中國青年報·中青在線記者 李超 實習生 熊新宇
在基層工作了5個月後，22歲的周凱終於明白自己為什麼要“下基層”。2015年，他作為蘇州衛生職業技術學院首屆臨床醫學專業學生進入學校，從小的願望就是成為一名救死扶傷的醫生。
今年畢業時，當他看到很多朋友都留在了大城市工作，心裡“落差”很大。最後，他通過江蘇鹽城大豐一家醫院的面試，成為一名骨科醫生。
到醫院一週，他忙得“分身乏術”，一個患者從住院做手術，再到出院，這一切背後的服務，都需要一個人頂著，他才發現臨床工作的繁瑣和辛苦。
5個月來，他接待300多個急診患者，跟著做了300多臺手術，換作以前，不敢想象。這時候的周凱才發現“基層醫院大有可為，就需要我們這樣的年輕人。與其在大城市漂泊，還不如回家鄉多作貢獻。”
與周凱一樣，王恆也逐漸找到在社區醫院工作的“歸屬感”。她現在是蘇州市一所社區衛生服務中心的全科醫生。
王恆所在的臨床醫學專業是3年制，前兩年，她在校接受專業學習，學校會定期邀請一些基層醫院的醫生來學校開設講座，向同學們傳授基層第一線的信息。
第三年，王恆來到蘇州的一家基層醫院實習，“書本上的知識很多，但結合臨床到信手拈來，還需要一個漫長的過程。”
來到社區後，王恆迅速適應了社區醫院工作的節奏與自身角色的轉變。她所在的社區醫院也很重視她，派她參加各種培訓，這也讓她體會到“基層醫院為年輕人提供了更多機會”。
該校臨床醫學院副院長黃健介紹，2015年，學校臨床醫學專業開始正式招生。今年，第一批臨床醫學專業學生畢業，133個學生中除了部分選擇繼續學習深造外，有120人選擇鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等基層衛生醫療機構就業。
2016年，該校開始招收定向培養的臨床醫學專業學生。學生能夠享受免學費、免住宿費、生活補貼等的政策優惠。學生和當地衛計委籤就業協議，和學校簽定向培養協議。畢業後，學生回到當地報到，參加統一考核，安排就業崗位。
“基層醫務工作人員短缺，工作任務重，壓力大。”黃健說。當前臨床醫學專業畢業生供需矛盾比較突出，大量的基層醫院需要臨床畢業生，但本科生“下去難”“留下難”。該校臨床醫學專業畢業生“下得去”“留得住”，一定程度上緩解了基層用人荒的現狀。
江蘇省最近公佈的衛生事業公報顯示，人數僅佔總體人數30%的基層醫務工作者，承擔了全省60%的醫療工作總量。要解決基層醫療日益增長的需求問題，人才培養是關鍵。近幾年，該校臨床醫學專業招生人數不斷增長。
蘇州衛生職業技術學院院長呂俊峰說：“基層醫療衛生機構服務能力不足是基層首診難的重要原因，缺乏人才是制約基層醫療衛生機構發展的瓶頸。”鄉村醫生是最貼近億萬農村居民的健康“守護人”，但服務能力不強、隊伍結構不合理和部分地區村醫後繼乏人等問題仍然存在。為加快補齊這塊“短板”，作為江蘇省唯一一所示範性衛生類高職院校，將在基層衛生人才培養上發揮更大作用。
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