓣美素、一好科技、龍行股份以及嘉博乳膠等企業代表給出了更多建議。
全天10小時不停歇的觀點轟炸，旨在幫助參會者在有限的時間獲取最豐富的信息，以便在瞬息萬變的新經濟領域，準確掌握前進的方向。
花樣實在
有亮點的展覽 有溫度的設計
作為新經濟領域的年度盛會，在思想碰撞之外，脈脈賦能大會還實在地設置了玩轉新思維的亮點活動，花樣頻出卻也實在擔當。
會場設置創意互動展位，展示未來產品。便衣科技的超柔可穿戴屏幕、惠普“戰”系列超薄商務筆記本的防偷窺屏幕體驗、展位飛機倉模擬，搜狗智能翻譯機交互、陳列了脈脈未來俱樂部會員“未來感”產品的“會員之家”……展品打破了以往單純展示產品的固有模式，從家庭場景切入，將科技賦予溫度，用智能便利“家”人。
同時，備受關注的“2018職場人氣獨角獸”獎項頒發，吸引20萬人投票的126家企業經過強勁角逐，最後小米有品、兼職貓、36氪、51Talk、禮物說、連咖啡、快手等10家企業榮獲該獎。”不以估值論英雄，不以規模論成敗“，該獎以真實人氣評出，鼓勵企業在職場中要有風度，更要有溫度。
此外，針對如今行業巨頭林立，空間幾近飽和的現狀，創業者在不斷迭代認知，跟對風口，選對賽道，做好產品以外，還需要能感召並聚合一群優秀的人一起投入戰鬥。由此，脈脈未來俱樂部正式上線，脈脈聯合創始人、未來俱樂部CEO張偉表示，脈脈未來俱樂部將從“動”能、“效”能、“智”能、“聲”能4種能量賦予未來企業家，陪伴未來企業家，成就未來企業家。
脈脈CXO俱樂部正式升級脈脈未來俱樂部CXO會員，彼此賦能，引爆未來。
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