大家有沒有聽說過有很多企業按最低標準給員工交社保，可有誰知道這個最低標準是什麼標準嗎？
其實這個最低標準就是我們今天要說的最低工資標準。
今天給大家帶來一個好消息，基層勞動者又要漲工資了，看看你每月漲多少？
這段時間有很多地區都將各地區的最低工資標準上調，比如安徽省在十月份將第一檔最低工資標準從1520元上調到1550元，第二檔最低工資標準從1350元上調到1380元，第三檔最低工資標準從1250元上調到1280元，第四檔最低標準工資從1150元上調到1180元
大家會發現從第一到第四檔最低工資標準分別上漲了30元。所以咱們安徽省的基層勞動者們注意了，最低工資上調後都可以上調30元工資。
不過會有這樣一種情況發生，就是工資上調後，咱們社保會有哪些變化呢？
我們舉一個例子：
安徽省一位環衛工人每月領取的是最低工資標準每月是1520元，按最低標準參加社保，每月承擔繳費8%養老保險，2%醫療保險，1%失業保險，這樣算下來每月要從工資中扣除社保費是162元，到手的工資也就是1358元。
如果最低工資標準上調1550元，每月從工資中扣除170元，到手工資也就是1380元。看起來到手的工資只增加22元，但是社保每月交的更多了，這樣咱們基層勞動者社會保障又得了提升，所以最低標準工資上調，對於咱們基層勞動者來說真的是一個好消息。大家看看自己漲了多少工資呢？
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