現在，互聯網技能不斷滲透到日子的方方面面，“互聯網思維”也深刻影響著企業的開展與革新。在新的年代背景下，企業的認知晉級假如跟不上年代開展的速度的話，就會面對更多的危險和應戰。正如一句話所言：“沒有巨大的企業，只要年代的企業。”
一、互聯網年代下企業辦理存在的問題
(一) 辦理形式依然較落後
互聯網年代，商場的主導現已從賣方商場轉向買方商場，由本來的“企業出產什麼，用戶就消費什麼”，逐步變成了以消費者主導的“用戶需求什麼，企業就出產什麼”，這樣的改變與傳統的辦理形式形成了極大的反差。企業要想在這樣的商場環境中獲得開展，就必須進行相應的企業辦理轉型晉級，使用“互聯網+”活躍革新辦理形式，以爭奪商場競爭中的有利位置。
(二) 網絡營銷理念有待提高
網絡信息年代，企業的各種商業信息得到了有用的交流和傳達，消費者能夠經過各種網絡途徑瞭解企業的各類產品和效勞，企業的出售途徑也被大大拓展。可是，某些企業缺少網絡營銷的理念，依然堅守實體營銷的傳統形式，這不利於企業品牌形象的建立，不利於數字化網絡營銷途徑的開拓。別的，即使企業選用了數字化營銷辦法，可是若依照“洪流漫灌”的辦法進行, 輕則照成資源的糟蹋, 重則還可能形成品牌形象的損失。
(三) 人力資源辦理形式有待改善
“互聯網+”年代的到來，對企業的人才流動起到火上加油的效果，也給企業的人力資源辦理帶來新的應戰。現在我國許多企業的人力資源辦理部門，依然選用傳統的人員辦理辦法，對人才監督和操控的辦法極端嚴厲，這容易形成人才的丟失。“互聯網+”技能使人才流動途徑愈加曉暢，企業假如堅守死板的人才招聘、辦理形式，將嚴重影響本身的開展。
二、互聯網年代下企業辦理存在問題之對策
(一) 提高企業辦理形式
在“互聯網+”新的商場環境下，企業若想佔有有力位置、獲得長足開展，就需求改變傳統的辦理形式，活躍使用“互聯網+”所帶來的種種便當，自動實施辦理形式轉型晉級。讓產品的研發、出產、配送等各個環節搭上“互聯網+”的快車。
(二) 提高企業網絡營銷理念
企業能夠使用自媒體（如官網、微博、大眾號），也能夠使用付費媒體（如百度、搜狗、論壇），這各類媒體之間存在著很大的差異，企業需求細心鑑別、擇優選取。別的，數字化營銷不單是一種依託網絡的技能，仍是一套科學的營銷辦理辦法,它將目標營銷、渙散營銷、雙向互動營銷、客戶導向營銷、及遠程營銷、客戶參與式營銷等多種營銷手法嚴密的聯絡在了一同,為企業的數字化營銷辦理的開展供給了無限的可能。
(三) 改善企業人力資源辦理形式
企業只要把握網絡經濟的開展方向,改變職工的人力資源辦理形式,充分使用交際化的使用,移植到與職工的交流辦理中,才幹在當時環境下把握人力資源辦理的自動權,促進人力資源辦理的轉型晉級工作。企業使用互聯網工具,對鼓勵職工立異、開掘企業團體才智有著十分活躍的效果。企業辦理者能夠經過交際網絡與企業中的每個職工完成扁平化的交流, 經過實時化的交流完成人性化的辦理。
企業在傳統辦理形式下很少重視職工的交際日子，這本質上是一種資源糟蹋。當時，微博、微信等移動交際途徑的遍及有助於構建一個以企業為中心的外部交際群，經過人與人之間的節點相關、信息中轉，能夠完成人力資源招聘、新產品動態瞭解、職工情緒定見等更有用的信息收集，然後協助辦理者做出有用的決策。
說了這麼多，那麼企業究竟安在“互聯網+”新的商場環境下進行辦理最有用的辦法是什麼呢？昆明諾享網絡科技有限公司一直致力於為處於互聯網時代的大小企業提供一個最完美的解決方案，精心研發出企業服務管理的OA管理系統——快啟。
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