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今年是紀念毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55週年暨習近平同志指示堅持發展“楓橋經驗”15週年。
為能進一步講好“楓橋經驗”精彩故事，我市舉辦尋找新時代“楓橋經驗”故事活動。本次活動由全市104家單位共同參加，以分組的形式尋找“好故事”，緊扣“黨建引領、人民主體、三治融合、四化並舉、共建共享”五大主題，全方位、立體式、多角度挖掘全市堅持和發展“楓橋經驗”的生動實踐、重大成效和寶貴經驗。
諸暨發佈正式推出《尋找新時代“楓橋經驗”精彩故事》系列專題，一一展示我們的尋找成果。
第十一篇
最近，草塔鎮上餘村解決了一件困擾村兩委10多年的“老大難”問題。解決問題的主角，是村裡的一群婦女。
事情還得從10多年前說起。當時，上餘村實行自來水安裝工程，水費採取“集體水錶+分戶水錶”的方式結算，但因管線長、漏水等原因，集體水錶和各戶水錶之間存在一定的損耗，增加了群眾負擔。每年年終分攤損耗水費，村民頗有怨言。經與水務集團商議，去年，村兩委決定實施“一戶一表”改造，但每戶1500元的安裝費怎麼也收不齊。
直到村裡的“紅色村嫂”介入
92位“紅嫂”，不僅帶頭上交安裝費，還把周邊的“收交困難戶”羅列出來，一一做工作。何憶敏就是其中一位。“我們寧可井水喝喝好了。”雖屢遭冷遇，何憶敏還是堅持“賴”在住戶家門口，耐心勸說：“井水洗東西可以，但飲用不衛生，用自來水一年要不了多少錢，況且我們也要為後代考慮的……”磨了幾天，有幾戶鬆了口，周邊住戶也便跟上了。其他的“紅嫂”也學何憶敏，四下做工作。
一個月後，村裡的安裝費基本收齊。今年，改造工程如期啟動。
“紅嫂”進村入戶做工作
“紅嫂”，是草塔鎮上餘村的一個標籤。戰火紛飛的年代，當地10多位“紅嫂”送親人上前線，站崗放哨、送情報。以前保家衛國，現在振興鄉村。3年前，上餘村15名村嫂自發組成志願護河隊，成為河道保潔的中堅力量。
後來，她們有了一個統一的名稱——“紅色村嫂”，越來越多的村嫂加入隊伍。目前，人數達到了92位，服務內容也不再侷限於護河，擴展至
糾紛調解、公益關愛、環境整治等社會治理的方方面面。
參與糾紛調解
除了村裡的大事，村嫂們充分發揮女性優勢，介入家庭糾紛的調解。前段時間，村裡有對婆媳矛盾激烈，媳婦常常離家出走。村嫂們很快就上門了，得知當時不在場的一位村嫂費燕華與媳婦素日交好，便很快讓她致電找人。在費燕華勸說下，媳婦終於回家了。幾位村嫂首先讓雙方分別“訴苦”，她們發現，婆媳倆只是不滿彼此的說話方式，並無實際矛盾。抓住了問題核心，村嫂們輪番勸解，婆媳最終冰釋前嫌。
原來的“治理對象”農村婦女變成了“治理主體”。近年來，經“紅嫂”調解成功解決的矛盾糾紛超過200多起，整村的精神面貌有了很大提升，成為“零上訪”、“零惡性事件”的先進村。
“任何工作，‘紅色村嫂’都衝鋒在前，把村事當家事一樣操持。”村支書楊國英說，村民們十分認可不求回報、無私奉獻的“現代紅嫂”精神，所以村裡想到設立展覽館，讓“紅嫂精神”代代傳。
紅嫂館的照片牆
今年6月，傳承紅色文化、發動婦女推進基層社會治理的上餘村，還得到了中國社會管理研究院的肯定，莊餘霞自然村獲授全國首批“百村社會治理調查示範點”。
供稿：孟幸宇
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