近日， 國內專業互聯網招聘平臺拉勾網在北京舉辦“ 2018 年度TOP僱主頒獎盛典”。貝殼找房憑藉互聯網居住行業的品牌影響力、優化人力資源管理等方面的突出成果，在 40 多萬參與評選的企業中脫穎而出，與字節跳動、美團點評、愛奇藝、京東、騰訊、網易等知名企業共同榮膺“ 2018 拉勾年度全國TOP僱主獎”。 活動主辦方表示，作為業界的領先者和突破者，他們在時代浪潮中擁抱變化，成為各自領域的佼佼者。善於利用人才戰略鞏固成果，讓他們贏得一方世界。
據悉，通過聚焦互聯網領域十三大行業，“ 2018 拉勾TOP僱主評選活動”分為綜合類、行業類與區域類三大榜單，參選企業包括滴滴、今日頭條、京東到家、阿里菜鳥、餓了麼等優秀互聯網企業。根據五大維度進行綜合測評，本次評選綜合考慮了企業的行業品牌影響力、人力資源行業的口碑、企業發展潛力、員工培訓體系、創新型業務與服務、薪酬激勵以及企業成就等各個方面，TOP僱主獲得者均為互聯網領域行業內的標杆企業。
貝殼找房成立於 2018 年 4 月，業務範圍涵蓋二手房、新房、租房、裝修等眾多類目， 通過開放數據資源和技術能力，聚合和賦能全行業的服務者，打造產業互聯網下的“新居住”品質服務生態，致力於為全國家庭的品質居住提供全方位服務連接。
基於長期以來對物聯網和大數據技術的探索和研究，貝殼找房自上線之初便推出了 “樓盤字典”、“VR看房”等自主研發的核心產品，希望藉助技術的力量來解決行業長期以來的“信息不透明”、“房源不真實”、“看房難”等行業弊病，並賦能行業從業者，為用戶提供更有品質的居住服務。目前，貝殼找房已進駐全國 91 個城市和地區，連接門店超過1. 6 萬家，連接 15 萬新型經紀人。
一個企業的快速發展背後離不開完善的人力資源體系支持。以貝殼找房的技術人才培養為例，目前貝殼找房設置共九大專業學院，搭建多維立體的培訓交流課程；內部成立TC-Brand，定期開展黑客馬拉松大賽等各種形式的技術創新活動；與行業一線互聯網公司攜手一起打造技術沙龍，分享實踐經驗；邀請行業頂尖的技術專家面對面交流指導，幫助員工成長等。
與此同時，貝殼找房還設有SVP培養、星銳計劃等覆蓋員工全職業週期發展的培訓體系。對於剛入職的新鮮血液，貝殼找房通過全面的平臺融入計劃幫助新員工迅速適應新環境。對於校招生，貝殼找房設有“貝殼ADC”等培養項目，提供公眾基礎課、專業能力培訓課程、通用能力培訓等在內的 85 門課程，為校招生提供更加清晰、快速的成長路線。
目前，貝殼找房已成為對互聯網人才最具吸引力的公司之一，核心團隊均由來自互聯網、房產、智能硬件等多個領域的一流人才構成。 2018 年，貝殼找房還曾獲得極客公園“極客僱主2018”、拉勾網“ 2018 超級僱主”、脈脈“年度創變力僱主”等多個行業權威獎項。
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