事業單位編制改革，不少事業單位崗位的編制面臨取消，編制終身制離終結又近了。事業單位分類改革有五年的過渡期，也就是到2020年分類改革要完成，取消編制後，聘任制時代就到來了。2020年事業單位聘任制時代的到來，事業單位這三類崗位將轉為聘任制，鐵飯碗將成為歷史。
改革
第一類崗位：事業單位工勤崗
事業單位工勤崗位，又稱工勤技能崗位，一般指事業單位工人、司機、通訊員等工作人員。事業單位工勤崗改革，對在編在崗工勤人員只減不增，人員只出不進，現存的空編不再給與使用。一些地區新招收的工勤人員都實行勞務派遣，不再具有事業單位工勤人員編制。
在2017年，高校和公立醫院取消編制的消息傳出後，今年高校和公立醫院都有所變化。就拿貴州這邊來說，2017年招聘的除了臨時工都是帶編人員，但是從2018年下半年開始，公立醫院招聘開始實施編制備案制，編制備案制其實就是不具有編制。
事業單位
第三類崗位：從事生產經營活動的事業單位崗位
從事生產經營活動的事業單位在2020年底前全部轉企改制，從事生產經營活動的事業單位各地情況不同，一般有電影製片廠、電影公司、影劇院、設計室、質監站、博物館（有旅遊收入）、出版社、報社、體育館，醫院、保健站、賓館、招待所、食堂等。
上述四類事業單位取消編制已成定局，而且現在改革的號角也已經吹響，大家再報考事業單位選擇崗位時可以報考其他類型的崗位。如果考事業單位是為了追求編制，那麼儘量不要選擇這三類崗位。如果編制不是必須的，那麼都可以，即使事業單位改革取消編制，待遇減少也不會太多。
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