周玉清-相濡以沫
至今為止，我跳過兩次槽，現在是第三份工作。
第一次跳槽，其實不算跳槽，當時是本來準備出國讀書再深造一下，所以辭職了。但後來並沒有出過，就去了第二家公司。其實仔細想起來，第一次所謂的“跳槽”，或者說離職，更多地是因為自己當年年紀太輕，畢業後進入職場，遲遲不能適應職場生涯，總是留戀學生生活，覺得校園裡相對單純自由，所以心思沒有完全放在工作上，角色始終不能從學生轉變成職業人，所以才會沒能把握好機會。其實這也是至今為止讓我頗為後悔的事情之一，因為當初的這個年輕衝動的決定，導致我職業生涯出現斷層，沒能實現連續積累，現在都在一個個的償還。還是那句話，出來混，遲早都要還。那些和我同期入職，一直在當初那家公司踏踏實實幹的同事，現在都已經有了相當的職級和收入積累。
所以，我的經驗是，畢業後第一份工作非常重要，而且一定要儘快做好心理轉換、角色轉換，讓自己儘快融入職場生活。而且，第一份工作不適合乾的太短（除非是特別不靠譜或者收入太低的工作），一定要踏踏實實有所積累和收穫再考慮跳槽，否則對後續職業生涯會產生不好的影響。
我的第二份工作和我現在的第三份工作是完全同一行業和細分領域的，但在第二份工作的時候，因為個人原因，沒能很好的融入，直到失去，重新找工作，才發現，因為深深受到第二份和第一份工作履歷的影響，換行業已經幾乎不可能。所以，死了心，就為了能解決生存問題，踏踏實實的開始幹第三份工作。加上第三份工作我換了城市，找工作的過程也非常艱辛不容易，所以格外珍惜。因此，在第三份工作上，我終於從心理上完成了職場角色的轉換，而且我跟自己約定，一定要踏踏實實至少幹滿一定年份再說，而且爭取有職位上的晉升，這樣才能考慮下一步。
如果說下一次跳槽，我現在已經很明確會是因為什麼原因，那就是薪酬。我們公司因為體制機制的原因，在同行業公司中，薪酬出名的低、不市場化。所以，如果下一次跳槽，主要就是因為薪酬原因，另一方面，也因為我現在所處的部門，我個人職位來講，沒什麼晉升前景了。
林陌風
至今為止一共算跳過三次吧；第一次是因為在工廠呆的久了，並且到了職業瓶頸期；上升通道可以說對於我們自身條件一般的來說，幾乎到頂了；再加上長期處於兩點一線的工作模式中人也倦怠了，所有當時就想改變一下工作環境以及工作的方式；所以才會選擇跳槽到一家商貿公司做快消品的業務員！
第二次跳槽原因相對複雜，一是剛入職1年左右，應為處於業務新手階段，碰了很多壁，自己自信心受到極大的影響；最主要的原因是，對該公司的企業文化和管理方式的不認同。因前一份工作是在工廠幹了五年，改行做了業務員，可以說本來社會經驗不足，又沒有工作經驗，說以上手很慢，最關鍵的是，公司提供的只是一次面試，說可以你來幹兩個月試試，然後入職第一天就交給一個老人，跟著老員工學習，當時感覺還挺好，畢竟有人教總比自己摸索的快的多；但是到了客戶那裡就不一樣，剛開始就是說你在外面等我之類的，請了幾頓飯後，就讓你幹些個雜貨，半個月下來自己一點頭緒都沒有；後來自己分了客戶，根本就力不從心，一身的勁不知道往哪裡使，後來可想而知前半年業績一塌糊塗；但是沒辦法要養家餬口，要幹下去才有收入，所以想盡一切辦法融入到老員工的圈子力，慢慢介入了才發現，同事之間的勾心鬥角，爾虞我詐；平時同事在一起就是吃、喝、嫖、賭，包括公司領導依然如此；就這樣又堅持了半年；基本上摸透了工作的方式與技巧，就毅然決然的離職了；並且從浙江來到了上海。
