現在有不少的企業在面試員工的時候，都會出一些奇葩的考題來“為難”這些面試者。而企業出這些奇葩考題的因為企業除了要求面試者的專業技能之外，還想要了解面試者的性格和行為是否符合本企業的文化。而這些奇葩考題也是層出不窮，比如當你在吃飯的時候遇到了領導該不該為他買單？
這個問題很棘手，因為常人在外面遇到自己的領導時，都會選擇性的逃避領導，從而避免和領導寒暄的尷尬。有些人覺得應該選擇為領導買單，這樣可以讓領導對自己有一個好印象，但是這樣做會很大程度的讓別人以為你在拍馬屁。而有些人選擇直接無視不買單，這種做法會讓領導對你有個不好的印象。不過也有一些聰明的人會視情況而定。
1、員工和領導都是一個人在吃飯
在這種情況下，員工如果遇到了自己的領導，就算是你想要躲掉，似乎也不可能了。不過既然都是一個人，所以你的領導也只是吃一個便飯而已，而且你也不要以為你的領導可能會有多人一起吃飯恐懼症。這個時候你可以大方的走過去和領導“套套近乎”，在這個時間你可以好好地展現你優秀的一面，讓領導記住你。吃飯結束的時候不要當著領導的面結賬，可以私下裡問服務員你們的飯錢是多少，提前結賬避免了領導的尷尬。
2、你跟朋友一群人吃飯但是領導是一個人
這種情況在日常也是比較常見的。之前聽朋友講他正在和朋友聚會，但是沒有想到進門就和領導打了個正著，這樣也沒辦法隱藏在人群裡。不過他反應快，很大方的過去跟領導寒暄，還邀請自己的領導過去一起吃飯，領導拒絕了。但是他還是說等會吃過飯順便把飯錢就一起結了。一般來講，領導都是會說不用，但是這個時候你要堅持說就是順便一起結了。這樣的做法既不會冷落自己的朋友去恭維自己的領導，還可以讓領導對自己有個好的印象。
領導也是一個有血肉的人，所以不要見面就想著躲開。大方的去跟領導交流，反而會給自己帶來一些好的上升機會。職場上的員工多注意注意這些小細節，會讓自己的前途更加光明。
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