如今社會的人口老齡化問題日益嚴重，養老問題對我們來說已經刻不容緩。越來越多的人開始重視養老保險，而養老金和養老保險繳費年限自然也就成為大家關注的焦點。
一般來說，只要社保繳滿15年並且達到了退休年齡便可以每月開始領養老金。如今國家法定退休年齡是男滿60歲、女滿55歲。但未來隨著人口老齡化問題加重，國家出臺延遲退休的相關政策也未可知，而且社保繳費繳滿15年後仍可以繼續繳費，那麼退休年齡的變動和社保繳費年限的變動，對於我們退休後領養老金又該如何計算呢？
要了解這方面首先我們要了解養老金的計發方式，對一般企業員工來說，每個月的養老金自己出一部分，企業會幫忙繳一部分。而單位職工個人繳納的部分進入個人賬戶，單位繳納的部分進入基礎養老金。
而我國的養老金的計發方式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
可以看出，我們退休後能拿到多少養老金取決於“個人賬戶存儲額”的多少和“計發月數”。
“個人賬戶存儲額”的多少自然取決於我們所繳費社保年限的多少，這也就是社保繳費15年與25年的區別。社保繳費年限多的，“個人賬戶存儲額”就多，到時每月所領的養老金也就多。
至於計發月數，則是按上面表格進行計算，這也就解決了一些人擔心如果延遲退休，慢了幾年拿養老金會不會虧的問題。
答案是不會。
因為如果到時國家真的推出延遲退休的政策，比如從60歲推遲到65歲，那麼到時我們養老金的計發月數也會從139變為101，也就是雖然養老金只能從65歲開始領，但是每個月所領取的養老金比60歲開始領取的多了。
至於繳滿15年划算還是25年划算這個問題也就因人而異，畢竟未來國家通貨膨脹的情況以及個人壽命各方面的因素都不是現在所能預測的，養老保險本著多交多發的原則，在相同情況下，養老保險繳費年限越長，退休後所領取的養老金就會越多，大家可以根據自己的實際情況進行繳納。
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