隨著雲計算、大數據、人工智能等新技術的湧現，傳統的核算型會計在企業的生存空間正在不斷被壓縮。業內人士坦言，如果不能繼續提升自己去做更智慧的財務工作，那麼一直做初級財務工作的會計恐怕會失業。
在越來越多的場合和企業，人工智能已經能夠代替普通基礎的財務進行一般的財務工作，在未來，也許人工智能能完成的工作更多。
普通財務面臨著怎樣的危機？
要想知道這個問題，首先要了解我國的財會行業現狀，在我國，擁有接近2000萬的各類財會從業人員，人才需求已經嚴重飽和，隨著財務電子化和信息化的推廣，傳統財會人將被人工智能、財務共享中心等智能化財務系統所取代。
不少財務人都覺得，職業前景非常暗淡。原因有三：
1、在大多數公司老闆的心目中，會計的工作無非就是數數錢、算算賬而已，幾乎等同於後勤部門；
2、大多數會計只安心於基本的核算工作，並不注重提升自己的職業技能，而隨著智能財務軟件的更新與普及，這些稍有含金量的工作也正在被取代；
3、從事會計工作的門檻越來越低，在會計從業資格證已被取消的今天，想要進入會計行業基本沒有什麼限制和門檻，基礎財務從業人員的隊伍更加強大，而在這整體龐大的2000多萬的會計從業人員中，有多少人正在失業，有多少人正在提升自己呢？
在會計行業飽受詬病的今天，財務轉型已經成為越來越熱門的話題，行業和企業對打破傳統財務疆域，迎接新一代財務管理者的到來的呼聲越來越高。一個嶄新的財會世界正在傳統財務人的劇痛下孕育。
嶄新的財會世界已經打開了大門
對於新一代的財務管理者來說，熟悉法律法規、會計準則、數據統計及報表製作只是基本功，更重要的是要在此基礎上，能夠作出科學的財務分析，為財務決策提供必要的支撐，所以這也就要求財務人要親赴業務一線，以財務的角度重新審視和梳理報表數字背後的業務關係和業務聯繫，從而為企業降低成本、提質增效，實現價值創造給出自己專業的財務意見。
其實，不論哪個行業、什麼公司，總有薪酬高的，也有薪酬低的，同樣地，對於會計人員來說，有年收入上百萬元甚至上千萬元的，也有年收入只有數萬元甚或數千元的。薪資高低的關鍵是自己為公司創造了多大的價值。另一個問題就是傳統財務人該通過何種渠道，實現自己的價值最大化呢？
企業需要的人才是既懂財務又懂管理的財務人，和財務會計想比，管理會計更利於未來企業高速良性的發展。一般來說財務會計和管理會計缺一不可，但是管理會計更注重企業內部的決策、計劃及控制執行並對企業進行成本管理，是向前看的經營思維，更強調發揮人的綜合能力，不易被替代。
想要進修成為合格的管理會計，就要保持自己學習的能力。
管理會計的未來“錢”途如何？
對於企業來講，核心人員永遠是那些能夠創造財富的人員。
如何讓這批傳統會計適應市場的轉型需求，成為一名合格的管理會計？教育，將會是一條必經之路。
1、管理會計（CMA）是行業發展的迫切要求
我國財務會計有2000萬之多，嚴重飽和，而管理會計嚴重缺失，缺口達300萬之多。但在西方國家，情況卻與我國截然相反，他們大部分的財務工作者從事的都是管理會計等工作。可見要使我國的財務行業發展能夠趕上並超越西方發達國家，那麼加快管理會計人才培養步伐已經不容拖延。。
CMA認證主要是通過學習使學員瞭解和掌握管理會計和財務管理知識體系的知識，使其能預測商業的需求，並參與策略決策制定。CMA能夠推動績效發展、控制企業經營風險，推動企業財務轉型，在行業內有企業“戰略軍師”之譽。
2、CMA是全球財務管理者職業典範的象徵
CMA持證人在企業中起著更為重要的管理作用，他們負責為企業制定戰略和決策、整理內部財務系統、完善內部控制體系、評價和預測企業經營成果等。
高頓財經職業發展研究中心盧主任認為，在企業中，中高級管理崗位人員一般都是CMA持證人，而這正是由CMA認證的定位決定的，在高頓CMA面授班中，CMA成員包括了CEO、CFO、財務總監、內部審計經理、管理會計經理、財務分析經理等多種管理層人員。
3、CMA是個人生存進取的現實需要
最新公佈的全球薪資調查結果顯示，擁有美國註冊管理會計師（CMA）認證的財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62％，總薪酬中位數高出67％。
財務人的職業規劃的頂端無非是進軍管理層，成為高端人才，一直從事基礎財務工作的財務人是沒法實現這個目標的，何況在當下的環境下，人工智能的進步和普及也註定了財務人必須要不斷的提升自己，才能在未來的社會中不被淘汰。
閱讀更多 會計考試通 的文章
