说起技术面试，好多人自然能想到是找工作了，技术面试官通过与应聘者技术交流考察应聘者的技术能力，以及分析应聘者能否胜任现有的工作岗位，这是正常的现象，偶尔也会听到一些特殊情况，比如一些小的技术公司，由于技术能力有限，遇到一些疑难的问题无法解决，采取的做法就是通过技术面试，从应聘者那里获取技术解决方案，这种情况虽然不违法吧，但是从道德上来说，的确这种做法不够厚道，对应聘者是不尊重的表现，不过，今天要说的情况与这个恰恰相反。
据一名程序员网友说，他遇到一些技术问题，为了找解决方案，找一些灵感，他采取了一个比较有意思的方式，那就是面试，没错，他用“面试”的方式找灵感，我想听到的网友一定很惊讶吧，据他说，他已经不要脸的面试了30多家社交公司，这个奇葩的思路也是没谁了，针对他这样一个做法，让我们看看网友们都是怎么看待的吧！
网友一：我觉得呀，这不是找灵感，像是反骗方案的
上世是朵花：嗯，有点这种意思吧，这样的方式的确挺奇葩的，不过这样面试也挺累的吧，不停的折腾，难道可以理解为：对技术追求而做出的牺牲？
网友二：以其人之道 还治其人之身，很多公司也这样做
上世是朵花：嗯，据我听说，有一些小的公司的确有过这样的做法。
网友三：找工作就要有这种精神！
网友四回复网友三：人家是……找灵感
网友三：哦哦哦，以为都和我一样，只有找工作才会去面试，被自己的肤浅感动。
上世是朵花：呵呵，这段对话逗了，果真有网友理解错了。
网友五：哪方面灵感
上世是朵花：具体内容楼主并没有过多透露，业务领域应该是是社交方面的。
网友六：面了这么多有没有总结点经验呢？可否分享一下
上世是朵花：肯定得总结啊，要不怎么对得起他折腾的30多次面试啊，这也是很浪费精力的，不是么？
网友七：面霸就是这么诞生的
上世是朵花：我比较好奇的是，如果这哥们真的被公司录取了怎么办啊？
网友八：就佩服你 兄弟 干杯
上世是朵花：有意思了，这样的方式还能引来别人的崇拜！
关于这样的做法，楼主还给出了自己的解释：“不存在抄袭，抄袭是抄不到底层逻辑的，而且面试官不会泄露太多公司产品发展方向，和有经验的人沟通能学到很多吧，而且聊开心了他们还会教你一些方法，我觉得比我上什么课都管用”，这么说是没错，和一些有经验的人聊聊天，的确受益匪浅，不过当面试官知道你面试的动机不纯的时候，我想他们的内心也会很不舒服吧，估计，这名楼主的情况可能以后就引起面试官的注意了，怕应聘者是像楼主这样的人了。其实呢，楼主完全可以用更好的方式，可以找一些高质量的技术交流群，或者一些技术社区，抛出自己所面临的问题，给一些悬赏什么的，肯定会有一些这方面的技术大牛出来回答的，这么做岂不是比这种面试的方式更轻松么？还不用浪费时间与精力。
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