都一樣49
工作會計，一些公認的小秘密就是：
1、稅務：很多企業老闆對稅務、稅法都是不懂的,但老闆都是精打細算的,為了省錢,他們經常會在市面上購買一些稅點較低的票,特別是進項抵扣票不夠的時候，會找一些很少開票的小公司給一些稅點開進項發票回來抵扣。有時候經常找一家開出來的大多同樣的項目的，就不對自己的生產產品了，但是小公司一般沒查得那麼仔細。會計要注意，購買發票讓老闆自己經手，自己千萬別碰。只要買回來了就是真的發票，按發票入賬。有些老闆甚至是連稅務登記都不辦理，然後沒有要繳納的意識，是一分錢都不想出的，會計提醒了還會罵不懂財務。遇到這樣的趕緊走人，畢竟現在是實名制，別為了一點工資把自己毀了。
2、財務軟件；如果只是為了學習會計知識，可以用一些免費的軟件練練手。但如果是工作時要用到的，建議讓老闆花錢購買正版的金蝶、用友、4fang等軟件，價格不會很貴，還有專人技術保障服務。但是還有有很多老闆不願意花這個錢，也可以用學習版的做賬，但是一定要記得備份好賬套，免得出現問題找不回來。另外，用EXCLE搭建臺賬是一個好方法，財務軟件加EXCLE結合做賬省力又省心。
3、社保：在私企，社保和住房公積金很多老闆是不會給員工購買的，稍微正規的私企也可能只是給個別的員工購買。甚至有的工資單上寫著購買社保，但企業實際並未繳納社保。因此，最好定期去社保局查查個人社保。
4、管理：私企通常都是家族式管理，老闆就是當家作主的中心，主要抓業務上的東西，內部管理一般不會過多參與，而是安排親信在內部管理，當然安排在基層工作的也有。如果老闆在你身邊安排了他的一個親戚給你做“助手”就要小心了，他很有可能是監督你的。有的皇親國戚雖然職位沒你高，但是也會指手劃腳的，有些甚至是想直接到財務室拿錢的。遇到皇親國戚多的公司，最好要慎重考慮。
5、做賬的技巧：做外賬和內賬是不一樣的，外賬的對象主要是針對稅局，給外人看的就要按照國家相關法律法規來，有些憑證是不能入賬的，肯定不會是完整的。內賬是針對老闆，是公司自己看的賬，很多時候都是按老闆的習慣來。內賬比較雜亂，因為很多外賬不能入賬的內賬都要有。外帳比較清晰，一切按發票入賬就好了。內賬需要包括企業內的各項流水賬目，所有支出和收入一目瞭然。做外賬的壓力非常大，既不能全盤托出也不能太假，起碼要過得了稅局專管員的眼。內賬就很煩瑣，各種各樣的收據像鹹菜乾一樣要整理。
6、身兼多職：一般規模的公司的會計不只是做財務和稅務這兩方法的工作，可能還要兼人事行政，採購，文員，倉管等工作。
7、前景：會計專業每年都要繼續教育，不是在考證就是在考證的路上。一直在學習，但是廣大會計的工資是不高的，所謂拿著賣白菜的錢操著賣白粉的心，可能隨便一個普工加點班都超過了會計，當然也有工資高的，但是很少。雖然工資低，但是競爭很大，畢竟那麼辛苦考來的證，放棄轉行又不甘心。所以為了不被淘汰，只能不斷的學習。
8、誤解：財務並不是會算進了多少錢用了多少錢剩下多少錢就好了，一個超市的收銀不能說是財務人員。財務是一個專業的職業，只有重視財務才能有更好的發展。但是很多小企業的老闆不重視財務，就是有個財務部比較好看而已，他們認為財務還不如一個普工，到少一個普工能生產會給企業帶來經濟利益，而財務只會花錢。有時候財務不但可以化身文員，人事等，甚至可能是清潔工，廚師。
9、形象：真正的財務人員沒有電視上那麼光鮮亮麗，套裝高跟鞋，精緻的妝容，那是很少的，大多是頭髮隨便扎，衣服鞋子舒適就好，頂著黑眼圈，痘痘，戴著眼鏡……
所以，選擇財會專業的人一定要慎重。如果你周圍有學財會的，請對他們好一點。
又長了個痘
我是代理外貿平臺谷歌優化的，我們的產品叫外貿快車，我們專門給外貿企業通過谷歌關鍵詞優化去開發國外客戶，我們跟其他公司對比，做的不是單純的建立獨立站去優化關鍵詞，我們還同事47個小語種同時推廣遍佈23個國家，無線端跟手機端同時進行，而且我們還有各類軟件去捕捉到國外的採購商各類行為自己採購習慣。一個13年專注於給外貿企業帶來互聯網各類商機，把中國外貿推向全球！
A-外貿快車-大樹
紋繡這塊不要再去討價還價，說成本低怎麼樣，成本是可以忽略不計。人家是收她的手藝費。她覺得她的手藝值多少錢，她就會收費多少錢。但是這個手藝的好壞跟個人堅持不懈的努力成正比的。
麥田裡的螢火蟲
民眾之無聊，政府不是人。
白溪釣客
在目前的經濟大環境下，各個行業都存在極大的競爭，那麼怎麼樣在同質化的產品中找出差異化，就能贏得賣點，也許別人都看好的事情並不能獲取多大的利潤，反之別人都不願意做的事情說不定能幫你贏得第一桶金
珊瑾好說
各行各業一片昏暗，欺上滿下，你欺我詐。造成這樣的結果除非是社會。我還能說什麼呢？世態淡涼可悲。人心複雜可恨。現實不公可悲。
馮文全
現在行業競爭很大，都說兼職這個月入多少，那個日入多少，什麼刷單，自媒體等等之類的，中國人講悶聲發大財，真的賺錢的別人能告訴你？那些人都是靠授課賺的滿滿一缽，你們還聽的一愣一愣。我平常在單位上班，利用空閒時間做做兼職貼補一下家用，都是生活所迫，你說我能告訴你是做什麼兼職嗎？
Uncle鬍子
HR（人力部門）其實沒有看上去那麼高大上，可以輕易裁人、扣工資等，往往需要依據制度來行事，上有老闆下有其他員工，夾心餅乾也很苦逼。
一曲秦歌
之前我在小額貸款行業，聽同事說，線下女信貸員，存在“睡單”，就是跟中介睡，跟客戶睡，跟同事睡，來換單。其實我也想不通，一個單的提成也就幾百塊錢，又不像房地產賣房子利潤大。這也算是行業秘密吧😄
老廖
每一個行業的走向都來自於其在市場的供求關係！由於當今生產力和科技的進步，多數的行業是供大於求！那為了擺脫這樣的局面就只能有自己的行業個性，比如我們公司是酒水行業！這幾年能夠實現利潤的提升，根本不是走的一般人想的減能增效的路！而是通過產品升級和優化產品結構的方式走了自己的特色路線！
