滿了呢
這個問題道出了當下社會階層現象，如果僅從數字上看，會讓你感覺社會分配不公，但是從內因來講，這與每個人所從事的工種和編制有關係。如公務員退休後的工資肯定要比社會養老的退休金要高，再如老農民到了晚年，恐怕連三千也得不到保障。
如果用飯碗來形容各階層工資的話，公務員是鐵飯碗，企業員工是泥飯碗，老農民則成了紙飯碗。擁有什麼飯碗，取決於年輕時你所走的路。我們都知道，一個人一輩子從事什麼工作，往往與你是否在讀書求學多路走多遠有關係，與你是否有社會背景有關係，與你是否後天努力發揮聰明才智有關係。
如果單純地拿掙工資多少來衡量社會現象，很難把社會階層說明白，必須要看到階層固化現象。下面請看一張圖片：
這張圖片中你能看出社會各階層的分佈了吧？對於金字塔狀的階層分佈，從廣義來看，各階層是相對固定的，但是也有流動現象，既下層通過自己的努力向上層流動。而上層也有往下層流動的可能性，但這種可能性相對較小。
看懂了社會階層分佈，你也就知道薪酬為什麼存在落差了。
韓國成老師
各行各業，各條戰線，無論農工，無論商賈，無論官民，望退休後所領退休金一刀齊，一視同仁，一個標準！倒如：凡中國公民退休後退休金標準為3000元/月。支持的點個贊！
鈺翔135792468011
我老伴，十八歲下鄉，北大荒，二十一歲招工，煤礦。東北的寒冬臘月啊，零下四十度，半夜起來往地下鑽，還有我的好幾個男同學都是這個行業，那時候不是機械化採煤，大多數靠人力。第二天從地底下鑽上來像鬼一樣，三塊石頭夾個頭的工作，事故家常便飯，和我老伴一起的很多人早已死的死傷的傷，留下幼小的孩子和年輕的媳婦，真慘啊，有一次大塌方，一個班的人就剩下我老伴一個人，多年後調到企業，明年七十了，四十多年工齡，現在三千二百多元，夠吃飯，別見老人們有個退休金就總說事，很多人是拿命換來的呢，如果老人們都能養活自己，對年輕人也不是壞事吧？退休的開多開少是層次不同，上班的也有年薪幾千萬幾百萬幾十萬和幾千的，也許是能力問題，也許是懷才不遇，也許是未到發達的時候，也許是社會背景不同，人生際遇各不相同，老百姓說了又不算，說了算的又不肯說，只能自我寬慰，自求多福吧，能身體健康點就什麼不想了，想也沒用。
清心一念615
這就是中國的權勢，老百姓的無奈。在工作期間，你對社會貢獻大，你當時就拿高的工資，這沒問題，很正常的。可是你退休了，什麼事都沒幹，沒做事情對社會的貢獻在哪裡，可為什麼你這些人躺著拿的工資甚至比工人還高呢？更可笑的是中國的農民對社會都沒有貢獻，所以國家不發養老金。農民種糧食國家來限定價格，要穩定糧價保民生，既然這樣又怎麼說農民對社會沒貢獻呢。呵呵😊大中國詮釋
奇葩3323
大家冷靜一下，工資拿的是工作單位(公司)的錢，養老金是國家的錢，理論上，退休了，都停止了工作，無論之前的崗位高低，工資待遇存在差異，退休後，從人權平等而言，應該一視同仁。
現在退休領導，幹部，公務員，教師等，養老金，調的這麼高，這些崗位，之前就工資高、待遇好。兩者相加，長期已往，一旦國家經濟回落，政府財政能付但的起嗎？
我個人不贊成，失業和養老高福利國家。歐洲國家，己經有了一些失敗的案例。
其實，一個可持續發展的國家，價值，一直是正在工地崗位上的人，創造的。把更多的福利，回報給他(她)們，這個國家才會有活力，有動力，才會充滿一切可能，創造更大價值。
比如，從社區青年集體婚禮開始，適齡青年婚房(成本價)困難申購，從嬰幼兒保育到孩子十八歲，醫療全免，從嬰兒出生到上小學之前，女方全職專心培育孩子，男方有穩定工作的，國家福利女方每月標準薪資。
要讓在工作在一線，直接設計、生產的員工更有錢，薪資水平大幅度提高，基本工資可以不高，但崗位工資和加班費，要向歐洲高收入國家看齊，這才是，政府需要努力的。
每一位年青人，只要積極工作，都有不錯的收入，房子，妻子、孩子，國家福利都想到了，少了後顧之憂。
人老了，要那麼多錢幹嘛？社會老齡化嚴重，都想給國家添亂？
國家在養老問題上，努力滿足三個條件，
