溮河清清
事業單位退休人員領取的職業年金領取分為三種方式，分別是按月領取，分次領取，一次性領取；
首先，我們瞭解一下職業年金個人賬戶構成；
個人繳費4，企業繳費8%全部打入職業年金賬戶中，然後交給第三方去做運營，所得的收益和利息在退休後，可以分三種方式領取，分別是按月，分次，一次性領取，但是一般都會按月領取跟養老金一起發放；
除非有特殊情況，比如終止養老保險關係，或者職工去世，出國永久居住等等可以申請一次性清算個人賬戶；
其次，職業年金按月領取多少錢那？
按月領取金額=職業年金賬戶餘額÷計發月數，計發月數跟計算養老金相同，60週歲退休計發月數139；
我們舉一個例子詳細說明：
我認識一位王叔，職業年金個人賬戶一共是30000元；
按月領取職業年金=30000÷139=215元；
最後，我們說一說為什麼我們必須要參加職業年金？
職業年金建立之初出發點是補充養老金的作用，最早是2014年企事業養老保險制度並軌時提出的，但是並不是所有的事業單位都有參加職業年金，所以如果已經參加職業年金的朋友非常的幸運；
所以職業年金在事業單位也作為一種福利待遇，對於吸引，留住人才起著關鍵作用；
最後發表一下個人觀點：
職業年金與之相對的是2018年2月份發佈的企業年金是相對的；
雖然剛剛出發佈，但是已經在很多公司試運行，非常不錯的養老補充功能，為了退休金少的朋友增加一份養老金；
隨著發展和不斷完善，以後再找工作可能就會有五險六險二金的時代；
今天就分享這麼多，希望能幫助大家，感謝您的支持；
舉一反三
退休人員的職業年金怎麼領，可領多少年？ 我來回答，已經退休的和即將退休的人們都挺關心這個問題，可以這樣說不是所有退休的人能拿到職業年金的，有的單位有，有的沒有，舉例說明： 每個月開工資時單位扣除你的職業年金50元，單位再按50元的5倍給你補上，這樣的話當月的年金是： 50*5+50=300元， 這些錢等退休時給你發放，一次性領取是要打稅的，所以就有了分開領取的說法，到底領幾年呢？這就看你們單位扣除了多少年。有的單位到現在還沒有實行，所以搞不清楚什麼是年金。年金扣除的多少和工齡有關係。如： 工齡10年及以下扣除50元： 15年為60元： 20年為70元：25年為80元： 30年為90元： 35年及以上為100元，年金扣除的時間、基數、倍數都和企業有關係。所以有的人退休後沒有年金。最近，國家提倡單位扣除員工年金作為今後退休後的一項福利。
平等250501333
職業年金，實際上不是所有退休人員都有的。它僅僅限於機關事業單位退休人員。
機關事業單位退休人員，他的職業年金制度，實際上不是有企業年金辦法約束的。而是有機關事業單位職業年金辦法確定。
他跟企業年金制度的區別在於，企業年金可以一次性領取，或者分多次領取，而職業年金只能按照退休時的計發月數進行領取。
不過不管是企業退休還是事業單位，大家都可以把職業年金的金錢用於購買商業保險。
另外，企業年金和職業年金的區別還在於，企業年金中的企業部分，並不是一次性立即記入個人賬戶的。可以分，長達八年計算。如果你期間離職，沒有記入的部分就不給你了。
而職業年金，不會設立單位年金賬戶，所有的錢全部存入個人賬戶。當月立即生效。
而且，我們的職業年金實際上還是空賬，僅僅是有各地的財政部門自己記賬而已，退休的時候，根據記帳金額來進行發放。實際上還是有財政撥款。
這樣可以極大地降低了財政負擔。不過，一些條件好的地區可以做實年金賬戶。
一般來說，財政條件不好的地區是不允許你拿錢去買商業保險的，而是分計發月數按月給你發放。
所以，職業年金，實際上就相當於我們再多了一份個人賬戶養老金。退休時會一塊兒給你計發上的。自己不用去管太多。
暖心人社
藉此話題，現將鐵路站段社會保險業務經辦工作指南“辦理退休”內容摘錄如下，希望能對臨近退休的人員有參考作用。
一、辦理退休
男性所有職工年滿60週歲，女性職工工人身份年滿50週歲，女性幹部身份年滿55週歲。退休年齡以個人檔案最早記載年齡為準。
特殊工種可提前辦理退休（指的是從事高空、特別繁重、高溫、有害身體健康工種十年以上，詳見國發（1978）104號文件）。曾從外單位調入本單位人員請注意⚠️，如本人在原單位從事過特殊工種十年以上，本人需在退休前向勞人科進行說明備案，以免延遲退休。
二、需要手續
1、本人身份證正面複印件4張，註明家庭地址和聯繫方式；本人身份證開戶的銀行卡（姓名、身份證號必須與身份證信息一致）正面複印件1張，需註明開戶銀行支行名稱，即開戶行地址；本人近期一寸彩照4張。以上手續辦全後，本人需在退休前3個月前往勞人科辦理押指紋、簽字手續。
