个性手绘DIY
1.小时候家乡农村稻田里有种俗称田鸡的动物（不是青蛙，有点像野鸡的鸟科，以食稻谷青苗为生），一见人来，赶紧把头藏进草丛，却把屁股尾巴露出在外，以为这样人就看不见它了。几十年了，不知道农村还有这种田鸡没？依照生物进化，优胜劣汰原则，估计也该绝种了。
2.不知道顶罪羊的由来，也不知道什么时候起临时工的说意思有了变异，自然界的生存法则就是：大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃游丝。出了事情，游丝替虾米顶罪，虾米替小鱼顶罪，小鱼替大鱼顶罪。官场上没有铁饭碗，全特么是临时工。
3.群众的眼睛是雪亮的。眼睛雪亮的好处有二：一是看清路，别踢到石头，别掉坑。二是眼睁睁的看人说瞎话，干坏事，指鹿为马。除此外，别无它。
4.狼来了的故事，是人都听说过，小时候的必听经典。大人告诉小孩的用意是：别轻易说假话，假话说多了的后果是，就算有一次你说真话了，也没人信了！真到那个时候，等着被狼切开喉管吧，少年！
5.起床，找今天的饭米钱去！
小蜜蜂业主自装管家
既然被“停职”了，那么最重要的问题来了，我们非常想知道，这三位“年轻高管”，到底是通过什么选拔程序提升上去的呢？
要知道只要稍微有点规模的企业，但凡提拔一名高管，都要经过各种绩效考核，360度考核的。就是在民营企业，老子想让年轻儿女担任高管，那也是各种磨炼历练考核的。
1、有人说：这是派遣员工！
那么，作为一家千亿国企，它名义上的最高领导，也就是董事长兼总经理，竟然不是由企业的正式工担任的，那么这个企业的正式工都在干什么工作呢？就好比一大群人坐在一辆大巴车上，这辆车却让一名没驾照的儿童开着？
2、有人说：他们没决策权！
那么，作为一家千亿国企，它名义上的最高领导，也就是董事长兼总经理，竟然没有丝毫决策权，甚至有人说连一张纸的费用都没有权利决定，那我就问了，这家企业还到底有没有设立董事长总经理，监事这些职位的必要？
3、有人说：有能力就可以！
那么，作为一家千亿国企，它名义上的最高领导，也就是董事长兼总经理，到底需要具备什么样的能力呢？按照哈佛领导理论，业务能力、人际能力、解决问题的能力，他们的考核结果是怎样的？有标准吗？
一方面是大批大批的985高校毕业生，层层面试，过五关斩六将，还拿不到一个普通国企的普通职工岗位；一方面有人却普通大学毕业仅仅一年，就成了千亿国企的“监事”这样的高管。
我真的一点都不反对让年轻人坐上高位，我觉得这是创新、年轻化的必然趋势，但是我好奇的是，选拔程序到底是怎样的？能不能公开下，让广大学子也像这些精英们学习学习，这样对广大青年毕业生都是大有裨益的。
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三人停职，处理财政干部，这么大的闹剧就这样避重就轻的处理了！感觉有点儿丢车保帅的意味，并且官方一直在强调三人并没有任何背景，“没有任何背景”的官宣你们自己说的话你们自己相信吗？官方在主要途径发表任何言论一定要慎重，因为你们发表的言论不是代表某个个人而是代表国家和政府，首先你们发表的任何言论先要能够说服自己！
蝎子9295
思聪玩着成了世界冠军的老板，小张努力的做国米的老板，大家看来，这都没问题。以为他们是民企，那国企这边到底是个什么情况，这是个矛盾点
l204997424
瞎操心！都是个嚯嚯，年轻和年老有区别吗？什么逻辑……
牢牢记住我2
没有发现违纪是你自己说的，中纪委还没介入。不能愚弄群众！
mylovemi
纪检委在哪里
手机用户5551210718
省里的主管领导在那?财政局长是没权为任命千亿国企高管的/那个国企董事长按国内说法应是正处级了/财政局长最多也是正处级/那谁下达的任命书?
用户844580476623
你们说这话的时候不害臊嘛？？一个小屁孩都能当董事，一个人力资源市场的职员都能直接进国企当董事？？你真当玩呢？？还是路上随便找的？？？打不打脸，没有背景嘛？？可能是很强大吧
记得32459121
看看国企的投入与产出比。亏的吓人。
