你認為明年社保政策不論大小企業、超市會落實嗎？你怎麼看？問答頭條網

2018-11-23 02:38:26 佚名

延紹

樓主你好，明年起社保由稅務開始徵收，那麼既然有稅務徵收以後這個政策不論是大小企業這超市，這一類的小企業都會落實這項政策。

因為如果不落實，那麼這個社保由稅務徵收，實際上就失去了意義。所以說首先的一點落實這個社保徵收是勢在必行的事情。實際上社保改由稅務證書，就是為了加強這個徵收力度。因為很多企業，尤其是私營小企業，為了降低用工成本，那麼都沒有給員工購買社保，這一點實際上很多人都明白。

在這樣的前提下，為了全員繳納社保。所以說這項政策稅務部門一定會嚴格落實的。如果有的企業為了逃避這個社保的繳納，甚至可以以這個偷稅漏稅來處理。

社保小達人

我看，國家想穩定，但按照目前狀況所有企業員工交社保是不可能辦到的，以我市為例，超市員工，各種保潔，保安，餐館服務員等，工資大部分在二千多一個月，還有不足二千的，這類人員數量相當寵大，按政策交社保社會平均工資百分之六十，我市平均工資是7900多元，企業和個人交社保錢與工資差不多，企業交也從工人手裡扣，工人白忙，所以說不可能實現，另外還有一類，建築工人，就類人群無正式工作，想收難度極大，上級一收，立即辭職，建築工工資按小時算的，大部分以打突擊形勢存在，都是以天或小時計算，怎麼收，如從建築企業收，沒有這方面預算，會遭強烈反對。所以說不會有多大變化，上級會變通化解這些矛盾，還一個穩定發展環境。

54弓

那些專家只知道自己拿著高薪，哪知小企業一年到晚也才賺2-3萬。比如一個企業一年營業額36萬，按全社會高估的利潤率10%，裡面扣除成本後，利潤是3.6萬，還要交增值稅1萬多，企業所得稅9千多，最後剩下2萬。老闆自己賺的還不夠員工賺的多。一年都沒人家專家一個月的工資高，現在還要幫交社保，這種規模的全員社保成本一年是4萬多。老闆一年賺的2萬多，還不夠賠社保呢。專家會說，你要業務創新，要技術創新，人家會創新提高利潤早去了，還等著交不起社保嗎？

已閱2008

對此，深圳資深商事律師，廣東灜尊律師事務所勞動法專業委員會主任，瀛和律師機構勞動法專業委員會副主任段海宇律師回覆如下：

一、從現有法律規定來講，這次的社保改革並沒有豁免任何企業，因此，明年社保政策不論大小企業、超市都會落實。

二、這次的社保入稅改革，從全國和長遠來看，不得不做、勢在必行，這是因為，我國現在養老金存在很大的缺口，而且趨勢越來越嚴重，所以，這次改革是必須做的，不得不做。

三、實際上，在社保入稅的情況下，只要願意，還有有很多應對方法，例如本人就為此研發出了20種應對方法。

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企業家法吧

我認為會落實，之前不落實是因為社保單獨的，政府也不是很重視，2019年起，社保給稅務，現在企業最怕的應該就是稅務了，幾年的賬都可以給你翻出來。同時相關部門也發話了，2019.1.1號之前沒有交社保的可以不追。那2019.1.1之後呢？金稅三期，企業更加透明瞭。我覺得企業趕緊趁現在該辦理的辦理，該註銷的註銷。

我身邊有很多企業都在註銷老名字，註冊新名字。我想目的應該就是為明年的新稅務政策變更的吧

扣著手機看天下

近幾年來，隨著我們國家的社會保障體制的進一步完善，無論是國有企業，還是私營企業；無論是城鎮居民，還是城鄉居民，都已基本納入我們國家的社會保障範疇。老有所依，老有所養，這是社保政策的目標。我們的國家已經進入小康社會，惠及民生，社會保障體制全覆蓋，是各級政府工作的重點，從大到國有企業，小到商場超市的工作人員都會在社會保障範圍之內。

從明年開始，希望國家進一步制定政策，頒佈法律，無論是在大型企業上班的職工，還是在小企業上班的員工，企業必須給員工繳納社會保險。對於不給員工繳納社會保險的企業，加大力度，依法進行查處，追究責任。

我們國家是一個人口大國，民生是關鍵，社保又是重點。明年是全面落實社保政策的關鍵，只要社保政策措施到位，不論企業大小，社保政策，同樣也一定會落實到位。