笑谈云卷云舒
题主是老板还是员工？
如果是老板，可以考虑雇主责任险和团体意外险
具体区别是：一旦发生理赔，团体险是直接赔偿给员工，但额外的费用由公司承担（如与公司发生诉讼），而雇主责任险，连诸如诉讼费在内的费用也是包含在理赔费用里，该费用是先交给公司，再由公司交付给员工。
如果是员工，可以跟公司协商，挂靠该公司（当然也可以在外面找其他可挂靠买社保的单位），由他们代买社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育），公司和个人缴费部分均由你自己承担，或者以自由职业者自行在社保局购买养老和医保保险。
配置保险看上去简单，但事实上关于产品挑选、健康告知、核保等等的情况非常复杂无比，如果自己不懂，也没有时间研究，请找个靠谱的保险经纪人，让专业的人做专业的事。
我不忠诚于某保险公司，只忠诚于我的客户
我，
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本保保
有营业执照的情况下，可以买团体险。没有营业执照只能自己买了。
刘利娜
根据公司实际情给临时工购买商业险。
C秋之韵
想给你交多少就多少，你还不知道，还不能说
勇敢面对147435739
除了派遣工，不应该再有临时工一词
fffj1
现在有专门的临时工的商业险，一般临时工都是买这个险。
金球奖是我
1、优先选择雇主责任险，这是确保员工万一出现意外，能有钱赔给公司，公司再补偿给他们，雇主公司对员工的赔偿，这是法律上的责任程序。
2、有条件再给员工补充搭配团体意外险，这个是由保险公司直接赔付给员工的费用，算是福利。
周四的日记
可以买团体意外险和雇主责任险。详情见本人头条号文章。
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