1、養老金，從正式退休開始，按全省平均最低工資標準發放(不論工人還是農民，記住不是最低生活標準)。
2、從正式退休開始，醫療全免(家庭負但小了，國家才能穩定、富強)。
3、交通免費(每月限額)，國內旅遊門票半價(工作一輩子，國家這麼大，總得要看看)。
落葉的秋天172
為什麼養老金不夠發，就是因為養老金的計算結構不合理，既然都是在養老，都沒在工作，憑啥有的高得離譜，有的勉強溫飽。你就是繳費多些，能多多少，你也只能多拿你多繳的部分，還有工齡部分。其它部分應一視同仁。強烈要求改變這一現象。
用戶7975478345195
我覺得退休老人拿退休金天經地義。但是能不能也給農民也發一發退休金，也不要7000塊，給個八百一千的就可以了。
至於年輕人工資只有3000那怨不得別人，要怪只能怪自己不夠努力。好好考個大學，一般起薪都有三四千。走入職場後虛心學習，熬個三五年，小日子便能過得紅紅火火。
要是有幸選到好的專業，那起薪8000以上。我有個同校學長學的是計算機，他本身對計算機也比較有興趣，畢業後就直接去上海盛大遊戲上班。一畢業就月薪過萬，當然上海的物價也比較高。不過他要是願意留在廈門一個月也能有8000以上。我們這種普通專業留在廈門只有三四千。
嗨鏘學長
看誰拿退休金7000元，說少啦，醫生，教師，軍人拿，8000元，10000元，20000元.數的錢手軟多的是。
手機用戶66322876722
個人認為這個問題的提問存在偏差。
上班拿3千和退休拿7千有可比性嗎？這個問題粗暴地去除了客觀條件，只拿兩個數字來比較，顯然是不妥的。這就像在拿汽車和火車比速度，它們走的道路都不同，怎麼比？
一個人年紀輕輕卻在流水線做最簡單的重複勞動，另一個人雖然退休了，可是卻在大學裡做了幾十年教授，客觀地講，兩者的工資和退休金該怎樣比較呢？ 自身創造的價值不同，所處的崗位不同，的確會出現不同的薪資差距，這是客觀事實。
當然，不可否認有些地方存在個別沒什麼能力的人因為其他原因到退休時領著不菲的退休金，但那只是少數，不應該當作普遍現象來討論。這樣說吧，除了極個別情況，大部分人的工資收入都和自己的能力大小和努力大小成正比。與其在那裡抱怨，不如努力提升自己，讓自己創造更多價值從而獲得更高的回報。
誠然，我們已經步入老齡化社會。我們期待所有人老人都能老有所養、老有所依，他們的生活有了保障，年輕人們才能更安心的工作和奉獻，而這一切需要大家的共同努力。
真正努力的人都在埋頭奮進，如果把精力都用在抱怨上，那才是真正的可悲。
夜雨如書
一個血淋淋的例子，04年我剛上大學的時候，我一個朋友的大伯就退休了，退休工資是8000，那會一個本科生畢業工資才3000左右，那是說這樣就不公平嗎？當然不是了。
這個退休的大伯是部隊上的，曾經在某個戰役上立過功，所以他是將自己的生命付出了，為了祖國的安全。可以說這個8000一點都不多，我覺得應該給與更多，除了金錢之外的榮譽。應該號召大家去跟他學習，應該讓他跟中學小生們都講講的。然後一個本科生畢業之後，如果天天回家就是玩遊戲，到公司就是把自己的工作做完，每個月就是領著餓不死發不了的薪水，這樣的人你說意義有多大呢？可能有很多這樣的人，那你說這樣的人配得到更多嗎？
所以，其實每個人都已自己的價值。對於一個有理想有抱負的年輕人來說，或許剛入社會，就是隻能拿3000塊錢工資，因為他什麼都不懂，需要企業花錢培養，需要投入。但是如果過了十幾年甚至是幾十年，這個年輕人成長了，為企業付出了，做出了成就，他的薪資一定會漲，而且是大漲。到退休的時候，他的工資也絕對不會低的。那這樣的人其實是有所價值的。
如果說一個年輕人，碌碌無為，也沒有什麼報復，每天就想的是吃喝玩樂，到最後退休了恐怕也只能拿到3千塊的工資吧，這樣的年輕人，他會為國家做出什麼貢獻嗎？他會為公司做出什麼貢獻嗎？應該是不會的吧，他只會管好自己的一畝三分地，或許連自己的工作也沒有做的很好。
有句話叫：英雄莫問出處。剛開始或許工資不高，但是不代表未來工資低。大家覺得呢？