第三次跳槽是從浙江到了上海以後，給予找一份工作安定下來，就在附近再次找了一個工廠；但是心有不甘，好不容易從工廠跳了出去，不想在待進工廠了，因為從心底已經厭倦了工廠的工作與生活方式；所以每天都在留意著網上的一些招聘信息，在兩個月後一個偶然的機會發現現在的公司在招聘，依然辭職，再次進入的快消品進入的行業，現在已經入職五年，現在雖然不再直接負責客戶的經營，但是我依然在堅守。
所以每次跳槽都是事出有因，如果工作順利、升職加薪估計誰都不會無畏的選擇跳槽，有的越跳越好，有的越跳越糟，所以請慎行！
職場王小五
現在跳槽成了人們家常便飯，在一個地方呆一輩子的簡直像怪物一樣少之又少，現在的人根本不能理解為什麼一個人可以在一個地方工作的那麼久！其實很多人辭職了理由是工資少，但是仔細看就會發現，在相同的行業裡，除極個別公司，其實得到的報酬大體上是差不多的！其實薪酬多少是與人的辛勤勞動程度相關係的！所以說因為工資少而辭職是很少的一部分！那麼為什麼還是有這麼多人辭職：一 是在一個地方呆一段時間後感覺沒新鮮感想換地方找新鮮感的！二 在工作地方受到老員工壓迫，競爭壓力大！三 沒有合適的崗位，在公司裡自己乾的是最苦最累的活。這樣當然沒有人願意做下去！四 長時間工作有了一定積蓄，想辭職自己創業的！五 在一個行業覺得沒發展潛力，想換到另外一個行業的！六 就是不想上班的！這樣的人現在是越來越多了！往往做了幾個月覺得有了一點錢就不願意上班了，然後辭職等錢用完之後再去上班！
暫時就想到怎麼多，大家都是因為什麼辭職的，歡迎大家在評論區交流！
弄潮兒視頻
跳槽，是每個人一生必然經過的事情，所有人都不可能在一個單位工作一輩子，除非是自己創業，一個人能夠在一個企業呆超過三年，說明對這個企業所獲得的報酬是成正比的，這個報酬包括金錢報酬、人生成長報酬以及學識報酬、或者價值觀報酬。當這些報酬都不能滿足於自己內心的膨脹時，也就以為了該跳槽了。
跳槽的原因有很多，歸類如下：
第一次跳槽，是因為在一家小公司上班，不能滿足於自己的成長慾望，希望能夠有更多的歷練，並且工資低。
第二次跳槽，因為工作了一年多，自己並沒有獲得什麼，感覺自己在浪費時間，無論是學習還是金錢，都得不到任何的提升，於是跳槽。
第三次跳槽，地域因素，不想在沒有希望的企業一直碌碌無為下去，打算回到自己家鄉近的地方發展，好好規劃自己的人生道路。
第四次跳槽，計劃趕不上變化，人生在不斷的認識新的臺階，思維不斷的在改變，融入一個不同的 圈子，思維開始變得不一樣。於是跳槽的另外一個圈子裡面去。
浩子有妙招
跳過很多次，剛開始工作的時候跳槽是因為工資低。工作久了，覺著這裡不好，那裡不行，工資也不高，應該是厭煩的心理。後來換的工作多了，多少會珍惜，因為找個合適的工作也不容易。
快奔三了工作跳槽，是因為想的多了，感覺錢重要了，想攢點錢創業了。從骨子裡不習慣朝九晚五，日復一日，一眼看到頭的生活。
總感覺自己應該創事業，最後一次辭職，辭職原因我寫的是想創業。開餐館做了一年多，也不容易。後來關門了，現在做電商，賣運動鞋。
悟空運動
巫山萬胖
跳槽的原因主要有以下幾個方面：
1.找到更好的工作。
2.地點、環境的改善。
3.待遇提高。
如果沒有特殊的原因，儘量不要經常跳槽，否則新的單位會認為你不穩定，即使有重要崗位的職務，也不敢輕易交給你。
8866669406984綠葉
其實在哪裡做都一樣，你必須一步一個腳印，機會都是留給有準備的人的，努力上進，當公司有新項目的時候總會輪到你，而你如果總是想著跳槽，沒有心思在當下的工作上，這樣等於一個結果
你總是不喜歡當下的工作，換一個地方又是重頭再來。
