房價漲！物價漲！就是不見工資漲！是很多人都在感慨的問題。
但客觀來講，三者都在漲，只不過房價和物價的漲幅走上了快車道，而工資的漲幅還在步行罷了！
工資
截止12月7日，至少有22個省市的2018年企業工資指導線已經發布。20個省市的漲幅超7%，眾多網友在對比17、18年工資發現，好像又拖國家後腿了！但其實，這個"工資指導線"不具有強制效力，只是作為一種參考而已！
工資指導線
"工資指導線"就是政府對企業工資分配的規範和調控，目的是為了更好地促進經濟穩定發展。它並不像是"最低工資標準"那樣是一個具體的數字，而是分為三個"線"，即：基準線、增長上線、增長下線，以百分比的形式呈現。
一般情況下，我們只需要看基準線即可，因為這個線能最真實反映各省市企業工資增長狀況。就最新發布的工資指導線來看，漲幅最大的是河南省，高達12%；最低的是吉林和青海，漲幅為6%。這如果結合地域性經濟發展速度來看，算是相對合理的增長！
工資指導線和工資背道而馳
增長上線是預警線，如果企業工資漲幅超過預警線，就會導致經濟發展的不平衡，嚴重的就會導致"通貨膨脹"。而"增長下線"就是它的字面意思，如果漲幅低於增長下線，那麼就會導致收入增長和經濟發展的脫節。
但不管是基準線、增長上線、增長下線，只要你所在的省市"工資指導線"的這三個數值都是正數，就說明工資水平總體是在上漲的。至於個體工資水平上不去，那就有可能是遇見無良企業或者就得考慮個人能力問題了！
錢
影響工資或者對工資增長產生"硬性"推動的是"最低工資標準"，這個由各省市根據地方性經濟發展狀況進行調整。但目前大多數省市"最低工資標準"都在2000元/月以下，已經不能滿足最基本的生活保障！雖然近幾年來頻頻上調，但依舊與經濟發展水平脫節，因此將最低工資標準根據行業劃分才是可行之道！
最低工資
工資增長速度永遠趕不上物價和房價，雖然有點心酸，但卻是不爭的事實。政府的宏觀調控也只是能稍微遏制"瘋漲"的物價和房價，工資水平保持依舊不溫不火狀態！
"個稅起徵點"調整對很多人來說也是毫無影響，因為從來都沒達到過起徵點。達到起徵點的也只是少交幾十塊錢個稅，多交近千元的社保而已！相比於"個稅起徵點"調整，"工資指導線"也可能真的只是起到一個"指導"作用！"個稅起徵點調高"的調節作用都毫無意義，那又能指望這一"指導性"政策對你的工資起到多大的推動力呢？
事實上，不管你的工資漲幅有沒有到"基準線"的7%，你都沒有拖後腿。因為相比於經濟發展速度，所有人的工資都在拖後腿！
對於工資增長問題還有什麼想吐槽的，請在下方留言！
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