我們所說的社保主要是五險一金，主要是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、公積金。大家真正關心的是養老保險、醫療保險、公積金這三個大傢伙。為什麼呢，因為這三個佔比比較大。養老還早，生病買藥用醫療保險可以省去不少錢，買房可以用公積金貸款，費率低。所以說社保關乎員工的切身利益，所以經常會有員工對相關政策法規不是很清晰，甚至很多公司的HR也不知道從哪裡能獲取到有效的解答。小編花費點時間整理出來一個簡易的問答卷，趕快來學習一下關於社保你所不知道的那些事：
社保的22問及解答，相信這些你都想搞明白！
1、醫保繳費年限達不到女20年、男25年，退休如何享受醫保？
答：達不到20年，如果養老保險達退休要求，滿15年，可以一次性補繳年限。按照最後一個月的繳費基數補繳，辦理醫保轉退休。如果養老保險也不足15年，直到滿足時才可以一次性補足，期間享受在職職工醫保待遇。
2、單位不給交住房公積金，去哪個部門維護自己的權益？
答：可以到公積金中心稽核部門申訴，以前公積金不屬於勞動爭議範疇，2018年開始公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須為員工繳納的。相關的法律依據是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項上，都是“應當辦理”；因此，住房公積金是強制繳納的。
3、如果單位繳納了社保，個人又繳納了新農保，退休時能同時享受嗎？
答：中國目前的社保體系分兩個：一是職保，一是居保。居保包括新農保。如果你所在的單位替你購買了社保，那麼這種社保是屬於職工養老保險的範疇。當然你個人又購買了新農保，那麼這個新農保是屬於居民養老保險的範疇。 所以說他們二者之間實際上，是屬於獨立的兩種養老保險，而且他們之間是不可以合併繳存的。所以說，同時參保的兩份社保，但是退休之後自己並不能享受，這個兩份退休金的待遇。那麼這種情況既然有工作單位給你購買相應的職工社保，所以說，你就沒有必要再去參保這個居民社保了，因為本身居民社保他退休之後領到的養老金相對也是比較少的，再加上已經參保職工社保，所以說你將這個居民社保停止交費就可以了。但是值得注意的是，職保的退休及其他保障遠遠高於居保。
4、同時在A、B兩家單位就職，在A公司繳納五險，而在B公司繳納住房公積金，合規嗎？
答：首先，勞動法中提到：一個人在不損害上一家單位利益時可以建立雙重勞動關係，所以無論在A公司還是B公司都是可以繳納社保和公積金的。但是分開是不可以的，建議統一繳到一個公司，對單位的風險也小一些。並且以後個人申請工作居住證的時候，這些信息要保持一致的。不過現在個稅聯網了，你相對應的繳納的個人所得稅要多了不少。自己要做個評估了。
5、如果有的員工在北京交了社保，在其它地方也交了社保，這個可以合併嗎？
答：如果在兩地同時繳納社保，不能重複計算退休年限，個人賬戶部分退還本人，單位交的統籌部分就充公歸國家所有。
6、女職工退休年齡還分工人和幹部嗎？女大學畢業生可以50歲退休嗎？
答：女性退休分兩種：一種是女職工（工人崗），一種是女幹部（幹部崗）。女職工可以50歲退休，女幹部55歲退休，和學歷沒有關係。
7、如何知道自己是幹部身份還是工人身份 ？大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。
根據目前有關規定，幹部身份的主要有以下五種情況：
1).全日制普通大中專院校畢業生由人事或教育有關部門辦理接收手續，其所在單位為其辦理轉正定級後，獲得幹部身份；
2).軍隊幹部轉業到地方後也具有幹部身份（自主擇業人員不能異地交流）；
3). 經人事部門接收的留學人員；
4). 由地級以上人事部門審批辦理錄幹手續（錄幹手續於2001年3月取消）；
5). 經公考招錄的公務員及事業單位職員。
工人身份的，主要有以下三種情況：
1).通過各級人力資源部門（原勞動部門）辦理招工（就業）手續；
2).技校畢業生由勞動部門辦理分配手續，其所在單位或勞動部門為其辦理轉正定級，獲得工人身份；
3).退伍軍人安置。
8、退休人員不繳納社保，要扣除3500再繳個稅嗎？要簽訂勞動合同嗎？
答：退休返聘人員勞務合同簽訂一年以上的，可以按照工資薪金計稅。可以3500起徵點計稅。建議給這類人上一個商業保險，防範工傷和類工傷風險。
9、社保是2019年開始全國聯網嗎？
答：社保2019年不會全國聯網，具體時間由人社部統一安排。
10、子公司在江蘇，母公司在上海，子公司的員工可以在上海繳納社保嗎？
答：員工繳納社保一般是勞動關係簽署地，也可能在實際業務發生所在地。若果以上兩種都不是，那就滿足其中一個條件即可，且需要本人同意。主要是看員工自己意願，有的員工就希望自己的社保在自己家鄉繳納也可以。只要單位有這個能力幫你辦理即可。
11、如果我在A單位工作，同時在BC倆單位兼職，個稅應合併，社保需要合併嗎？
答：首先從個稅來說，取得的納稅方式不同。A可能是按照工資薪金，BC可能是勞務報酬，也可能是稿酬所得。如果是這樣，就無需合併，如果都是工資薪金，則需要合併繳納個稅。社保是不需要合併的，社保只需要簽訂勞動關係的那個單位繳納社保。
