映像江上游船
其實說在銀行關係比能力重要，真的有些片面，但是呢，這種情況確實是存在的，也是真實有發生過的！這一期就說一說面對機會，有關係還是要強於能力！希梵一直覺得經歷是大於雞湯的。
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在銀行裡，你可以沒有能力，但是你有關係，你就有更多機會。這一點就很直接，有的人能力很強，但是有的時候，他卻沒有機會去做相對來說更好的事情！比方說，多年前，同希梵一起工作的同事小王，已經是信貸部門工作比較出色的員工了，一直工作認真仔細，而且是風險把控工作做的很好的客戶經理，經手的貸款沒有一筆出現不良的。是大家公認的好客戶經理，算是很有能力的。
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當時正好趕上信貸審批部門有個空缺的位子，那麼其實大家都以為小王可能是最佳人選，而小王也覺得似乎這個幾乎是勢在必得，可是後來小王還是沒有得到機會，而是一個領導的侄子，坐在了那個位子，就是赤裸裸的現實，因為那個新員工才畢業轉正剛過，沒有什麼經驗，更別談什麼能力了。當然這真的是比較少的實際情況，雖然是有些虛附成分，但是主體的事情，很多銀行都有，只不過是事情大同小異了。
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在銀行裡，即使你有能力，還是要去維護好關係，變成有關係，才有更多機會。很多人說，我很有能力，那麼許多培訓學習的機會就應該我去才對，我是最需要提升，我是最應該先掌握然後來帶動大家。其實也不是，因為機會真的是被少數關係人也就是，領導或者相關人員所掌握這，如果你只是有能力但是還沒有被他們所認可，那麼很不幸，這種機會，你可能還是得不到！如果你有能力，但是你還把這些關係人維護的好，那麼也就成了有關係，才算是有保障！
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