相信大家都很清楚
社保對於每一個上班族來說
都是非常重要的
所以我們每個月都要花上一筆錢來繳納社保
但從明年開始，“社保”將會有新變化！
有的人可以不用交社保了！
自2019年1月1日起由稅務部門
統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入
統一由稅務部門徵收後
最大的好處就是避免了
漏繳、少繳等社保問題
通俗來說就是
目前有的企業不給員工上社保
更為常見的是不給員工全額上社保
而社保費由稅務部門統一徵收後
這種情況有望得到改變
這就意味著社保新政策即將來臨
下面就和大家劃劃重點！
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這五類人不用交社保
肯定有企業會擔心用人成本的問題
其實在新政之下，以社保為切入點來節省
如果企業符合下列這5種情況
就可以不考慮給員工購買社保了
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1. 與退休人員簽訂勞動合同
《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
2. 非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
3. 聘用勞務派遣人員
並由接受企業支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用。
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
4. 聘用實習生，簽訂實習協議
一般來說大學生實習並不足以形成勞動關係，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。
無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯繫，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關係，所以單位是不需要為其繳納社保。
5. 個體戶外包企業業務
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。
社保怎麼繳才能多收益
2019年起，你的社保將有一個大變化
那就是社保費將交由稅務部門統一徵收
這一改革將產生一系列重要影響！
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社保是每個人的大事情
是我們生活的保障
要清楚社保能為自己帶來的利益呀
別忘記發給身邊的人看看哦
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