煙雲e過客
可以肯定的是靈活就業人員可以參加職工醫療保險，因為靈活就業保險本身就包含了職工醫療和職工養老兩項保險。
不過各地靈活就業人員醫保交費的政策是不一樣的。有的地區完全跟企業參保職工一樣，自己承擔企業和個人部分，進行繳費。比如青島，要按照10.8%的繳費基數的比例進行繳費，2018年最低每月都要340多元。
而像煙臺等地，會對靈活就業人員參保也打折扣，它是按照5.6%的繳費比例進行繳費，而企業職工需要9%。主要原因是靈活就業人員交納的職工社保沒有醫療保險個人賬戶待遇，退休之後每月也不往裡返錢。不過各種報銷比例是完全跟職工醫保一樣的。
而像杭州等地，則是按照最低繳費基數的10.5%比例進行繳費，而企業則是12.5%。實際上是把企業職工需要個人繳納的2%進行了免除，每月個人賬戶返還的時候也扣減2%。
確實對於身體不好的人員繳納職工醫療保險比較合算，他的報銷比例高，而且各項待遇好。比如青島市的職工醫保，4萬元以內，住院報銷比例是90%，88%和86%，而4萬元以上住院報銷比例高達95%；退休後的住院報銷比例分別是95%，94%，93%，4萬元以上報銷比例更高達97%。
醫保的繳費年限也是有各地自己統一規定，向上海市是男女都是15年，深圳市男女都是19年，杭州市男女都是20年。也有男女不一樣的，北京市、青島市、煙臺市女同志20年，男同志25年；日照市和廊坊市女同志25年，男同志30年。其實還是男女平等一點好。
如果繳費年限不夠，各地的處理方法也不一樣，一般不外乎兩種方式。一是一次性補齊所有年限，二是繼續繳費至滿足年限。青島市要求退休時一次性補齊，不過要按照社平基數的百分之百進行補齊。杭州市和深圳市需要按照社平基數的60%繼續繳費，直至滿足年限。煙臺市這兩種方案都有。
相對來講，各有優缺點。比如一次性補齊，這樣就不至於年年增加繳費基數。但是，如果每月繼續交，負擔又比較低，說句難聽的，誰知道活到什麼時候？
這就是有關的政策，希望能幫助大家。
暖心人社
靈活就業人員可以參加職工醫保嗎？正哥的回答是：完全可以！因為靈活就業人員參保繳費，本身就是城鎮職工社保繳費的一種方式，目前很多靈活就業人員都是養老保險和醫療保險一起繳納。
達到國家規定的退休年齡時，如果醫療保險不夠規定的年限，允許一次性補繳。如果沒有能力完成一次性補繳，可以退休後每年或按月繼續繳納，直至繳夠年限，然後與正常退休職工一樣享受退休後的醫保待遇。
關於靈活就業人員的退休年齡，國家規定是男年滿60週歲，女年滿55週歲。對於醫療保險的繳納年限，國家規定是男最低繳納滿25年，女最低繳納滿20年，才能在退休後享受醫保待遇。當然有的省市也不一樣，比如上海規定，男女均為繳夠15年，而有的省規定男必須繳夠30年，女必須繳夠25年。
靈活就業人員醫保繳費標準，一般是按本省（直轄市、自治區）上年在崗職工月平均工資的100%或80%為基數，按6%或8%的比例繳納，所繳費用全部進入統籌賬戶，不設個人賬戶。因此，按靈活就業人員繳納醫療保險費，沒有個人社保卡醫保繳費返還。
我是正哥，關注民生，歡迎大家關注我。希望我的努力，能對您有所助益！
正哥說民生
你這種情況檔案屬於失業人員，投保不是靈活就業人員那一類，也千萬別劃到靈活就業投保人員，那樣，女就得晚退休五年，待遇基本差不多，但還是有細微差別。如果到退休年齡醫療保險達不到規定年限，需要一次性繳清，就可以辦理退休，享受職工醫保待遇
山藥55835950
靈活就業人員可以參加醫保。目前職工養老保險要求繳費期最低要達到15年，醫療保險要求繳費期最低要達到20-25年，女性年滿55週歲，男性年滿60週歲可以辦理退休。當達到退休年齡，職工養老或醫療保險未達到規定期限，可以繼續繳費參保，直至滿足繳費期限的次月及時辦理相關退休手續即可。
千帆18036358
靈活就業只可以參加養老保險和醫療保險，如果退休不夠終身醫療保險的話，可能允許一次性補交或者繼續每月繳納。反正，不影響退休拿退休金的。
放大的簽名
可以的，但會交很多錢。
