盼著清政連民
其實現在大部分中國的公司都有壓工資的現象。就是從一個人入職開始，公司要壓半個月到一個月的工資，比如12月份20號發工資，發的其實是11月份的錢工資，12月份20天的工資就相當於壓下去了！這部分工資只有員工離職的時候才能拿到。
至於拖工資的問題，我想很多中國員工都遇到過。尤其是私企員工。。這個問題我可以用自己的工作經歷來說一下。
我剛畢業上班的時候，第一次發工資是上班第三個月的第20天左右，也就是說，除了第一個月公司壓的工資，中間還給我拖了一個多月的時間的工錢。其實當時剛畢業手裡確實也沒啥錢，問了同事為什麼發工資這麼晚，同事說，這是正常現象。也沒人去計較。我剛工作也不好去說什麼。其實這也是大部分中國人的通病，要麼等著發工資，要麼直接捲鋪蓋走人。很少有人為了十幾二十天拖工資去勞動部門舉報的，頂多上財務問問，否則，這個飯碗可就丟了，又得換新工作，很麻煩。
直到現在，我工作的公司也有拖工資的習慣，但是最多也就是半個月。我公司20號到月底發工資，最晚拖到下個月10號。其實沒有人去計較這十幾二十天。
當然，這確實反應了中國的一個社會問題。
除了那些實實在在的月光族，其實很少有人去為了拖幾天工資而大動肝火。因為中國人都愛存一點錢，只要不是拖三五個月工資，能把人餓死就行。真要錢拖這麼久，我想大家都會選擇離職。而且，我也遇到過朋友公司拖工資三個月的情況。但是他們公司的員工都會堅持到發工資的時候。為什麼？首先，有存款，一時半會兒餓不死，房貸也還能還上 ，其次他們知道公司狀況，公司發展良好，倒閉不了，工資會發下來，只是公司財務未釐清而已。最重要的是，這家公司工資確實高，確實高啊，捨不得離開。
而且，中國人除了真遇到無法解決的工資問題，一般不會去勞動部門舉報，一是愛面子，二是不想得罪人，三是中國政府部門官威太大，辦事拖沓。
其實，有一些農民工，建築隊都是年底才結工資的，我想他們比我們這些拖工資的人慘多了。。然而，對於95後那些新新人類對於拖工資是個什麼態度，我就不得而知了。
坐井觀古今
我相信每個企業單位都沒有準時發放工資的，而，工資推遲發放幾天是正常現在的，而8天至不滿30天視為拖欠工資處理，被用人單位可有權向財務部與當地勞動局反應意見，才得到調解理由與原因的。
對妳微笑純屬
如果你還在這個單位，就不要計較，企業難免遇到困難的時候，急需用錢，和老闆商量預支一部分。如果已經離開單位，你可以和老闆商量，結清工資，考慮維權。