12、2019年1月開始就強行按照平均工資扣社保了嗎？
答：首先，社保收費變成了稅務來完成。這個是很嚴厲的機構。所以大家要小心點了。2019年應該不會強制性扣款，還是按照企業申報的基數，繳納社保，如果沒有足額繳，有可能被稽查和審計，是抽查不是普查，會有個過渡期，不會這麼快。
13、交居保，又去企業上班，可不可以從居保轉到職保，居保的繳費年限可不可以算到職保？
答：居保和職保是兩個保障體系。個人賬戶可以合併，但是年限不能合併。例如：居保繳了5年，現在轉交職保，這5年是不能算在職保的，可以把個人賬戶做合併或折算年限。
14、建築企業僱傭的農民工如何繳納社保？
答：建築企業僱傭的農民工也需要繳納五險，社會保險法中明確不區分戶籍，只要是勞動關係就要依法繳納社保。
15、單位一直沒有檔案，或者說以前沒有工作，後來才有的工作，所以沒有過工齡，能順利退休嗎？退休時都需要提供什麼資料？
答：92年以前參加工作，按照檔案中的記載認定視同年限，92年之後的按照實際繳納社保年限認定。如果是公務員也是視同。目前辦理退休時，審檔案是必須的，其他的材料都以社保系統記錄為準。
16、非全日制的員工需不需要交社保？
答：非全日制用工，在社會保險法裡的規定是自願參加，而且由本人到社保經辦機構辦理。提示：要繳納工傷保險。
17、如果沒有足額交，被稽核會有什麼後果呢？
答：如果沒有足額繳納，企業要補足差額，同時承擔一些滯納金（萬分之五）。不配合的會轉到監察，出行政處罰，這就比較麻煩了，如果納入限定名單，法人就做不了飛機啦，上市也會受到影響。
18、買房補繳不算連續繳納嗎？那補繳就沒有意義啦？
答：據相關規定，非上海市戶籍自購房之日前連續繳納社保滿5年及以上才能購房。據相關人士介紹，此次只要在過去63個月裡累計繳滿60個月即可買房，即時執行。其中的“累計”是指正常繳納，補繳不被接受，斷繳不能超過3個月。總結：如果是針對購房，上海社保補繳並不能算是連續，準備在上海買房的上班族們，如果換工作的話不要裸辭，建議找好下家再跳槽。其他地區最好諮詢當地政策。
19、公司欠費部分也由個人繳納，那費用很高！可否選擇不補交，只要退休前累計繳滿15年即可？中間換單位有斷交的，有什麼影響嗎？
答：如果中斷繳納，對社保的掛鉤政策有影響，比如買車買房，孩子上學，積分落戶等，斷繳三個月補上了，是可以算連續的。中斷期間看病就醫也用不了了。退休要求繳費累計滿15年且達到法定退休年齡，才可以辦理退休手續。
20、如果個人自己繳納社保，然後拿繳費憑證來單位報銷，這部分社保可以在計算個稅時扣除嗎？
答：不可以的。根據中國勞動法和社會保險法規定，用人單位自建立勞動關係之日起30日內，依法繳納社保，繳納主體和勞動關係建立的主體一致，所以這樣是不合規合法的。
21、非全日制員工的工資納入單位的社保繳費基數嗎?
答：按照勞務計稅，是不納入的，主要還看用工關係。個稅改革後，將工資薪金，勞務報酬，稿酬和特許經營費納入綜合所得稅，分類計項，綜合計徵。
22、社保可以在退休年齡之前一併合併轉移嘛？但是有聽到過說女性40歲，男性50歲之後不能辦理社保轉移。這是真的嗎？
答：是可以合併轉移計算退休年限的，將統一歸集到退休的地區。
如果在退休地參保的開始時間在女40歲男50歲以後，建立的是臨時社保賬戶（如果在戶口所在地女40男50歲開始繳納社保，不存在臨時賬戶問題，可以轉入其他地區社保年限）。
是不能辦理轉入的，由待遇領取地社保經辦機構負責統一歸集，“根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》規定參保人員在建立臨時基本養老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業的，封存原臨時基本養老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經辦機構統一歸集原臨時養老保險關係”。
23、戶籍地是四川，.在上海參保了7年，中間斷交1個月，沒有辦理社保轉移的情況下，又在無錫參保了10年，最後在哪裡領取社保？最後社保能一併轉移到一起嘛？會不會受女性40歲，男性50歲不能轉移社保的年齡限制？中間斷交的一個月沒補交對退休後領取養老保險有沒有影響？
答：”根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》規定，基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續”。
所以，你可以在無錫辦理退休，上海參保的7年社保可以轉入到無錫合併計算退休年限。原則上你應該在無錫辦理，但如果你在戶口所在地參保辦理退休手續，是由社會保險經辦機構將各地的養老保險關係歸集至戶籍地。
“根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》規定，跨省流動就業人員未在戶籍地參保，但按國家規定達到待遇領取條件時待遇領取地為戶籍地的，戶籍地社會保險經辦機構應為參保人員辦理登記手續並辦理養老保險關係轉移接續手續，將各地的養老保險關係歸集至戶籍地，並核發相應的養老保險待遇。”
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