2、本人退休當月5—10號期間需來勞人科簽字，此前人事部門會電話通知本人或車間。
3、退休後第二個月接到勞人科通知後，本人來勞人科上交工作證，領取退休證和人事命令。
三、退休後的退款
企業年金（原補充養老保險）人事部門辦理，住房公積金財務部門辦理，獨生子女一次性補助由分管計劃生育的部門辦理。
箍擼匠
知足常樂262020596
回答問題之前先來了解一下什麼是職業年金？
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。職業年金是一種補充養老保險制度，它既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。機關事業單位自2014年10月1日起開始實行職業年金制度。
現在再來回答題主的問題:退休人員的職業年金怎麼領取？
目前，領取職業年金的方法有如下幾種:
1、出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人;
2、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承;
3、退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
另外，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。較好地解決了公務員、事業單位人員升遷、調動後的職業年金接續問題。
葉公來幫忙
退休人員的職業年金怎麼領，可領多少年？
職業年金是近期才出現的一種福利制度，是在職時由公司和個人各出一部分錢，交給有資質的投資機構進行增值，等到滿足條件退休後領取。
年金的優勢在於可增值，以及年金的扣除部分是免稅的，等到領取的時候再繳稅。
至於究竟是一次性領取還是月月領取，要和託管機構約定，建議是月月領取達到避稅的目的。
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周建華楊家將王者歸來
與🐺共舞為你答疑解惑！
提到退休人員如何領取“職業年金”，我們得先來看一下什麼是“職業年金”？
“職業年金”是一種補充養老保障制度。與“社保”和“商業保險”一定要區別開來。是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，單位和個人共同承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
《機關事業單位職業年金辦法》中規定：職業年金由單位和個人共同承擔。單位繳納的比例為本單位工資總額的8%，個人為4%。不過這個數據不是固定的，國家會根據社會發展情況適時調整。
退休後如何來領取職業年金呢？
《辦法》中規定了三種領取情況：
1、由本人按月領取。退休後，可一次性購買商業養老保險；可按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。二者選一，選定不改。
2、出國定居人員可根據要求一次性領取。
3、工作人員在職期間死亡的，職業年金個人賬戶金額可以繼承。
與狼共舞3798
在這裡回答問題的誰領過職業年金嗎?
職業年金，說白了，就是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度；
簡單講，就是企業效益好的時候為職工設立或者購買的一種補充養老保險。企業效益好的時候，退休人員可以領取，企業效益不好，年金就停發了。
企業年金的特點如下:
一，補充養老。換言之，年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降；所以，“年金”又稱為“企業補貼”；
年金的第二個特點是福利激勵。換言之，年金就是將職工在職的一部分工資轉移到退休後，可以給予職工薪酬福利方面的激勵；
還有就是避稅。稅收法律制度中，對企業年金有一定的稅收優惠，而且從政策預期來看，國家對稅收優惠應該必然的趨勢。
發放形式有兩種: 即，一次性；二，分階段。
比如，在實際操作中，某單位預算年金平均每人五萬，有一次性發放到位的；也有分十年發完的這麼兩種。具體金額當然是因人而異，不一樣了。
總之，如同企業補充醫療保險一樣，效益決定一切，效益好，醫療費用可以二次報銷；效益好，就可以領取企業年金作為社會養老保險的補充。
