2018-11-24 22:17:39 佚名

爱婉533

不能一概而论。

一、养老金并轨之后，无论是企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，退休后养老金的计算与工龄巳经没有多大关系，而是由缴费年限的长短来计算。

二、退休后的养老金计算涉及到许多因素，包括退休时全省(市)上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户养老金累计额、退休年龄等。

三、缴费年限30年和29年的两个人，如果在同等条件下，如果按照缴费基数100％来计算的话，每缴费一年可以领取社平工资标准1％左右的养老金。假设社平工资为5000元的话，缴费30年与缴费29年的相比，拿到的退休金要相差50~70元左右。

四、如果两个人退休地的社平工资、缴费基数、缴费金额、个人账户累计额等都不相同的话，缴费30年和缴费29年的两个人退休时的退休金谁多谁少、相差多少无法准确计算。

叶公来帮忙

职工社保养老基金是由基础养老金，个人账户养老金以及过渡养老金组成。那么29年和30年的工龄，退休年份不一样，社会人均工资基数不一样，计算下来的金额肯定是不一样的。同样工龄的人，缴费基数不一样，个人账户余额不一样，养老金也是不一样的。这个算法有点复杂，具体可到当地社保局咨询。

清妈爱家

太不一样了！不知道现在怎么规定的。此前在机关、事业工作的干部、工人，工龄够30年拿原工资90%的退休金，超过35年的可以拿原工资95%的退休金。29年差一年，不能拿90%。以前涨工资都是全国性的，以参加工作年限为条件，比如1965年前参加工作可以涨5元工资，1966年参加工作的就不能涨工资。很严格的。

锡姆科钓翁

老王认为这个退休金可以差1000多，也可以差不多100内。退休金多少要看地区和职业（事业单位，公务员和一般的企业职工的退休金差别是比较大的），也要看交费的比例就是说多交多得的原则，最后的因素才是工龄。自从养老金并轨以来，大家从表面上都在一个起跑线上了，想要退休以后拿的多，就要看您退休前缴纳了多少。所有条件都一样的情况下比较才有意义。

老王认为首先看单位，事业单位和企业员工都是同样的工资的话，30年工龄和29年工龄拿到的退休金可能还是会差很多的甚至是1.5倍以上的差距的。因为事业单位的社保都是足额缴纳的，而一般的企业假定能够足额也免不了会出现一段时间断交的情况。这样的条件下二者的退休金差距就会不小了。并且事业单位还有职业年金，一般的企业是没有的。这就决定了事业单位30年工龄和29年工龄的两人可能有人退休能比另一个多拿一倍的工资（当然这是理想条件下了，一般不会这样的，只是举例）。

老王认为其次看地区。养老金计算的一个基础养老金是跟当地的平均工资有关系的，比如北京和西藏，多少还是有差距的（有时候可以差500到800），这个差距直接决定了30年工龄和29年工龄的退休金起点就有差距。其次，由于各地的社保缴纳基数不一样，这就意味着社保账户的余额不一样，同样还是地区的差异，这个有时候可以差好几百。两个算下来，由于地区的不同，最终退休金能差1000左右。

最后一个因素看，假如同一个地区，同样的工资，同样的企业员工30年工龄和29年工龄的退休金的比较才能比较接近，但是差距也不会太大，这个这会影响到最多100元每月，甚至还不到100元每月的差距。