導語：面試官：用數字3.5說出一個成語男子秒答，遭眾人嘲笑！
Hello！小夥伴們大家好！如今的社會，找工作幾乎成為了我們每一個人必須經歷的一個坎，找工作就少不了面試，一家企業設立HR就是和這個原因，目的也是為了招到優秀的人才。我想大部分人都和小編一樣，都是貧苦的孩子出身，只能靠自己，如今每年幾千萬的大學畢業生也是在逐年增加，就業壓力也是越來越大，不得不一天到晚奔波的面試和求職的路上，我想大家都有所感受吧！
林心如是學管理的，剛剛大專畢業的時候，她去了一家當地的小公司，主要是因為專業對口，再加上相對大公司來說，競爭壓力也會小很多。所以剛去的的時候，很快便適應了那裡的工作。時間一長，便覺得這份工作缺乏挑戰性，且沒有太大的發展潛力，一年後，經過全方位的考慮，他便決定辭職。
他在網上找了很多家大型且專業對口的公司。逐一進行了解、篩選。最後決定去一家叫豐華的公司面試，這是一家傳媒公司，招聘的崗位正好與心如的意向職業相符。為了順利通過初級面試，他提前做了很多的準備。初級面試的時候，心如無論對什麼題目都對答如流、泰然自若。最後終順利通過了初級面試。
通過初級面試，進入到終極面試的共有三個人。大家都坐在凳子上焦急地等待著面試官出題。兩分鐘後，首先面試官讓三個人用三分鐘做下自我介紹，自我介紹完成後。女面試官接著問：用數字3.5說出一個成語，然後又給了大家五分鐘時間報出自己的答案。接著三個人便開始思索。
五分鐘後，女面試官打破了寂靜。緊張的氣氛。第一位面試者說：時間太短，他並沒有想出答案；接著第二位面試者說:無言以對。面試官微微一笑；接著看向心如，心如深思熟慮後，是不三不四。面試官點點頭，於是宣佈心如被錄用。
其實這道題並沒有什麼標準答案。主要是看你應變能力和所招聘的職位的匹配程度。很明顯，心如的答案更契合這家公司的用人要求，所以便被錄用了
不知道對於這個問題，大家有什麼更好的答案嗎？歡迎在下方評論！
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